Pfizer S.R.L. Posted October 14, 2026

Health Representative Specialty Care RD CABA-AMBA

Buenos Aires, Argentina Full time
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Pfizer S.R.L. is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Representante de Ventas Specialty Care - RD

CABA-AMBA

Propósito

Ser el punto de contacto con los profesionales de la salud relacionados con la unidad de negocios de Specialty Care, especialmente con Cardiólogos y Endocrinólogos Pediatras, KOLs, líderes de centros de tratamiento, farmacias de alto costo e instituciones de salud.

Interactuar con ellos a través de mensajes promocionales basados en la ciencia. Deberá utilizar las herramientas disponibles para crear una mejor experiencia para el cliente, tanto de manera presencial como virtual.

Capacidad para navegar el sistema de salud argentino, comprender y gestionar desafíos de acceso, y operar eficazmente en el mercado de alto costo, caracterizado por múltiples barreras administrativas, cobertura heterogénea y procesos institucionales complejos.

Internamente tendrá interacción con su manager, el equipo de marketing de la unidad de negocio y otros roles de cara el cliente dentro de la compañía, principalmente equipo de acceso y comercial.

Responsabilidades:

Gestión comercial y científica

•  Actuar como principal punto de contacto con Cardiólogos y endocrinólogos Pediatras, equipos multidisciplinarios, líderes de opinión (KOLs).

•  Comunicar mensajes basados en evidencia científica, alineados con la estrategia de introducción de nuevas alternativas terapéuticas.

•  Desarrollar un profundo conocimiento de la patologías, del estándar de cuidado y de la evolución del manejo terapéutico de la Amiloidosis Cardiaca y deficit de Crecimiento.

Desarrollo del mercado y lanzamiento

•  Liderar la ejecución en campo de iniciativas de crecimiento de producto.

•  Identificar oportunidades de adopción temprana en cuentas clave y centros de referencia.

•  Gestionar estratégicamente el territorio, con disponibilidad para realizar giras.

Acceso y sistema de salud

•  Comprender y operar los circuitos de acceso del mercado público, privado, obras sociales y prepagas.

•  Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos de Acceso, Médico, Marketing y Comercial para abordar barreras de cobertura y uso.

•  Mapear actores clave y procesos de decisión vinculados a tratamientos de alto costo.

Gestión de cuentas y planificación

•  Manejo estratégico del fichero: segmentación, priorización, planificación de visitas y análisis del perfil prescriptivo.

•  Elaborar planes de cuenta orientados a lanzamiento, consolidación y crecimiento sostenido.

•  Recoger insights del campo para retroalimentar la estrategia de marca y acceso.

Actividades médicas y experiencia del cliente

•  Organizar y ejecutar actividades científicas y educativas (ateneos, mesas redondas, reuniones de expertos).

•  Utilizar de manera eficiente herramientas presenciales y digitales, adaptando el modelo a las preferencias del cliente.

Interacciones Clave

•  Externas: Cardiólogos y endocrinólogos Pediatras, KOLs, líderes de centros de tratamiento, farmacias de alto costo, instituciones de salud.

•  Internas: Manager directo y equipos de Acceso, Médico, Marketing y Comercial, garantizando una estrategia integrada.

Requisitos:

·  Matricula de APM

·  Disponibilidad para viajes a giras. (Interior del pais)

·  Experiencia previa en área de negocios de alto costo, productos especiales, enfermedades poco frecuentes. (Preferente)

·  Conocimiento del circuito de mercado privado y público (profesional de la salud)

·  Habilidades interpersonales

·  Proactividad y autonomía.

·  Conocimiento en el uso de herramientas digitales para comunicación con los clientes.

·  Conocimiento de las preferencias de contenido y canales de comunicación del cliente.

·  Perfil comercial con foco en el cliente.

·  Manejo de herramientas informáticas (Office-Outlook)

Work Location Assignment: Remote

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on  Pfizer Careers .

Sales

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Buenos Aires, Argentina
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 4506 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.

4506Comparable roles tracked
4118Currently active
209Companies hiring similar roles
82Countries represented

Salary context

922 of 4506 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Pharmaceutical Sales Associate - Salt Lake City, UT · IQVIA $55/yr – $63,000/yr
Highest disclosed · Senior Global Client Partner · IQVIA $168,600/yr – $469,900/yr
Peer group range $31,528 – $319,250 (median $145,550)

Where these roles are based

Top locations among the 4506 comparable roles

United States1855
China796
India283
Germany220
Poland90
Spain80

+ 76 more countries

Seniority mix

1754 of 4506 peers have a known seniority level

Manager1005
Senior460
Associate130
Director92
Intern/Fellow/Postdoc38
Associate Director16
Senior Director8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

1101 of 4506 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology359
Neuroscience182
Dermatology & Aesthetics137
Cardiovascular / CVRM134
Immunology78
Rare Disease62
Vaccines & Infectious Disease59
Respiratory43
Gastroenterology39
Ophthalmology8

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.