Młodszy(-a) Operator(-ka) Urządzeń
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Kim jesteśmy?
Wspólnie realizujemy misję, której celem jest zrównoważona opieka zdrowotna. Zależy nam na dobru pacjentów, otaczających nas społeczności i planety, na której żyjemy. Pragniemy pomagać milionom osób z całego świata wieść zdrowsze życie. Ta misja jednoczy naszych Pracowników z prawie 60 krajów oraz zróżnicowanych narodowości i środowisk. Należymy do grona globalnych liderów branży farmaceutycznej i jesteśmy największym na świecie producentem leków generycznych, a za sukcesem naszej organizacji stoją nasi Pracownicy. Nasze zespoły na całym świecie każdego dnia opracowują, produkują i dostarczają leki dla blisko 200 milionów pacjentów. Teva należy do liderów rynku farmaceutycznego leków generycznych, oraz jest dumnym producentem wielu produktów znajdujących się na Liście leków podstawowych Światowej Organizacji Zdrowia. W Teva staramy się zapewnić środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się zmotywowani, wiedząc jak cenny wkład wnoszą w pomoc innym ludziom. Praca w wyjątkowej, międzynarodowej firmie, jaką jest Teva, umożliwi Ci rozwój, poznanie nowych obszarów biznesowych, kultur i technologii.
Możliwości
Dołącz do naszego zespołu i miej realny wpływ na zdrowie milionów ludzi na całym świecie. Pracując z nami, staniesz się częścią międzynarodowego zespołu, który łączy pasję, innowacyjność i zaangażowanie w tworzenie lepszej przyszłości - będziesz odpowiadać za kluczowe procesy produkcyjne. To doskonała okazja, by rozwijać się w międzynarodowym środowisku, pracując z nowoczesnymi systemami i technologiami, które kształtują przyszłość farmacji.
Do Twoich obowiązków będzie należało
Prowadzenie procesów produkcyjnych
Operatywne organizowanie pracy na swoim stanowisku
Terminowa realizacja otrzymanych zadań zgodnie z poleceniami i wskazówkami bezpośredniego przełożonego
Prawidłowa eksploatacja i dbanie o stan techniczny maszyn i urządzeń oraz wykorzystywanego sprzętu, natychmiatowe zgłaszanie usterek
Ciągłe doskonalenie procesów i systemów
Prowadzenie wszystkich operacji technologicznych i analiz międzyoperacyjnych zgodnie z obowiązującą dokumentacją technologiczną
Bieżące prowadzenie szczegółowych i prawidłowych zapisów procesu produkcyjnego, kontroli międzyoperacyjnej i parametrów środowiska oraz procesów czyszczenia pomieszczeń
Twoje doświadczenie i kompetencje
Chęć do pracy w systemie zmianowym
Dokładność i sumienność
Uczciwość, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole
Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku może być dodatkowym atutem
Znajomość dokumentacji technicznej/produkcyjnej
Umiejętność pracy ze standardami produkcyjnym
Umiejętności mechaniczne/ majsterkowania
Znajomość standardów GMP będzie istotnym atutem
Otwartość do szkolenia i pozyskiwania nowej wiedzy
Dlaczego Teva
Sponsorowany pakiet usług medycznych (wraz ze stomatologiem) w przyzakładowej przychodni medycznej LuxMed
Bonus roczny
Fundusz Świadczeń Socjalnych (karty Multisport, pomoc na cele mieszkaniowe, dofinansowanie do wypoczynku, zapomogi, etc.)
Pakiet „Pogodna jesień” z myślą o przyszłości od 13 miesiąca zatrudnienia
Program ubezpieczeń grupowych dla pracowników w PZU Pomoc
Dofinansowanie obiadów
Owocowe wtorki
Nagroda świąteczno-noworoczna
Odmieniaj życie innych razem z Teva Pharmaceuticals
Aplikuj już dziś!
Weryfikacja przed zatrudnieniem
Wszystkie oferty pracy w Teva Polska są poprzedzone tzw. weryfikacją Kandydatów. W przypadku wszystkich Kandydatek i Kandydatów, którzy przeszli do ostatniego etapu rekrutacji, zostanie przeprowadzona weryfikacja przekazanych w procesie rekrutacyjnym danych, o ile uzna się to za konieczne. Bardziej szczegółowe informacje Kandydaci otrzymają przed rozpoczęciem procesu weryfikacji.
Jesteś pracownikiem TEVA?
Pamiętaj, aby aplikować za pośrednictwem naszej wewnętrznej strony kariery w Twist - Twojego kompleksowego centrum rozwoju kariery.
Zaangażowanie Teva Pharmaceuticals w równe szanse
Teva Pharmaceuticals angażuje się w zapewnienie równych szans zatrudnienia. Globalna Polityka Teva gwarantuje równe szanse zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, wyznanie, kolor skóry, religię, płeć, niepełnosprawność, ciążę, stan zdrowia, orientację seksualną, tożsamość i identyfikację płciową, pochodzenie, narodowość i pochodzenie etniczne lub jakikolwiek inny prawnie uznany status uprawniony do ochrony zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2556 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
1172 of 2556 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.