ESPECIALISTA DISEÑO MÉTODOS ANALÍTICOS
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About this opportunity
Job Description
Especialista Diseño de Métodos Analíticos
En Abbott promovemos la igualdad de oportunidades. Invitamos a postularse a todas las personas en condición de discapacidad, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible. Es necesario contar con certificado de discapacidad vigente, emitido por una entidad autorizada, con el fin de garantizar el acompañamiento y la adaptación durante el proceso.
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, creando ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
Trabajar en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que impacta, crecer y aprender, cuidar de tí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás lograr la carrera que sueñas.
Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por la revista Fortune.
Una compañía que es reconocida como una de las mejores empresas grandes para trabajar para las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas y donde se valora la diversidad.
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en Cali en la división de Productos farmacéuticos establecidos. Estamos comprometidos a llevar los beneficios de nuestros medicamentos confiables a más personas en los países de más rápido crecimiento del mundo. Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias. Como Especialista Diseño de Métodos Analíticos Desarrollaras e implementaras metodologías analíticas, para el control calidad de los productos y materias primas de investigación y desarrollo.
Lo que harás:
Estandarizar metodologías analíticas para nuevos productos y reformulaciones basados en las farmacopeas oficiales vigentes y/o en bibliografía científica disponible.
Soportar las actividades de formulación y desarrollo de productos nuevos de investigación y desarrollo incluyendo la realización de perfiles de disolución comparativos, análisis fisicoquímicos de materias primas, ensayos de reformulación, y lotes piloto de productos nuevos y reformulaciones.
Elaborar el procedimiento analítico de los productos nuevos, reformulaciones del área y materias primas.
Realizar análisis fisicoquímicos de materias primas y productos de investigación y desarrollo.
Entregar los reportes analíticos de las actividades realizadas en el desarrollo de nuevas metodologías de materias primas y productos.
Participar en el seguimiento y culminación de planes de acción definidos como resultado del análisis de No Conformidades y/o Acciones Correctivas y Preventivas.
Revisión de los procedimientos analíticos de los productos terminados generados en durante la implementación de la metodología analítica.
Revisar los protocolos y reportes de validación de métodos analíticos de investigación y desarrollo.
Realizar la revisión periódica de las validaciones de todos los productos y materias
Revisar y evaluar el impacto de los controles de cambio
Revisar los controles de cambio propuestos para los métodos analíticos que afecten las validaciones o que requieran solicitud de validación de la metodología.
Revisar y corroborar errores obvios y las acciones a ejecutar para corregir.
Asignar los consecutivos de los errores obvios encontrados.
Llevar el inventario de los consecutivos de los LIR´s abiertos en el sistema SolTRAQs.
Revisar junto con el analista responsable el resultado fuera de especificación, fuera de tendencia o aberrante, para definir si es necesario ejecutar una investigación fase I o por el contrario si se trata de un error obvio.
Realizar la investigaciones de laboratorio
Realizar el informe de métricas de errores obvios e investigaciones de laboratorio Fase I y II.
Realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas planteadas en el informe de métricas de errores obvios e investigaciones de laboratorio Fase I y II.
Entregar la información relacionada con los indicadores de gestión del proceso analítico de diseño y de validaciones de Investigación y Desarrollo, evaluar el cumplimiento de las metas definidas y plantear estrategias para mejorar los resultados.
Participar en el seguimiento y culminación de planes de acción definidos como resultado del análisis de No Conformidades y/o Acciones Correctivas y Preventivas.
Apoyar en la respuesta a Requerimientos emitidos por los entes reguladores.
Cualificaciones requeridas
Formación: Químico o Químico Farmacéutico
Experiencia mínima de 4 años en validación de métodos analíticos (API, producto terminado y trazas), diseño de métodos analíticos
Aplicar ahora
Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
256 of 1458 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1458 comparable roles
+ 47 more countries
Seniority mix
712 of 1458 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1458 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.