Market Access Lead- diabètes- Rungis H/F
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Chez Abbott, nous avons la conviction que les personnes atteintes de diabète devraient être libres de mener une vie pleine et active. Nos systèmes aident les personnes atteintes de diabète à gérer leur santé de façon efficace, grâce à des produits faciles à utiliser, fournissant des données précises et permettant de prendre de bonnes décisions.
Au sein du département Accès au Marché d’Abbott Diabetes Care vous travaillez sous la responsabilité du Market Access Manager.
Vous déployez la stratégie d’accès et de maintien sur le marché des dispositifs médicaux, solutions de santé connectée (produits en pré-lancement & commercialisés) en démontrant leurs apports thérapeutiques et sociétaux, afin de maintenir et anticiper les meilleures conditions économiques de ces produits ainsi que les modalités de prise en charge bénéfiques au patient.
Vos missions ?
Vous élaborez, coordonnez et gérez la stratégie remboursement-prix des produits du portefeuille Diabète en pré-lancement.
Vous assurez la communication, l’influence et la dissémination des messages de valeurs soutenant les produits de la division diabète auprès des cibles sélectionnées (institutionnels, scientifiques)
Vous participez à la conception des études de vie-réelles et modèles médico-économiques pour soutenir nos produits auprès des payeurs ou des prescripteurs
Vous participez à la constitution des dossiers à déposer aux institutions (HAS, CEPS, etc.) des spécialités Abbott Diabetes Care dans le cadre des demandes de remboursement (primo-inscription, renouvellement d’inscription).
Vous êtes force de proposition dans les phases de négociation auprès du CEPS.
Vous assurez la veille économique sur l’évolution des modèles de santé et les acteurs de la prise en charge financière des traitements.
Parlons de vous …
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure scientifique (pharmacien, médecin, PhD), ou en économie de la Santé, ou en Sciences Politiques.
Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience dans l’industrie du dispositif médical, du médicament, du conseil en accès au marché, ou au sein des autorités de santé vous ayant permis de comprendre la stratégie de remboursement et d'accès au marché de produits de santé en France.
Vous appréhender avec aisance les environnements dynamiques et changeants et êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre proactivité, votre esprit stratégique, votre curiosité, vos qualités rédactionnelles et votre excellente communication orale et écrite.
Une expérience en diabétologie et/ou dans les therapies digitales (Dtx) est un plus !
Notre environnement est fortement orienté à l’international. Ainsi, un niveau d’anglais courant est nécessaire pour réussir sur le poste et pouvoir interagir avec le Global.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Market Access role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 581 comparable Market Access roles across 87 biopharma companies.
Salary context
167 of 581 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 581 comparable roles
+ 48 more countries
Seniority mix
422 of 581 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
118 of 581 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.