Heath Representative Hemato-Oncology (GBA Sur-La Plata)
About this opportunity
Representante de Ventas Hemato-Oncología (Full Time)
Propósito
Ser el punto de contacto con los profesionales de la salud relacionados con la unidad de negocios de Oncología, especialmente con Hematólogos, KOLs, líderes de centros de tratamiento, farmacias de alto costo e instituciones de salud.
Interactuar con ellos a través de mensajes promocionales basados en la ciencia. Deberá utilizar las herramientas disponibles para crear una mejor experiencia para el cliente, tanto de manera presencial como virtual.
Capacidad para navegar el sistema de salud argentino, comprender y gestionar desafíos de acceso, y operar eficazmente en el mercado de alto costo, caracterizado por múltiples barreras administrativas, cobertura heterogénea y procesos institucionales complejos.
Internamente tendrá interacción con su manager, el equipo de marketing de la unidad de negocio y otros roles de cara el cliente dentro de la compañía, principalmente equipo de acceso y comercial. Así como también trabajará cross-funcionalmente con medical.
Zona de Trabajo:
- GBA Sur + La Plata + Giras interior del país.
Responsabilidades:
Gestión comercial y científica
· Actuar como principal punto de contacto con hematólogos, equipos multidisciplinarios, líderes de opinión (KOLs) y centros de tratamiento de Onco-Hematología (adultos y pediátricos).
· Comunicar mensajes basados en evidencia científica, alineados con la estrategia de introducción de nuevas alternativas terapéuticas, dentro del marco promocional y de compliance aplicable.
· Desarrollar un profundo conocimiento de la patología, del estándar de cuidado y de la evolución del manejo terapéutico en LLA/LMA/MM.
Desarrollo del mercado y lanzamiento
· Primeros 3 meses de cobro a Target.
· Liderar la ejecución en campo de iniciativas de lanzamiento, post-lanzamiento e innovación de Hemato-Oncología.
· Identificar oportunidades de adopción temprana en cuentas clave y centros de referencia.
· Gestionar estratégicamente un territorio nacional, con disponibilidad para realizar giras en todo el país.
Acceso y sistema de salud
· Comprender y operar los circuitos de acceso del mercado público, privado, obras sociales y prepagas.
· Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos de Acceso, Médico, Marketing y Comercial para abordar barreras de cobertura y uso.
· Mapear actores clave y procesos de decisión vinculados a tratamientos de alto costo.
Gestión de cuentas y planificación
· Manejo estratégico del fichero: segmentación, priorización, planificación de visitas y análisis del perfil prescriptivo.
· Elaborar planes de cuenta orientados a lanzamiento, consolidación y crecimiento sostenido.
· Recoger insights del campo para retroalimentar la estrategia de marca y acceso.
Actividades médicas y experiencia del cliente
· Organizar y ejecutar actividades científicas y educativas (ateneos, mesas redondas, reuniones de expertos).
· Utilizar de manera eficiente herramientas presenciales y digitales, adaptando el modelo a las preferencias del cliente.
Interacciones Clave
· Externas: Hematólogos, KOLs, líderes de centros de tratamiento, farmacias de alto costo, instituciones de salud.
· Internas: Manager directo y equipos de Acceso, Médico, Marketing y Comercial, garantizando una estrategia integrada.
Requisitos:
· Matrícula de APM
· Disponibilidad para viajes a nivel nacional.
· Experiencia previa en área de negocios de alto costo, productos especiales, oncohematología, oncología, enfermedades poco frecuentes. (Preferente)
· Conocimiento del circuito de mercado privado y público (profesional de la salud)
· Capacidad para planificar y ejecutar el territorio con autonomía, identificando oportunidades, riesgos y acciones de seguimiento
· Conocimiento en el uso de herramientas digitales para comunicación con los clientes.
· Conocimiento de las preferencias de contenido y canales de comunicación del cliente.
· Perfil comercial con foco en el cliente.
· Manejo de herramientas informáticas (Office-Outlook)
· Pensamiento analítico.
. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y dinámicos.
. Capacidad para construir relaciones de confianza e influir sobre múltiples stakeholders
. Licencia de conducir vigente.
Work Location Assignment: Remote - Field Based
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
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Sales
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4506 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.
Salary context
922 of 4506 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4506 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
1754 of 4506 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1100 of 4506 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.