Corporate Affairs / Market Access Trainee (m/w/d)

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work, but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Bei Lilly verbinden wir Fürsorge mit Entdeckergeist, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir sind ein global führendes Gesundheitsunternehmen mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana. Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt arbeiten daran, lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Krankheiten zu verbessern und sich durch philanthropisches Engagement und Freiwilligenarbeit für unsere Gemeinschaften einzusetzen. Wir geben stets unser Bestes und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen Persönlichkeiten, die entschlossen sind, das Leben von Menschen weltweit besser zu machen.

Innovation leben. Vielfalt fördern. Gemeinsam wachsen. Ob im Labor, im Büro oder remote – bei Lilly arbeitest du in einem Umfeld, das wissenschaftlichen Fortschritt und menschliche Fürsorge vereint. Wir fördern deine Entwicklung und schaffen Raum für deine Ideen.

Werde jetzt Teil unseres Teams in Bad Homburg bei Frankfurt am Main und starte ab Januar 2027 in Vollzeit, befristet für 24 Monate als:

Trainee (m/w/d) - Corporate Affairs/Market Access

Durch die Mitarbeit in den Abteilungen Strategisches Market Access und im Key Account Management werden dir innerhalb des Programms die betriebsbezogenen Zusammenhänge und Schnittstellenfunktionen durch praktische Arbeit und Projekte vermittelt. Dabei wird die intensive kross-funktionale Zusammenarbeit mit z.B. Marketing, Medical, Finanz und Regulatory dir erlauben tief in das breite Spektrum „Strategisches Market Access“ oder „Key Account Management“ einzutauchen.

Dauer des Programms: 24 Monate, beispielsweiser Verlauf:

12 Monate Key Account Management (im Innendienst)

6 Monate Market Access

6 Monate Feld-basierte Key Account Management Arbeit

Was dich erwartet:

Abteilung Key Account Management (KAM): Eigenständige Betreuung von Projekten und Erarbeitung von regionalen Access Strategien

Eigenständige Analysen im gesundheitspolitischen und gesundheitsökonomischen Umfeld auf regionaler und lokaler Ebene sowie die eigenständige Erstellung von regionalem Kommunikationsmaterial mit dem Ziel den regionalen Access der Lilly Produkte zu halten bzw. zu verbessern

Projektzusammenarbeit in kross-funktionalen Corporate Affairs Teams (Market Access, Key Account Management, Health Technology Assessment (HTA), Health Outcome (HO)) bei Erstattungsthemen wie gesundheitsökonomischen Analysen

Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungen und Gesundheitskongressen, Contracting-Prozessen und Begleitung von Payer-Partnership Programmen inkl. der Teilnahme an Kundenterminen als Begleitung der regionalen KAM Manager

Teilnahme an internen und externen Fortbildungen

Abteilung Strategisches Market Access (MA): Eigenständige Betreuung von Projekten im Bereich Market Access

Projektzusammenarbeit mit Market Access Strategy/Market Access, Key Account Strategy/Key Account, HTA und HO Kolleg:innen (z.B. bei Erstattungsthemen, Gesundheitsökonomische Analysen, HTA Dossiers (AMNOG/national)

Eigenständige Datenanalysen im gesundheitspolitischen und gesundheitsökonomischen Umfeld auf nationaler Ebene

Eigenständige Marktrecherchen und -aufarbeitungen

Fortbildungen entsprechend der Vorbildung

Wie überzeugst du uns?

Sehr guter Hochschulabschluss in der Gesundheitsökonomie, in Natur-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften - ggf. mit Aufbaustudiengang Gesundheitsökonomie/-management/-wissenschaft

Erste Erfahrungen in der Pharmazeutischen Industrie, der Gesundheitsindustrie, bei Gesetzlichen Krankenkassen oder ähnlichen Bereichen

Eigenständiges Arbeiten mit viel Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team, um mehr Menschen schneller zu helfen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sicheres Verständnis komplexer Zusammenhänge

Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Kreativität, sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Sehr gute Englischkenntnisse

Auf was kannst du Dich bei uns freuen?

Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe und schätzen unseren Team Spirit – da ist ein „Du“ einfach selbstverständlich.

Gestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Deinen Aufgabenbereich gestaltest du eigenverantwortlich sowie als Mitglied kross-funktionaler oder selbstorganisierter Teams, mit denen du gemeinschaftlich große „Herzens-” Projekte stemmst.

Work-Life-Balance: Deine Arbeitszeit kannst du dir auf Vertrauensbasis flexibel einteilen.

Weiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung individuell zu fördern und gewährleisten gleichzeitig weltweit fairen Zugang zu professioneller Weiterbildung über unsere „Corporate Lilly University“.

Mobilität: Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, stehen dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird mit einem Jobticket unterstützt. Außerdem hast du die Möglichkeit, ein Dienstrad zu erwerben oder dir am Standort ad-hoc ein Fahrrad zu leihen.

Bitte beachte, dass im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein Assessment Center stattfinden wird, am 11. November 2026 vor Ort in unserem Büro in Bad Homburg.

Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link: https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.

Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.

#WeAreLilly

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location.  The anticipated wage for this position is

€ -  €

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

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