Clinical Science Associate Product Specialist Dermatology Triveneto
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Qualifica professionale: Clinical Science Associate/Product Specialist Dermatology Triveneto
Aree di lavoro: Triveneto
Informazioni sulla posizione
La risorsa verrà inserita nella Franchise Immunology all’interno della linea Dermatologia, con l’obiettivo di garantire la corretta informazione scientifica sulla patologia e sui farmaci di competenza agli Operatori Sanitari, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.
Responsabilità principali:
Concordare con il proprio responsabile gerarchico obiettivi specifici di prodotto, declinati sulle potenzialità del territorio.
Gestire i rapporti con i KOL del territorio e le relative progettualità scientifiche.
Monitorare la disponibilità del farmaco, la penetrazione e promuovere l’immagine aziendale presso la classe medica.
Proporre e contribuire allo sviluppo ed alla realizzazione di progetti locali in cui sia previsto il diretto coinvolgimento dei principali interlocutori clinici.
Partecipare ai principali congressi/seminari/convegni relativi all’area di competenza.
Lavorare in maniera cross-funzionale, costruendo relazioni solide con i colleghi, motivando ed influenzando gli altri, pur non avendo responsabilità diretta, affermandosi come punto di riferimento del proprio territorio per le indicazioni previste.
Profilo del/la candidato/a
Esperienza: esperienza di lancio di prodotti specialistici ad alto valore terapeutico e con un track di successo; solida esperienza come informatore scientifico specialistico su farmaci ad alto valore terapeutico e/o economico e prescrivibili esclusivamente in ambiente ospedaliero; pregressa esperienza in area di riferimento rappresenta un plus.
Competenze tecniche e “soft skill”: conoscenza delle dinamiche di mercato e commerciali nella specifica area terapeutica o business area di interesse; spirito imprenditoriale, concretezza e capacità di lavorare per obiettivi e piani di azione; eccellenti capacità relazionali e negoziali; proattività e spiccata attitudine al lavoro di team cross-funzionale; buona conoscenza informatica (Pacchetto Office); eccellenti capacità relazionali e negoziali.
Istruzione: è mandatoria la Laurea in materie scientifiche come Biologia, Farmacia o CTF.
Lingue: buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta).
È richiesta la residenza nell'area geografica di riferimento.
Perché scegliere noi?
Dai vita ai miracoli della scienza insieme a un team solidale e orientato al futuro.
Scopri infinite opportunità per far crescere il tuo talento e dare impulso alla tua carriera, sia che si tratti di una promozione o di un semplice trasferimento, sul territorio nazionale o all'estero.
Usufruisci di un pacchetto di incentivi ponderato e ben costruito che riconosce il tuo contributo e amplifica il tuo impatto.
Prenditi cura di te e della tua famiglia, grazie a un'ampia gamma di benefit per la salute e il benessere, tra cui assistenza sanitaria di alta qualità, programmi di prevenzione e benessere e almeno 14 settimane di congedo parentale senza distinzione di genere.
Perseguire il progresso. Scoprire lo straordinario.
Il progresso non avviene senza le persone: persone con background diversi, in luoghi diversi, con ruoli diversi, ma tutte unite da una cosa sola: il desiderio di far accadere miracoli. Lei può essere una di queste persone. Inseguendo il cambiamento, abbracciando nuove idee ed esplorando tutte le opportunità che abbiamo da offrire. Perseguiamo il progresso. E scopriamo insieme lo straordinario.
In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti, a prescindere da origine etnica, colore, ascendenza, religione, genere, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.
Guarda il video ”One day at Sanofi” e dai un’occhiata alle nostre iniziative nell’ambito di Diversità, Equità e Inclusione sul sito sanofi.com !
#ProductSpecialist
#LI-EUR
#LI-Hybrid
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€51.200,00 - €68.267 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 780 comparable Associate Sales roles across 94 biopharma companies.
Salary context
204 of 780 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 780 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
780 of 780 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
249 of 780 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.