Abbott Posted November 5, 2026

Marketing Manager

Santiago, Region Metropolitana de Santiago, Chile FULL_TIME
Marketing Manager
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About this opportunity

Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas.  Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica y haciendo que la personas Vivan Más y Mejor.

Trabajando en Abbott

En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:

Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.

Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.

Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

La Oportunidad

Esta posición está ubicada en las oficinas comerciales de Providencia, en la división de Productos Farmacéuticos Establecidos (EPD). En esta división estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.

Como Marketing Manager tendrás la oportunidad de Definir y gestionar las estrategias de marketing de la Unidad de Negocio orientadas a construir y fortalecer un porfolio de productos, robusto y sostenible, anticipándose a la competencia y a las variables de mercado, para asegurar el crecimiento y los resultados de la unidad de negocio.

Lo que harás:

Definir la estrategia de la Unidad de Negocio para ganar rentabilidad y participación de mercado.

Gestionar el presupuesto de venta de la Unidad de Negocio generando control de gastos, estimaciones adecuadas y manejo de desviaciones, con el objetivo de lograr y/o superar los resultados esperados.

Controlar el uso de los recursos (personas, tiempo, materiales, económicos) anticipando posibles desviaciones, junto con la implementación de estrategias que las mitiguen.

Definir el plan de inversión que asegure la rentabilidad y el margen de la unidad de negocio, de manera sostenida, sin pérdida de market share.

Analizar el entorno farmacéutico global y las tendencias del mercado local para la detección de oportunidades de negocio, que permitan anticiparse a la competencia.

Realizar benchmark para detectar desafíos, oportunidades, sinergias y amenazas que podrían impactar los resultados y crecimiento sostenido de la línea de negocio, generando un plan de alto impacto y/o mitigación en caso corresponda.

Asegurar el diseño y construcción de campañas de marketing innovadoras, de impacto, que resguarden los costos y las políticas de Compliance, centradas en el médico, cliente, consumidor y paciente para favorecer e incrementar la generación de demanda.

Asegurar la coordinación y alineamiento con el área de productividad y efectividad de la fuerza de venta, para la correcta implementación de la estrategia de marketing, que asegura la rotación de productos y el crecimiento del market share de la Unidad.

Investigar constantemente información médica, científica o farmacológica relevante, que pueda utilizar para mejorar las características de los productos y/o los servicios, estimar tendencias y proponer el desarrollo de nuevos productos.

Impulsar la innovación en su equipo de trabajo, promoviendo la generación de ideas para fortalecer el pipeline de productos diferenciadores en salud de la mujer.

Influir y coordinar las áreas de NPI, I+D, calidad, registro, regulatorio, marcas, producción y ventas, para acelerar la introducción de productos nuevos en el mercado.

Influir para la aprobación de economix de productos nuevos.

Coordinar y promover el trabajo en equipo con distintas áreas que impactan la cadena de valor (finanzas, comercial, operaciones, I&D, supply, calidad, punto de venta, efectividad entre otras), para garantizar el adecuado cumplimiento de los procesos que aseguran el stock y futura comercialización de productos.

Liderar el proceso de S&OP según forecast de venta de su línea, otorgando información de mercado, market share, sell out de los productos que permitan generar una correcta estimación de la demanda.

Influir y coordinación con el área institucional la incorporación de productos GES

Asegurar la correcta ejecución del plan de actividades definidas en la unidad de negocio (capacitación médica continua, eventos médicos, congresos médicos, entre otros)

Seguimiento y coordinación con el área médica respecto del plan de bioequivalencia para su división.

Seguimiento y monitoreo constante de los indicadores de venta, sell out, sell inn, EVO, stock y parámetros de visita médica de su unidad de negocio para la toma de decisiones (DDD, B2B, coberturas)

Definición de las condiciones comerciales y análisis financiero respecto de la incorporación de sus productos en los programas de fidelización.

Participación en congresos médicos para adquirir actualizaciones respecto a las tendencias en salud de la línea de negocio que maneja y visualizar acciones de la competencia.

Liderar equipo de trabajo, gestionando el clima del área, el desempeño de los colaboradores, el talento y estableciendo planes de sucesión para asegurar la operación del negocio y la gestión del conocimiento.

Motivar e inspirar al equipo de fuerza de venta para asegurar la correcta implementación de las estrategias y acciones definidas por la unidad de negocio

Cualificaciones requeridas:

·       Título profesional Universitario, deseable en materias relacionadas con la Salud

·       Al menos 5 años de experiencia en marketing farmacéutico

·       Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo

·       Nivel de inglés intermedio-avanzado

·       Manejo de Office Avanzado

·       Manejo y gestión de presupuesto

·       Gestión de KPI

·       SAP avanzado

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Job details

Seniority
Manager
Function
Marketing
Therapeutic area
Not listed
Location
Santiago, Region Metropolitana de Santiago, Chile
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 670 comparable Manager Marketing roles across 116 biopharma companies.

670Comparable roles tracked
635Currently active
116Companies hiring similar roles
57Countries represented

Salary context

127 of 670 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate, Insights, Intelligence & Strategy Oncology · Pfizer $60,200/yr – $100,400/yr
Highest disclosed · Associate Director, Marketing Program Governance · Novartis $160,300/yr – $297,700/yr
Peer group range $80,300 – $229,000 (median $193,475)

Where these roles are based

Top locations among the 670 comparable roles

United States248
China76
India59
Japan39
Germany19
Taiwan17

+ 51 more countries

Seniority mix

670 of 670 peers have a known seniority level

Manager489
Associate Director144
Associate37

Therapeutic area mix

134 of 670 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology63
Neuroscience18
Cardiovascular / CVRM10
Rare Disease10
Vaccines & Infectious Disease9
Immunology6
Respiratory5
Gastroenterology5
Dermatology & Aesthetics5
Ophthalmology3

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

60%
Product Manager Senior
Teva Pharmaceuticals · Santiago, Chile · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Neuroscience Brand Manager
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Function Therapeutic area Seniority Country
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Function Therapeutic area Seniority Country
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Senior Manager, Oncology Marketing - Austria, Switzerland & Portugal
Regeneron Austria GmbH · Remote, Austria · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.