About this opportunity
Деталі посади
Регiон: м. Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість, гібридний формат роботи (2 дні на тиждень з офісу)
Офіс: БЦ Silver Breeze, пр. Павла Тичини, 1-В
Ми – Teva
Ми – Teva, провідна інноваційна біофармацевтична компанія, яка має потенціал у сфері генериків світового класу. Незалежно від того, чи це інновації в галузі неврології та імунології, чи постачання високоякісних ліків у всьому світі, ми прагнемо задовольняти потреби пацієнтів зараз і в майбутньому. Тут ви станете частиною високоефективної, інклюзивної культури, яка цінує свіже мислення та співпрацю. Ви отримаєте простір для зростання, гнучкість для балансу між особистим життям і роботою, а також можливість разом покращувати здоров'я людей у всьому світі.
Наша команда, ваш внесок
Ми шукаємо CRM Manager, який відповідатиме за підтримку та розвиток CRM-платформи, бізнес-аналітики та цифрових інструментів для співробітників зовнішньої служби компанії.
На цій посаді ви будете забезпечувати ефективну роботу CRM-системи, підтримувати користувачів, управляти даними та звітністю, брати участь у впровадженні нових цифрових рішень і автоматизації бізнес-процесів. Ви станете важливою ланкою між командами зовнішньої служби, маркетингу та бізнес-аналітики, допомагаючи підвищувати ефективність комерційної діяльності компанії.
Ваші основні завдання
Адміністрування та підтримка CRM-системи компанії
Контроль якості даних та забезпечення ефективного використання CRM
Завантаження, оновлення та підтримка даних у CRM та аналітичних системах (BI)
Налаштування CRM відповідно до бізнес-потреб компанії
Аналіз та оптимізація бізнес-процесів, пов’язаних із CRM
Підтримка користувачів, проведення консультацій та навчання
Розробка інструкцій та документації для користувачів, участь у впровадженні нових функцій та цифрових інструментів
Адміністрування систем опитувань, тестувань і бізнес-аналітики
Підготовка аналітичної звітності та підтримка бізнес-підрозділів у роботі з даними
Взаємодія з командами зовнішньої служби, маркетингу та внутрішніми стейкхолдерами
Що ми очікуємо від вас
Вища освіта (фармацевтична, медична, економічна, технічна або суміжна)
Від 2 років досвіду роботи з CRM-системами, базами даних, бізнес-аналітикою або підтримкою користувачів
Досвід роботи з CRM-системами, BI-рішеннями та аналітичними платформами
Впевнений користувач Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams)
Досвід роботи з великими масивами даних та побудови звітності
Буде перевагою:
Veeva CRM / Salesforce
Power BI / Qlik Sense
SQL/SOQL
досвід підтримки користувачів та адміністрування бізнес-систем
Аналітичне мислення та увага до деталей
Високий рівень відповідальності
Проактивність та орієнтація на результат
Відмінні комунікативні навички
Здатність працювати одночасно над кількома проєктами
Готовність навчатися та впроваджувати нові цифрові інструменти
Як ми подбаємо про вас
Офіційне працевлаштування та стабільність міжнародної компанії з визнаним брендом роботодавця в Україні
Конкурентна заробітна плата, бонусна система, яка прив’язана до результатів, та повний пакет матеріально-технічного забезпечення (мобільний телефон, корпоративний зв’язок, laptop, інструменти для роботи, згідно з політиками компанії)
Щорічний перегляд рівня заробітних плат
Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові вихідні дні від компанії
Медичне страхування (у тому числі для членів родини), та страхування життя
Системне та регулярне навчання у межах індивідуального плану розвитку
Сучасні інструменти для роботи, участь у цифровій трансформації бізнесу
Можливості розвитку в межах компанії: горизонтальний і вертикальний кар’єрний рух у фармацевтичному бізнесі
Ви долучитесь до команди, де цінують результат і людяність
Вже працюєте в Teva?
Якщо ви є співробітником Teva, будь ласка, подайте заявку через внутрішній сайт з вакансіями на Twist, це єдиний ресурс для вашого професійного розвитку.
Рівні можливості в Teva
Teva прагне до рівних можливостей. Глобальна політика Teva передбачає рівні можливості працевлаштування незалежно від віку, раси, віросповідання, кольору шкіри, релігії, статі, інвалідності, вагітності, стану здоров'я, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, походження, національного або етнічного походження або будь-якого іншого юридично визнаного статусу, який має право на захист відповідно до чинного законодавства.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 765 comparable Manager Sales roles across 97 biopharma companies.
Salary context
239 of 765 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 765 comparable roles
+ 50 more countries
Seniority mix
765 of 765 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
214 of 765 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Open in 3 locations
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.