Director Clinical Development and Medical Assessment (w/m/d) (Bad Vilbel, HE, DE, 61118)

Bad Vilbel, Germany Type not listed
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About this opportunity

„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.

Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.

Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:

Director Clinical Development and Medical Assessment (w/m/d)   

Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Portfolio & Product Development   | Berufserfahrene

Was Dich erwartet

Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die klinische Leitung von STADAs Specialty-Portfolio über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Als interner klinischer Verantwortlicher stellst du die klinische Bewertung neuer Chancen sowie eine hochwertige Unterstützung für Pipeline- und Marktprodukte sicher und ermöglichst dadurch eine konsistente, evidenzbasierte Entscheidungsfindung von der Evaluierung über die Entwicklung und Zulassung bis hin zum Lifecycle-Management.

Du übernimmst die übergeordnete klinische Verantwortung für wesentliche regulatorische und Entwicklungsdokumente (INDs, IMPDs, Protokolle, Zwischenanalysen, CSRs, Datensätze) über alle Phasen hinweg, einschließlich Langzeit-Nachbeobachtung

Du treibst die Bewertung der Studienqualität voran – einschließlich Studiendesign, Patientenpopulationen, Endpunkte (einschließlich PROs), Evidenzstärke und Gesamt-Setup der Studie – und stellst belastbare Ergebnisse zu Wirksamkeit, Dauerhaftigkeit, Ansprechrate, Funktion und Lebensqualität sicher

Du führst die Identifikation kritischer klinischer Risiken, Datenlücken, Verzerrungen und Limitationen in Bezug auf Wirksamkeit, Sicherheit und Immunogenität an und gestaltest die übergreifende regulatorische Strategie und Evidenzstrategie mit

Du definierst die klinische Perspektive auf Patientenpfade, Standard of Care, Wettbewerbsumfeld und Lifecycle-Maßnahmen, einschließlich strategischer Erweiterung auf weitere Indikationen, Populationen und Darreichungsformen

Du überwachst die Erstellung qualitativ hochwertiger klinischer Due-Diligence-Berichte, Red-Flag-Zusammenfassungen und Empfehlungspapiere und entwickelst STADAs Due-Diligence-Frameworks sowie interne klinische Kompetenzen weiter

Du agierst als Senior Clinical Expert in funktionsübergreifenden BD-Teams, führst wissenschaftliche Diskussionen auf hoher Ebene mit externen Partnern, bringst strategischen Input in regulatorische Dokumente und Zeitpläne ein und präsentierst klinische Schlussfolgerungen und Empfehlungen gegenüber der BD-Führung und dem Executive Management

Wen wir suchen

Du verfügst über einen weiterführenden naturwissenschaftlichen oder medizinischen Abschluss (z. B. MD, MBBS, PhD oder PharmD)

Du bringst mehr als 15 Jahre Erfahrung in der klinischen Entwicklung oder medizinischen Bewertung mit

Du hast praktische Erfahrung in klinischer Due Diligence und in der Unterstützung von BD&L-Aktivitäten

Du verfügst über ausgewiesene Expertise in der Interpretation von CSRs und Datensätzen und kannst klinische Daten über mehrere Therapiegebiete und Modalitäten hinweg bewerten – einschließlich Small Molecules, Biologika und RNA-basierter Therapien; Erfahrung mit Gen- und Zelltherapien ist ein Plus

Du hast Erfahrung in Ophthalmologie, Neurologie, Immunologie, Gentherapie oder seltenen Erkrankungen, idealerweise in der Entwicklung von Orphan Drugs

Du hast nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Zulassungsbehörden, einschließlich EMA und FDA, innerhalb und über den Rahmen der Generierung und Interpretation klinischer Evidenz hinaus

Du verstehst im Detail, wie klinische Evidenz mit globalen regulatorischen Erwartungen in Einklang steht – einschließlich Scientific-Advice-Prozessen, PIP-Anforderungen, Erwartungen an Langzeit-Nachbeobachtung und von EMA und FDA akzeptierten klinischen Endpunkten

Du arbeitest proaktiv, strukturiert und zuverlässig

Du fühlst dich in Matrixorganisationen und interkulturellen Umgebungen wohl und arbeitest dort effektiv

Du sprichst fließend Englisch

Was wir bieten

Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)

Job-Ticket für das RMV-Gebiet

Job-Bike

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung

Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung

Bezuschusste Kantine

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de .  Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.

STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1

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Job details

Seniority
Director
Function
Clinical Development
Therapeutic area
Not listed
Location
Bad Vilbel, Germany
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Clinical Development role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 250 comparable Director Clinical Development roles across 46 biopharma companies.

250Comparable roles tracked
242Currently active
46Companies hiring similar roles
20Countries represented

Salary context

115 of 250 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Sr. Principal Associate - QA Clinical Trial Packaging Engineer · Lilly $65,250/yr – $169,400/yr
Peer group range $117,325 – $392,100 (median $264,000)

Where these roles are based

Top locations among the 250 comparable roles

United States187
United Kingdom14
India10
Spain8
Switzerland5
Poland4

+ 14 more countries

Seniority mix

250 of 250 peers have a known seniority level

Director182
Senior Director43
Principal25

Therapeutic area mix

86 of 250 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology45
Immunology16
Neuroscience10
Respiratory6
Cardiovascular / CVRM4
Ophthalmology4
Rare Disease1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

60%
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Senior Medical Director, Clinical Development, Hematology, Nephrology, & Transplant, Cell Therapy
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.