About this opportunity
~Эта роль отвечает за координацию и управление деятельностью, связанной с аналитическим оборудованием, а также за оказание научно-аналитической поддержки. Это включает в себя оценку, разработку и валидацию методов, необходимых для сырья и готовой продукции. ~Выполняет качественный и количественный анализ органических и неорганических соединений для определения идентичности, чистоты и однородности лекарственных веществ и продуктов, связанных с каждым проектом. ~Организует и интерпретирует все данные, полученные с использованием широкого спектра инструментальных технологий
Major Accountabilities~ Статистический анализ ~ Проекты поддержки передачи ~ Поддержка проверки продукции и процесса ~ Валидация и квалификационная аналитика ~ Передача метода ~ Внедрение новых методов/технологий ~ Оптимизация метода ~ Квалификация оборудования ~ Калибровка оборудования ~ Управление поломкой оборудования ~ Внедрение новых технологий ~ Подготовка квалификационного плана оборудования ~ Сообщение о технических жалобах / неблагоприятных событиях / сценариях особых случаев, связанных с продуктами Novartis в течение 24 часов с момента получения ~ Распространение маркетинговых образцов (если применимо)Key Performance Indicators~Отсутствие задержек в регистрации и APR/PQR из-за неправильной конструкции исследования стабильности~ Отсутствие критических задержек в начале исследования - утвержденный протокол доступен вовремя, быстрое хранение образцов стабильности~ Отчеты об исследовании стабильности и оценочные документы доступны вовремя; надлежащая поддержка деятельности по передаче методов и других проектов передачи~Своевременная оценка и сообщение температурных экскурсий транспорта~Дополнительные KPI, определенные в команде управления~Образцы и связанные с ними документы доставляются в лаборатории вовремя.Work Experience~Прочные технические и научные знания в области фармацевтической/химической аналитики/КК/эквивалентSkills~Лабораторное оборудование~Тестирование контроля качества (QC)~Отбор проб для контроля качества~Всеобщее управление качеством~Gxp~Коммуникативные навыки~Отраслевые стандарты~Лабораторное превосходство~Навыки принятия решений~Работа с двусмысленностью~Самосознание~Непрерывное обучение~Технологическая экспертизаLanguageАнглийский
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1369 comparable Quality roles across 143 biopharma companies.
Salary context
230 of 1369 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1369 comparable roles
+ 46 more countries
Seniority mix
625 of 1369 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 1369 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.