Boehringer Ingelheim Posted October 28, 2026

INTERIM - Planificateur(trice) PV-PR H/F (Saint Priest, France, Rhône)

Saint Priest, France Type not listed
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About this opportunity

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Boehringer Ingelheim Animal Health France s’engage pour améliorer la santé animale. Avec plus de 10 000 collaborateurs dans le monde, la division Santé Animale de Boehringer Ingelheim propose des produits sur plus de 150 marchés et est présent dans 99 pays.

Le site industriel de Saint Priest (69) composé de 700 personnes, situé au sein du Parc Technologique, recrute un(e) Planificateur(trice) PV-PR H/F en intérim.

A noter, dans le cadre de ce recrutement, vous serez contacté(e) par une de nos agences partenaires.

LE POSTE  

Dans le cadre de votre mission intérimaire, vous serez amené(e) à :

Piloter et réguler les flux de produits de votre portefeuille, de l’analyse du besoin jusqu’à l’écoulement des stocks.

Analyser les prévisions de demande, les niveaux de stock et les contraintes de production afin d’assurer un haut niveau de service client.

Prendre des décisions rapides, les documenter et proposer des solutions conciliant les enjeux des différentes parties prenantes.

Assurer la gestion et la mise à jour des données techniques articles : paramètres de planification, tailles de lot, stocks de sécurité et données nécessaires au bon fonctionnement du calcul de besoin net (CBN).

Saisir et maintenir les données techniques de production (versions de fabrication, nomenclatures, gammes, règles de validité, etc.) dans les délais définis.

Exploiter les résultats du Calcul de Besoin Net (CBN) pour identifier les besoins de production et anticiper les risques.

Construire et ajuster les plans de production en collaboration avec les équipes Ordonnancement et Production.

Identifier les contraintes capacitaires ou matérielles, alerter les parties prenantes et proposer des scénarios d’arbitrage.

Créer, lancer et suivre les ordres de fabrication en garantissant la disponibilité des composants nécessaires.

Assurer le suivi des confirmations de fabrication, de la libération des lots et des évolutions des dates de mise à disposition.

Communiquer sur les écarts, anomalies et retards, tout en contribuant à leur analyse et à la mise en œuvre d’actions correctives.

Identifier les risques d’obsolescence et de destruction des stocks et mettre en place les actions permettant de les réduire.

Piloter les opérations de destruction des produits de votre portefeuille en lien avec les équipes concernées.

Contribuer en permanence à l’amélioration de la performance opérationnelle, à l’optimisation des stocks et à la maîtrise des coûts.

PROFIL RECHERCHÉ  

Titulaire d'un BAC+2 à BAC+3 en Supply Chain, Gestion de Production ou Logistique, de type Bachelor Supply Chain, Licence Professionnelle Gestion de Production Intégrée, Management de la Production Industrielle ou Gestion des Flux.

Bonne maîtrise des outils de gestion de production et de planification (ERP, MRP/CBN), avec une compréhension des principes de paramétrage et d'optimisation des systèmes.

Excellente maîtrise d'Excel pour les analyses, simulations, modélisations et le pilotage de données.Appétence marquée pour les outils informatiques, les systèmes d'information et les solutions de communication digitale.

Niveau d'anglais permettant la lecture et la compréhension de documents techniques et professionnels.

Une première expérience en Supply Chain, planification, gestion de production ou ordonnancement est appréciée.

Une expérience en environnement industriel soumis aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), notamment en production ou en assurance qualite

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez analyser des situations complexes avec pragmatisme, prioriser efficacement vos actions et anticiper les risques afin de proposer des solutions adaptées. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de conviction et d'assertivité tout en favorisant la collaboration, et vous vous adaptez avec agilité aux environnements en constante évolution et aux situations d'incertitude.

CONDITIONS DE TRAVAIL  

Rémunération attractive : 13 ème et 14 ème mois proratisés en fonction de la durée de mission

Autres avantages : restaurant d’entreprise, prime transport

Accessibilité : desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap

Job details

Seniority
Not listed
Function
Pharmacovigilance
Therapeutic area
Not listed
Location
Saint Priest, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Pharmacovigilance role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 158 comparable Pharmacovigilance roles across 52 biopharma companies.

158Comparable roles tracked
144Currently active
52Companies hiring similar roles
32Countries represented

Salary context

33 of 158 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Safety Project Manager · IQVIA $86,000/yr – $214,800/yr
Peer group range $150,400 – $380,650 (median $264,000)

Where these roles are based

Top locations among the 158 comparable roles

United States64
China14
Japan8
United Kingdom8
India7
France7

+ 26 more countries

Seniority mix

113 of 158 peers have a known seniority level

Director34
Manager24
Senior24
Intern/Fellow/Postdoc9
Associate7
Associate Director6
Senior Director4
Principal4
Executive/VP1

Therapeutic area mix

24 of 158 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology11
Neuroscience5
Immunology4
Rare Disease1
Vaccines & Infectious Disease1
Ophthalmology1
Respiratory1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Ipsen Pharma (SAS) Paris, France Senior
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40%similar
Servier Gif-sur-Yvette, France
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Biogen Paris, France Manager
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Servier GIF-SUR-YVETTE, France
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Ipsen Innovation (SAS) Paris, France
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Servier GIF-SUR-YVETTE, France Intern/Fellow/Postdoc
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Global Patient Safety Senior Scientist Rare Diseases
Ipsen Pharma (SAS) · Paris, France · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Directeur Qualité et Pharmacovigilance F/H (GIF-SUR-YVETTE, FR, 91190)
Servier · GIF-SUR-YVETTE, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
stage 6 mois pharmacovigilance
Sanofi Winthrop Industrie · Gentilly, France · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Senior Manager PV Sweden & Affiliate Safety Representative
Mylan AB · Solna, Sweden · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.