Delegado/a de Ventas Farmacia OTC - Barcelona y Baleares - Temporal
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Somos Teva
Somos Teva, un líder biofarmacéutico mundial diferente que opera en todo el espectro de la innovación para suministrar medicamentos de forma segura a pacientes de todo el mundo. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o mejorando el acceso a los medicamentos, estamos dedicados a abordar las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, serás parte de una cultura inclusiva y de alto rendimiento que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, la flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.
Nuestro equipo, tu impacto
Serás responsable de gestionar la actividad comercial en el canal farmacia dentro de tu territorio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, el desarrollo de la cartera de clientes y el posicionamiento de los productos OTC.
Qué hará el candidato/a cada día
MISIÓN DEL PUESTO:
Alcanzar los objetivos de venta mensualmente de forma que se asegure el cumplimiento de los objetivos del territorio
Hacer evolucionar su cartera de clientes en términos numéricos y de segmentación
Mantener una excelente red de relaciones con las farmacias de su ámbito
Ofrecer una imagen impecable de la compañía y nuestros productos en su área de influencia
PRINCIPALES TAREAS Y ACTIVIDADES:
Conocer en profundidad la cartera de Clientes actuales y potenciales
Conocer en profundidad nuestros productos y los que oferta nuestra competencia
Planificar la visita diaria optimizando las rutas a fin de conseguir el mejor resultado
Crear, mantener y tener al día el fichero de clientes anotando sus peculiaridades
Analizar los datos de venta y la cobertura mensuales y acumulada de cada producto para tomarlas acciones correctoras necesarias
Detectar posibles oportunidades de negocio en su territorio
Realizar sus propias liquidaciones mensuales de gastos de viaje de acuerdo con las normas y código de conducta del Grupo
Detectar y gestionar posibles irregularidades de mercado en su zona
Cuidar los materiales y herramientas puestas a su disposición por la compañía
Control de los pagos del cliente, reclamando las deudas vencidas no satisfechas
Cumplir el Código de Conducta y la normativa que le sea aplicable
Experiencia y cualificaciones
Al menos 2 años de experiencia en ventas de productos de OTC/ Consumer Health en farmacia comunitaria
Titulad@s en Ciencias de la salud o carreras afines
Se requiere buen manejo del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point...)
Carnet de conducir B (al menos 2 años)
Disponibilidad para viajar requerida: el 60% del tiempo laboral
Cómo te cuidaremos
En Teva, creemos que una mejor salud comienza desde el interior, y eso te incluye a ti.
Desde tu primer día, tendrás acceso a beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto en el ámbito profesional como personal. Esto incluye programas de reconocimiento y recompensa, horarios de trabajo flexibles (según el puesto), acceso a servicios personalizados de salud y bienestar, así como oportunidades significativas para contribuir a la comunidad.
En cuanto a tu desarrollo profesional, te animamos a explorar, evolucionar y construir tu propio camino. A través de Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo, podrás acceder a una amplia variedad de recursos: desde programas de formación y proyectos temporales hasta oportunidades de crecimiento interno.
Aquí formarás parte de una cultura que te impulsa a alcanzar tus metas, mientras priorizas tu bienestar en cada etapa del camino.
¿Ya trabajando en Teva?
Asegúrate de presentar tu solicitud a través de nuestro sitio web interno de empleo en Twist, tu plataforma integral para el desarrollo profesional.
Igualdad de Oportunidades en Teva
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4573 comparable Sales roles across 209 biopharma companies.
Salary context
936 of 4573 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 4573 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
1767 of 4573 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1112 of 4573 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Open in 2 locations
Open in 2 locations
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Sales job in Spain, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.