Clinical Science Associate Ematologia Emilia Romagna e Marche
About this opportunity
Qualifica professionale: Clinical Science Associate Ematologia – Emilia Romagna - Marche
Zona di lavoro: Emilia Romagna e Marche
Tipologia contratto: contratto a termine per sostituzione maternita '
Informazioni sulla posizione
Il collaboratore verrà inserito nella Franchise Oncology/Hematology all'interno dell'area Hematology, con l’obiettivo di garantire la corretta informazione scientifica sulla patologia e sui farmaci di competenza agli Operatori Sanitari.
About Sanofi Business Unit
La divisione specialty care di Sanofi all’avanguardia nella ricerca e sviluppo di terapie per patologie disabilitanti spesso difficili da diagnosticare e trattare, che ha ampliato il suo impegno anche in Immunologia ed Oncologia, settori in continua crescita.
Responsabilita' principali:
Il collaboratore dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell’area territoriale di competenza:
• Concordando con il proprio responsabile gerarchico obiettivi specifici di prodotto, declinati sulle potenzialità del territorio
• Proponendo l’organizzazione territoriale più efficace a garantire la migliore gestione dell’informazione medico scientifica
• Gestendo i rapporti con le farmacie ospedaliere e i principali stakeholder di settore
• Monitorando la disponibilità del farmaco, la penetrazione e promuovendo l’immagine aziendale presso la classe medica
• Proponendo e contribuendo allo sviluppo ed alla realizzazione di progetti locali in cui sia previsto il diretto coinvolgimento dei principali interlocutori clinici
• Partecipando ai principali congressi/seminari/convegni relativi all’area di competenza
• Collaborando a 360° con personale di sede per la realizzazione di tutti i progetti del territorio
Profilo del/la candidato/a
Esperienza: Pregressa esperienza in area onco-ematologica (requisito distintivo). Requisito preferenziale la pregressa esperienza in area Mieloma Multiplo; solida esperienza come informatore scientifico specialistico su farmaci ad alto valore terapeutico e/o economico e prescrivibili esclusivamente in ambiente ospedaliero; esperienza nel lancio di prodotti specialistici ad altro valore terapeutico e con un track di successo
Competenze tecniche e “soft skill”: Spirito imprenditoriale, concretezza e capacità di lavorare per obiettivi e piani di azione; Elevate capacità di analisi e comprensione delle dinamiche di mercato; elevate capacità relazionali e negoziali; proattività e spiccata attitudine al lavoro di Team cross-funzionale; disponibilità a coprire lunghe distanze in un’area geografica vasta;
Istruzione: Conseguimento di una Laurea in Biologia, Farmacia, CTF o Biotecnologie
Lingue: buona conoscenza della lingua inglese
La residenza nell'area riveste requisito fondamentale
Perché scegliere noi?
Dai vita ai miracoli della scienza insieme a un team solidale e orientato al futuro.
Scopri infinite opportunità per far crescere il tuo talento e dare impulso alla tua carriera, sia che si tratti di una promozione o di un semplice trasferimento, sul territorio nazionale o all'estero.
Usufruisci di un pacchetto di incentivi ponderato e ben costruito che riconosce il tuo contributo e amplifica il tuo impatto.
Prenditi cura di te e della tua famiglia, grazie a un'ampia gamma di benefit per la salute e il benessere, tra cui assistenza sanitaria di alta qualità, programmi di prevenzione e benessere e almeno 14 settimane di congedo parentale senza distinzione di genere.
Perseguire il progresso . Scoprire lo straordinario .
Il progresso non avviene senza le persone: persone con background diversi, in luoghi diversi, con ruoli diversi, ma tutte unite da una cosa sola: il desiderio di far accadere miracoli. Lei può essere una di queste persone. Inseguendo il cambiamento, abbracciando nuove idee ed esplorando tutte le opportunità che abbiamo da offrire. Perseguiamo il progresso. E scopriamo insieme lo straordinario.
In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti, a prescindere da origine etnica, colore, ascendenza, religione, genere, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.
Guarda il video ”One day at Sanofi” e dai un’occhiata alle nostre iniziative nell’ambito di Diversità, Equità e Inclusione sul sito sanofi.com !
#LI-EUR
#LI-Hybrid
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€51.200,00 - €68.267 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 780 comparable Associate Sales roles across 94 biopharma companies.
Salary context
204 of 780 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 780 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
780 of 780 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
250 of 780 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.