STADA Arzneimittel Posted October 7, 2026

Marketing & Portfolio Manager - Schwerpunkt Consumer Healthcare (w/m/d) (Laichingen, NI, DE, 89150)

Laichingen, Nicaragua Type not listed
Marketing Manager
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About this opportunity

Unser Auftrag ist seit dem ersten Tag klar: Als vertrauenswürdiger Partner für die Gesundheit der Menschen zu sorgen. Dieses Versprechen leitet jeden unserer Schritte jede Entscheidung und jeden Beitrag mit dem Ziel, Leben zu verbessern und einen echten Mehrwert zu schaffen.

Mit einem breiten Portfolio in den Bereichen Consumer Healthcare, Generika und Spezialmedikamente gestalten mehr als 11.700 Mitarbeitende weltweit die Zukunft der STADA Group, um zum bevorzugten Partner für Patient:innen, Gesundheitsfachkräfte und Geschäftspartner zu werden.

ALIUD PHARMA zählt zu den führenden Generika-Anbietern in Deutschland. Mit hochwertigen Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln schaffen wir einen breiten Zugang zu bezahlbarer Gesundheitsversorgung. Dabei denken wir Gesundheit konsequent weiter und entwickeln innovative Lösungen und Services für Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheker:innen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens. Bewirb dich jetzt als:

Marketing & Portfolio Manager - Schwerpunkt Consumer Healthcare (w/m/d)   

Laichingen | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Sales & Marketing & Customer Service   | Berufserfahrene

Diese Position ist auf ein Jahr befristet.

Was Dich erwartet

Du verantwortest das Net Revenue Management für unser Consumer-Healthcare-Portfolio und entwickelst die Preis-, Konditionen- und ROI-Logik über alle Vertriebskanäle hinweg (stationäre Apotheke, Versandhandelsapotheke/eCommerce und pharmazeutischer Großhandel).

Du gestaltest das Trade-Marketing-Playbook für Launches und Bestandsportfolio und entwickelst Aktivierungskonzepte, die unsere Vertriebskanäle in der Umsetzung wirksam befähigen.

Du steuerst die Portfolio- und Launch-Priorisierung entlang unserer Wachstumsstrategie 2030 und arbeitest dabei eng mit dem New Product Management an Business Cases und Markteinführungen.

Du definierst die relevanten Steuerungs-KPIs (Sell-out, Promotion Effektivität, ROI von Aktivierungsmaßnahmen) und übersetzt Analysen in konkrete Handlungsempfehlungen für das Management.

Du befähigst die Kanal-Teams in Apotheke, Versand- und Großhandel, Aktivierungsmaßnahmen ROI-gerichtet umzusetzen und die Sell-out-Verantwortung eigenständig zu tragen.

Du arbeitest eng mit Pricing, Finance, New Product Management und den zentralen STADA-Strukturen zusammen und verankerst Commercial-Excellence-Standards in der Abteilung.

Du identifizierst geschäftsbereichsübergreifende Synergien in Pricing, Net Revenue Management und Trade Marketing und bringst diese an der Schnittstelle zu unserem Generika-Geschäft (Gx) ein.

Du berichtest die kommerzielle Performance und den Portfolio-Fortschritt an das Management und leitest daraus konkrete Steuerungsimpulse ab.

Wen wir suchen

Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb, Finance oder Category Management.

Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Net Revenue Management, Revenue Growth Management, Trade Marketing, Commercial Excellence oder Category Management mit – vorzugsweise im Umfeld FMCG, Consumer Healthcare, OTC, Pharma oder Generika.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Pricing, Konditionensteuerung, Promotioneffektivität und ROI-Analytik und hast ein sicheres Verständnis für P&L-Zusammenhänge.

Du hast Erfahrung darin, kanalübergreifende Trade-Marketing- und Aktivierungskonzepte zu entwickeln (Apotheke, Handel, eCommerce).

Du arbeitest ausgeprägt datengetrieben, denkst analytisch und übersetzt Kennzahlen in konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen.

Du steuerst souverän cross-funktional, befähigst Teams auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung und überzeugst durch starkes Stakeholder-Management.

Du arbeitest strukturiert, ROI-orientiert und eigenverantwortlich und verbindest strategisches Denken mit Umsetzungsstärke.

Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Dein Profil ab.

Was wir bieten

Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)

Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds

Erstattung der Fahrkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass

Und Vieles mehr

Bei STADA leben wir eine Kultur, in der Individualität und Wachstum Hand in Hand gehen – denn deine Entwicklung treibt unseren gemeinsamen Erfolg voran. Unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung schätzen wir Einzigartigkeit als Quelle kreativer Ideen, erweiterten Erfahrungsschatzes und innovativer Stärke. Unser Fokus liegt auf Chancengleichheit, respektvollem Miteinander und der Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser  Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft. #LI-AF1

Job details

Seniority
Manager
Function
Marketing
Therapeutic area
Not listed
Location
Laichingen, Nicaragua
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 664 comparable Manager Marketing roles across 113 biopharma companies.

664Comparable roles tracked
610Currently active
113Companies hiring similar roles
54Countries represented

Salary context

164 of 664 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Brand Manager II · AbbVie $78,500/yr – $141,000/yr
Highest disclosed · Associate Director, Competitive Intelligence · AbbVie $246,438/yr – $268,500/yr
Peer group range $109,750 – $257,469 (median $187,050)

Where these roles are based

Top locations among the 664 comparable roles

United States271
China61
Japan50
India43
Germany20
United Kingdom19

+ 48 more countries

Seniority mix

664 of 664 peers have a known seniority level

Manager483
Associate Director153
Associate28

Therapeutic area mix

140 of 664 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology70
Neuroscience16
Cardiovascular / CVRM12
Rare Disease11
Vaccines & Infectious Disease8
Dermatology & Aesthetics7
Respiratory6
Immunology5
Gastroenterology4
Ophthalmology1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.