Early Talent - Technicien(ne) de Production Buffer Junior
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About this opportunity
Make your mark for patients
Nous recherchons un(e) Early Talent - Technicien(ne) de production biotechnologique Junior. Tu es curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e), pour rejoindre notre équipe Bio DS Manufacturing, basée sur notre site de Bulle, en Suisse.
À propos du poste
Vous venez de terminer votre CFC ou Bachelor et souhaitez démarrer votre carrière dans le secteur biotechnologique ? Rejoignez notre programme Early Talent et découvrez la fabrication biotechnologique au sein d’un environnement industriel de pointe. Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an, vous bénéficierez d’une formation accélérée à nos processus de fabrication et d’un accompagnement personnalisé pour développer rapidement vos compétences. Aucune expérience professionnelle préalable n’est requise. À l’issue du programme, une possibilité de conversion en contrat à durée indéterminée pourra être envisagée.
Avec qui travaillerez-vous ?
Vous intégrerez l’équipe Bio DS Manufacturing sur notre site de Bulle et travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés de la production biotechnologique. Vous collaborerez avec différents départements du site et développerez progressivement votre autonomie dans un environnement exigeant et réglementé. Vous serez accompagné(e) dans votre apprentissage des processus de fabrication, des bonnes pratiques de fabrication et des standards HSE. Ce programme vous permettra de construire votre réseau professionnel et de développer une première expérience concrète dans l’industrie biotechnologique.
Vos responsabilités
Participer aux activités de production en 5x8 dans le respect des procédures et standards qualité.
Apprendre et appliquer les processus de fabrication conformément aux exigences GMP et HSE.
Préparer et vérifier les matières premières et équipements nécessaires aux activités de production.
Documenter rigoureusement les opérations réalisées conformément aux exigences de traçabilité.
Identifier et signaler les anomalies, dysfonctionnements ou non-conformités au responsable de zone.
Participer aux initiatives d’amélioration continue, de 5S et aux activités de l’équipe.
Profil recherché : formation, expérience et compétences
CFC de technologue en production chimique et pharmaceutique, laborantin(e) chimie/biologie ou formation scientifique équivalente.
Bachelor en sciences du vivant ou autre formation scientifique pertinente.
Diplôme récemment obtenu ou maximum une année d’expérience professionnelle dans un domaine similaire.
Forte motivation à découvrir la fabrication biotechnologique dans un environnement industriel réglementé.
Rigueur, curiosité, esprit d’équipe et volonté d’apprendre rapidement.
Disponibilité pour travailler en horaires 5x8 et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.
Ce que nous vous proposons
Un programme Early Talent d’une durée d’un an pour démarrer votre carrière en biotechnologie.
Une formation accélérée et structurée à nos processus de fabrication.
Un salaire de CHF 60'000 brut par an, versé sur 13 mois.
Un environnement permettant de développer rapidement vos compétences et votre réseau professionnel.
Une possibilité de conversion en contrat à durée indéterminée à l’issue du programme.
Are you ready to ‘go beyond’ to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you!
About us
UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are over 9.000 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.
Why work with us?
At UCB, we don’t just complete tasks, we create value. We aren’t afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We ‘go beyond’ to create value for our patients, and always with a human focus, whether that’s on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential.
At UCB, we’ve embraced a hybrid-first approach to work, bringing teams together in local hubs to foster collaborative curiosity. Unless expressly stated in the description or precluded by the nature of the position, roles are hybrid with 40% of your time spent in the office.
UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA-Reasonable_Accommodation@ucb.com. Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3720 comparable Manufacturing & CMC roles across 172 biopharma companies.
Salary context
906 of 3720 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3720 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1647 of 3720 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3720 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.