Hemophilia Marketing Intern
About this opportunity
๐ ์ฌ๋ ธํผ ์ฝ๋ฆฌ์ ์ธํด์ญ์ผ๋ก ์ ์ฝ ์ปค๋ฆฌ์ด๋ฅผ ์์ํ์ธ์!
๊ณผํ๊ณผ ํฌ์ค์ผ์ด ํ์ ์ ๊ด์ฌ ์๋ค๋ฉด, ๊ธ๋ก๋ฒ ์ ์ฝ ๋ฆฌ๋ ์ฌ๋ ธํผ(Sanofi) ์ ํจ๊ป ์ฒซ๊ฑธ์์ ๋ด๋์ด๋ณด์ธ์. ์ธํด์ญํ๋ก๊ทธ๋จ์ ํตํด, ์ ๊ณตยท๊ฒฝํ๊ณผ ์๊ด์์ด ๋ฐฐ์ฐ๊ณ ์ฑ์ฅํ๊ณ ์ถ์ ๋ถ๋ค์ ํ์ํฉ๋๋ค.
์ ์ฌ๋ ธํผ ์ธํด์ญ์ธ๊ฐ์?
โจ ์ค๋ฌด ํ๋ก์ ํธ ์ฐธ์ฌ โ ํ๊ตญยท๊ธ๋ก๋ฒ ํ์ ์น๋ฃ์ ์ํฅ์ ์ฃผ๋ ์ ๋ฌด ๊ฒฝํ
๐ ์ ๋ด ๋ฉํ ๋ง โ ์ ์ฝ์ฌ ์ ๋ฌด ์ ๋ฌธ๊ฐ์ 1:1 ์ฑ์ฅ ์ง์
๐ ์ปค๋ฆฌ์ด ์ญ๋ ๊ฐํ โ ์ค๋ฌด ํ์ตยท์ฝ์นญยท๋คํธ์ํน ์ ๊ณต
๐ ๊ธ๋ก๋ฒ ํ๊ฒฝ โ ๊ธ๋ก๋ฒ ์ ์ฝํ์ฌ์ ์ ์ง ์ ๋ฌด ํ๊ฒฝ
๐ก ์๋ฏธ ์๋ ์ผ โ ํ์ ์ถ์ ๊ฐ์ ํ๋ ๋ฏธ์ ์ค์ฌ ์ ๋ฌด
์ฌ๋ ธํผ์์๋ ์ฌ๋ฌ๋ถ์ด ๋จ์ํ ์ธํด์ด ์๋๋ผ, ํ์ ์ ํจ๊ป ๋ง๋๋ ํ์ ์ค์ํ ๊ตฌ์ฑ์์ ๋๋ค. ์ ์ฝ ์ฐ์ ์ ๋ํ ํต์ฐฐ์ ์ป๊ณ , ์ค๋ฌด ์ญ๋์ ํค์ฐ๋ฉฐ, ๋ฏธ๋ ์ปค๋ฆฌ์ด์ ๊ธฐ๋ฐ์ ๋ค์ง ์ ์์ต๋๋ค.
๐ฉ ์ง๊ธ ์ง์ํ๊ณ ํฌ์ค์ผ์ด ํ์ ์ ํฅํ ์ฌ์ ์ ์์ํ์ธ์!
๋ชจ์ง ์ง๋ฌด: Hemophilia Marketing Intern
์ธํด์ญ ๊ธฐ๊ฐ: 2027๋ 1์ 11์ผ~ 2027๋ 7์ 9์ผ
์์ ๋ถ์/ํ: Rare Blood Disorder Marketing Team
์ ๋ฌด ์ง์ญ: ์์ธ์ ์์ด๊ตฌ ๋ฐํฌ๋ ๋ณธ์ฌ ์ฌ๋ฌด์ค
About the job
Rare Blood Disorder Marketing Team์ **ํ์ฐ๋ณ ๋ง์ผํ ์ธํด(Hemophilia Marketing Intern)**์ผ๋ก์, ์ฌ๋ฌ๋ถ์ ํ์ฐ๋ณ ํ์๋ค์๊ฒ ํ์ ์ ์ธ ์น๋ฃ์ ๋ฅผ ์ ๊ณตํ๊ธฐ ์ํ ๋ค์ํ ๋ง์ผํ ํ๋์ ์ง์ ์ฐธ์ฌํ๊ฒ ๋ฉ๋๋ค. ๊ณผํ์ ๊ทผ๊ฑฐ์ ๋ง์ผํ ์ ๋ต์ ๋ฐํ์ผ๋ก ํ์์๊ฒ ์ค์ง์ ์ธ ๋ณํ๋ฅผ ๋ง๋ค์ด๊ฐ๋ ๊ณผ์ ์ ๊ฒฝํํ๋ฉฐ, ์ ํ ์ถ์ ์ค๋น๋ถํฐ ์ ๋ต ์๋ฆฝ ๋ฐ ์คํ๊น์ง ํญ๋์ ์ค๋ฌด ๊ฒฝํ์ ์์ ์ ์์ต๋๋ค. ์๋ก์ด ๋์ ์ ์์ํ ์ค๋น๊ฐ ๋์ จ๋์?
About Sanofi
Sanofi๋ R&D ์ค์ฌ์ AI ๊ธฐ๋ฐ ๋ฐ์ด์คํ๋ง ๊ธฐ์ ์ผ๋ก, ์ฌ๋๋ค์ ์ถ์ ๊ฐ์ ํ๊ณ ์ง์์ ์ธ ์ฑ์ฅ์ ์ด๋๊ธฐ ์ํด ๋ ธ๋ ฅํ๊ณ ์์ต๋๋ค. ์ฐ๋ฆฌ๋ ๋ฉด์ญ ์ฒด๊ณ์ ๋ํ ๊น์ ์ดํด์ ํ์ ์ ์ธ ํ์ดํ๋ผ์ธ์ ๋ฐํ์ผ๋ก, ์ ์ธ๊ณ ์๋ฐฑ๋ง ๋ช ์ ์น๋ฃํ๊ณ ๋ณดํธํ๋ ์์ฝํ๊ณผ ๋ฐฑ์ ์ ๊ฐ๋ฐํ๊ณ ์์ต๋๋ค.
Sanofi๋ ๊ณผํ์ ๊ธฐ์ ์ ์ถ๊ตฌํ๋ฉฐ, ํจ๊ป ๋ ๋์ ์ถ์ ๋ง๋ค์ด๊ฐ๋๋ค.
Main responsibilities(๋ด๋น ์ ๋ฌด):
ํ์ฐ๋ณ ์น๋ฃ์ ์ ์ฑ๊ณต์ ์ธ ์ถ์ ์ค๋น๋ฅผ ์ํ ์์ฅ ํ๊ฒฝ ๋ฐ ๊ฒฝ์ ํํฉ ๋ถ์, ๊ณ ๊ฐ ๋ฐ ์์ฅ ์ธ์ฌ์ดํธ ์กฐ์ฌ
์ ํ ํต์ฌ ๋ฉ์์ง, ํ๋ก๋ชจ์ ์๋ฃ ๋ฐ ๊ต์ก ์๋ฃ ๋ฑ ๋ง์ผํ ์ฝํ ์ธ ์ ๋ต ์๋ฆฝ ๋ฐ ๊ตญ๋ด ์์ฅ์ ๋ง๋ ํ์งํ ์ง์
๊ณ ๊ฐ ์ธ๋ถํ, ๊ณ ๊ฐ ํน์ฑ ๋ถ์, ์ฃผ์ ์ดํด๊ด๊ณ์ ํ์ ๋ฐ ์ธ๋ถ ์คํ ๊ณํ ์๋ฆฝ ๋ฑ ์ ํ ์ถ์ ๋ฐ ์์ฅ ์ง์ ์ ๋ต ๊ฐ๋ฐ ์ง์
์ฃผ์ ์ฑ๊ณผ ์งํ(KPI) ์ค์ , ๋์๋ณด๋ ๋ฐ ๋ณด๊ณ ์ ์์ฑ, ๋ง์ผํ ํ๋์ ์งํ ์ํฉ ๋ฐ ์ฑ๊ณผ ๋ถ์
๋ง์ผํ , ์์ , ๋ฉ๋์ปฌ ๋ฑ ๋ค์ํ ๋ถ์์์ ํ์ ๋ฐ ๋ง์ผํ ์ ๋ต์ ํจ๊ณผ์ ์ธ ์คํ ์ง์
About you
โย ย ๋์: ๋ํ๊ต/๋ํ์ ์ฌํ์ (ํ์ฌ: 7ํ๊ธฐ ์ด์ ์๋ฃ |์์ฌ: 3ํ๊ธฐ ์ด์ ์๋ฃ) ๋ฐ ์กธ์ ์ ์/์์ ์
๊ฒฝํ: ๊ด๋ จ ์ ๋ฌด ๊ฒฝํ์ ํ์ ์๊ฑด์ด ์๋๋ฉฐ, ํฌ์ค์ผ์ด ๋ฐ ์ ์ฝ ์ฐ์ ์ ๋ํ ๋์ ๊ด์ฌ๊ณผ ์ด์ ์ ๊ฐ์ง ๋ถ
์ํํธ ์คํฌ ๋ฐ ๊ธฐ์ ์ญ๋: ๋ ผ๋ฆฌ์ ์ด๊ณ ์ ๋ต์ ์ผ๋ก ์ฌ๊ณ ํ๋ฉฐ ์๋ก์ด ์ ๋ณด๋ฅผ ๋น ๋ฅด๊ฒ ํ์ตํ ์ ์๋ ๋ถ. ๋์งํธ ๋๊ตฌ ํ์ฉ์ ์ต์ํ๊ณ , ์๋ก์ด ๊ธฐ์ ๊ณผ AI๋ฅผ ์ ๊ทน์ ์ผ๋ก ๋ฐฐ์ฐ๊ณ ํ์ฉํ๊ณ ์ ํ๋ ๋ถ
์ ํธ ์ ๊ณต : ๊ฒฝ์ํ, ๋ง์ผํ , ์๋ช ๊ณผํ/๋ฐ์ด์คํ ํฌ๋๋ก์ง, ์ฝํ, ๋ฐ์ดํฐ ๋ถ์ ๊ด๋ จ ์ ๊ณต ์ฐ๋ (ํ์ ์๋)
์์ด์ฌ์ฉ๋ฅ๋ ฅ ์์ค: ๊ธ๋ก๋ฒ ํ๊ฒฝ์์ ์ ๋ฌด๋ฅผ ์ํํ ์ ์๋ ์์ค์ ์์ด ์ปค๋ฎค๋์ผ์ด์ ๋ฅ๋ ฅ(๋งํ๊ธฐ ๋ฐ ์ฐ๊ธฐ)์ ๊ฐ์ถ ๋ถ
Required Application Documents (ํ์ ์ ์ถ์๋ฅ)ย
Free-format Personal Statement (์์ ์์ ์๊ธฐ์๊ฐ์) and Resume (CV) in English
Why choose us?
ํ๊ตญ์ ๋์ด ๋ค์ํ ์์ฅ์ ํ์๋ค์๊ฒ ๋ ๋์ ์น๋ฃ ๊ธฐํ๋ฅผ ์ ๊ณตํ๋ ์๋ฏธ ์๋ ์ค์ ํ๋ก์ ํธ์ ์ฐธ์ฌํ ์ ์์ต๋๋ค.
๊ฒฝํ์ด ํ๋ถํ ์ ๋ฌธ๊ฐ์ ๋ฐ์ฐฉ ๋ฉํ ๋ง๊ณผ 1:1 ๊ฐ์ด๋๋ฅผ ํตํด ์ค๋ฌด ์ญ๋์ ์ฒด๊ณ์ ์ผ๋ก ๊ฐ๋ฐํ ์ ์์ต๋๋ค.
์ค๋ฌด ์ค์ฌ์ ํ์ต, ์ฝ์นญ ๋ฐ ๋คํธ์ํน์ ํตํด ์ง์์ ์ผ๋ก ์ฑ์ฅํ ์ ์๋ ๋ค์ํ ๊ฐ๋ฐ ๊ธฐํ๋ฅผ ๊ฒฝํํ ์ ์์ต๋๋ค.
๋ค์ํ ๋ถ์ ๋ฐ ๊ตญ๊ฐ์ ๋๋ฃ๋ค๊ณผ ํ์ ํ๋ฉฐ ๊ธ๋ก๋ฒ ํฌ์ค์ผ์ด ๋น์ฆ๋์ค๊ฐ ์ค์ ๋ก ์ด์๋๋ ๋ฐฉ์์ ๊ฒฝํํ ์ ์์ต๋๋ค.
ํ์ฐ๋ณ ๋ถ์ผ์ ํ์ ์ ์ธ ์น๋ฃ์ ์ถ์๋ฅผ ์ค๋นํ๋ ๊ณผ์ ์ ์ง์ ์ฐธ์ฌํ๋ฉฐ, ์์ด๋์ด๊ฐ ์ค์ ์ ๋ต๊ณผ ์คํ์ผ๋ก ์ด์ด์ง๋ ๊ณผ์ ์ ๊ฒฝํํ ์ ์์ต๋๋ค.
๋์งํธ๊ณผ AI๋ฅผ ์ ๊ทน์ ์ผ๋ก ํ์ฉํ์ฌ ๋ณด๋ค ๋จ์ํ๊ณ ํจ๊ณผ์ ์ธ ์ ๋ฌด ๋ฐฉ์์ ๋ง๋ค์ด๊ฐ๋ ํ๊ฒฝ์์ ์๋ก์ด ๊ธฐ์ ์ด ๋น์ฆ๋์ค๋ฅผ ๋ณํ์ํค๋ ๊ณผ์ ์ ๊ฒฝํํ ์ ์์ต๋๋ค.
๋ค์์ฑ, ํํ์ฑ ๋ฐ ํฌ์ฉ์ฑ์ ์ค์ํ๊ฒ ์๊ฐํ๋ ํ๊ฒฝ์์ ๋ค์ํ ๋ฐฐ๊ฒฝ๊ณผ ๊ด์ ์ ๊ฐ์ง ๋๋ฃ๋ค๊ณผ ํจ๊ปํ๋ฉฐ, ๋ชจ๋ ๊ตฌ์ฑ์์ ๋ชฉ์๋ฆฌ๋ฅผ ์กด์คํ๋ ์กฐ์ง ๋ฌธํ๋ฅผ ๊ฒฝํํ ์ ์์ต๋๋ค.
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesnโt happen without people โ people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, letโs be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 60 comparable Intern/Fellow/Postdoc Marketing roles across 29 biopharma companies.
Salary context
4 of 60 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 60 comparable roles
+ 18 more countries
Seniority mix
60 of 60 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
10 of 60 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.