Teva Pharmaceuticals Posted July 29, 2026

Farmaceutický reprezentant - Praha, Kolín, Kutná Hora

Praha, Czech Republic Type not listed
Notify me about similar jobs

Teva Pharmaceuticals is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Jsme Teva

Jsme Teva, přední inovativní biofarmaceutická společnost, která staví na světové úrovni v oblasti generických léčiv. Ať už jde o inovace v oblasti neurověd a imunologie nebo o poskytování vysoce kvalitních léků po celém světě, jsme odhodláni řešit potřeby pacientů nyní i v budoucnu. Zde se stanete součástí vysoce výkonné a inkluzivní kultury, která si cení kreativního myšlení a spolupráce. Budete mít společně prostor k růstu, flexibilitu pro rovnováhu mezi životem a prací a příležitost společně zlepšovat zdraví po celém světě.

Náš tým, váš vliv

Budeme budovat a rozvíjet vztahy s našimi zákazníky a orientovat se na výsledky a business. Pokud máte zkušenosti z prostředí farmacie (hlavně z oblasti prodeje do lékáren), je to značná výhoda, ale oceníme i zkušené obchodníky z oblasti FMCG. Stanovíme si prodejní cíle a společně na nich budeme pracovat. Hledáme srdcaře, který zapadne do týmu našich zkušených profesionálů. Pokud Vás baví obchod, komunikace s lidmi, možná jste to právě vy a je čas poslat nám váš životopis!

Lokalita svěřeného regionu

Praha 1, 2, 3, 8, 9, 10, Praha-východ, Kutná Hora, Kolín

Jak strávíte svůj den

Budete dlouhodobým partnerem lékáren ve svěřeném regionu, prezentovat nejširší portfolio OTC i Rx produktů na trhu.

Plánování a organizace obchodních návštěv ve vašem regionu.

Analýza potřeb zákazníků a jejich využití k dosažení prodejních cílů.

Reportování a zpracování prodejních analýz vašeho regionu.

Organizace cílených terénních aktivit pro zvýšení povědomí o produktech a společnosti.

Vyhodnocování efektivity marketingových kampaní a aktivit konkurence.

Průběžné prohlubování odbornosti a znalosti produktů.

Vaše dovednosti a zkušenosti

Min. SŠ vzdělání

Předchozí zkušenosti na pozici obchodního zástupce/reprezentanta v terénu

Praxe v oblasti farmaceutického obchodu je preferována

Velmi dobrá znalost MS Office (Excel, Word)

Řidičský průkaz sk. B

Organizační a vyjednávací dovednosti

Pozitivní přístup k práci

Komunikativní, asertivní a empatické jednání

Samostatnost a chuť se do toho s námi pustit

Jak se o vás postaráme

Zázemí globální farmaceutické společnosti, která stojí na pilířích etického přístupu a spolupráce.

Motivující čtvrtletní bonusy a roční bonus s jasně nastavenými prodejními cíli (nárok již ve zkušební době).

Plnou výbavu pro práci – Ipad, Iphone.

Služební automobil k pracovním i soukromým účelům.

Work-life balance: 5 týdnů dovolené, 4 Personal days, cafeteria 20 000 Kč ročně (na sport, dovolenou, penzijní připojištění či vzdělávání, Multisport kartu).

2 Volunteer days - placené volno na dobrovolnické aktivity

Možnost profesního růstu, zapojení do projektů a vzdělávání – investujeme do vás a vašeho rozvoje.

Přátelský tým a férový přístup – u nás se řešení vždy hledá lidsky

Pozice je nabízena jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou, avšak nevylučujeme pokračování pracovního poměru i po ukončení tohoto zástupu.

Jak u nás probíhá nábor

Pošlete nám svůj životopis – projdeme jej a vyhodnotíme.

Pokud postoupíte dál, ozve se vám náš náborový tým a na krátké online schůzce spolu projdete klíčové body.

Online formou anebo osobně v rámci regionu se setkáte se svým budoucím area sales manažerem či manažerkou a zjistíte, zda si profesně i lidsky sedíte.

Na finální osobní schůzce v Praze si prohlédnete naše zázemí – a pokud si navzájem padneme do oka, obratem od nás dostanete nabídku.

Už pracujete v Tevě?

Přihlaste se prostřednictvím našich interních kariérních stránek Twist – vašem jediném kontaktním místě pro kariérní rozvoj.

Závazek společnosti Teva k rovným příležitostem

Společnost Teva se zavázala k rovným příležitostem v zaměstnání. Globální politikou společnosti Teva je poskytovat stejné pracovní příležitosti bez ohledu na věk, rasu, vyznání, barvu pleti, náboženství, pohlaví, zdravotní postižení, těhotenství, zdravotní stav, sexuální orientaci, genderovou identitu nebo vyjádření, rodinný původ, národní či etnický původ nebo jakýkoli jiný právně uznaný status, který má nárok na ochranu podle platných zákonů.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Praha, Czech Republic
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 3464 comparable Sales roles across 181 biopharma companies.

3464Comparable roles tracked
3276Currently active
181Companies hiring similar roles
72Countries represented

Salary context

815 of 3464 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · 2027 Pharmaceutical Sales Intern (Undergraduate) · AbbVie $21/hr – $37/hr (≈ $43,680–$76,960/yr)
Highest disclosed · Vice President, Head of Oncology Sales · Novartis $274,400/yr – $509,600/yr
Peer group range $60,320 – $392,000 (median $137,800)

Where these roles are based

Top locations among the 3464 comparable roles

United States1981
China458
India107
Poland98
Germany64
Taiwan57

+ 66 more countries

Seniority mix

1481 of 3464 peers have a known seniority level

Manager705
Senior617
Director85
Associate Director46
Associate15
Executive/VP5
Intern/Fellow/Postdoc5
Senior Director3

Therapeutic area mix

1042 of 3464 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Cardiovascular / CVRM302
Oncology255
Neuroscience169
Immunology97
Dermatology & Aesthetics73
Rare Disease45
Respiratory44
Vaccines & Infectious Disease39
Gastroenterology14
Ophthalmology4

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Boehringer Ingelheim Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Boehringer Ingelheim Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic Manager
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country
40%similar
Sandoz Prague, Czech Republic
Same function Same country

Notify me about similar jobs

Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
EXT Medical Representative - Plzeňsko a Západní Čechy (Prague, Czech Republic, Central Bohemian Region)
Boehringer Ingelheim · Prague, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Sales Representative Rx - Kardio
Sandoz · Prague, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Medical representative (Plzeň, Klatovy, Domažlice, Rok, CZ)
Servier · Plzeň, Czech Republic · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Consultant Sales Force CRM System Custodian
Lilly · Bangalore, Karnātaka, India · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.