About this opportunity
Company Description
About AbbVie
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com . Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook , Instagram , X and YouTube.
Job Description
Te incorporarás a AbbVie Región Norte, colaborando con Colombia. Harás parte de la unidad de Inmunología, que cuenta con tres líneas principales de negocio: Reumatología, Gastroenterología y Dermatología.
Como practicante estaras brindando soporte estratégico, analítico y operativo en la planeación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de la marca. Tendrás la oportunidad de trabajar de manera cercana con gerentes de producto, directores, commercial managers , gerentes de distrito, representantes de ventas y diferentes áreas de la compañía, así como con agencias y proveedores externos.
Tu rol será fundamental para organizar información, hacer seguimiento a proyectos, facilitar la coordinación entre equipos. Participarás en la preparación de análisis de mercado, presentaciones, materiales promocionales y documentos para la toma de decisiones, siempre de acuerdo con los lineamientos corporativos, regulatorios, éticos y de cumplimiento aplicables a la industria farmacéutica.
También contribuirás a la planeación de eventos. Tendrás contacto con profesionales de la salud durante eventos científicos y otras actividades dirigidas a audiencias específicas, además de participar en foros, reuniones y espacios internos relevantes para la compañía.
Qualifications
Responsabilidades
Brindar soporte en la planeación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de la marca.
Anticiparse a las necesidades de la marca y facilitar la gestión diaria de sus principales actividades.
Organizar y actualizar cronogramas, planes de trabajo, entregables, reuniones y proyectos del área.
Preparar agendas, minutas, presentaciones, reportes y materiales para reuniones internas y con agencias.
Elaborar, consolidar y actualizar reportes de desempeño, ventas, mercado, competencia e indicadores de marca.
Contribuir a la planeación estratégica y al análisis de la razón de ser de las iniciativas de mercadeo.
Realizar seguimiento a los planes de acción definidos por el equipo, identificando avances, pendientes, responsables y próximos pasos.
Apoyar el seguimiento y control de presupuestos, órdenes de compra, facturación y ejecución de recursos del área.
Coordinar el seguimiento operativo con agencias y proveedores, incluyendo cronogramas, entregables, ajustes y aprobaciones.
Apoyar la preparación, actualización y organización de materiales promocionales y no promocionales, de acuerdo con los procesos internos de revisión y aprobación.
Asegurar la correcta organización, trazabilidad y control de versiones de documentos y materiales relacionados con las actividades de la marca.
Participar en la planeación logística y operativa de reuniones, eventos científicos, sesiones de capacitación y actividades dirigidas a profesionales de la salud o equipos internos.
Apoyar la consolidación de resultados, aprendizajes y oportunidades de mejora después de las actividades de la marca.
Facilitar la comunicación y coordinación entre el Gerente de Producto y áreas como ventas, asuntos médicos, acceso, cumplimiento, legal, finanzas y agencias.
Apoyar la preparación de insumos para comités, revisiones de negocio, reuniones regionales y espacios de discusión interna.
Proponer mejoras a procesos, reportes y herramientas que permitan hacer más eficiente la gestión del equipo de mercadeo.
Contribuir con ideas innovadoras, viables y alineadas con la estrategia de la marca, las necesidades del negocio y las de los profesionales de la salud.
Cumplir con las políticas internas, procedimientos de aprobación y lineamientos éticos, regulatorios y de cumplimiento de la compañía.
Additional Information
Requisitos
Estudiante de últimos semestres de Mercadeo, Administración, Comunicación, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Interés genuino por la industria farmacéutica, especialmente por el negocio de medicamentos de alto costo.
Proactividad, organización, atención al detalle y orientación al aprendizaje.
Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes áreas y niveles de la organización.
Habilidades analíticas para interpretar información de mercado, ventas, competencia y desempeño de marca.
Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
Nivel de inglés B2.
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 39 comparable Intern/Fellow/Postdoc Marketing roles across 17 biopharma companies.
Salary context
1 of 39 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 39 comparable roles
+ 12 more countries
Seniority mix
39 of 39 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 39 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.