Clinical Science Associate Cardiovascolare Campania
About this opportunity
Qualifica professionale: Clinical Science Associate Cardiovascolare - Campania
Area di Competenza : Campania
Informazioni sulla posizione
Praluent (anticorpo monoclonale Alirocumab) è l’asset principale specialistico della franchise Cardiovascolare di GenMed. Il team Praluent ha la missione di contribuire ad una vita migliore e più lunga per i pazienti gravi ad alto rischio cardiovascolare, e di rendere Praluent il farmaco biologico leader della sua classe. Siamo un team focalizzato, innovativo, integrato, agile e che gioca per vincere.
Responsabilità principali:
Informazione scientifica in ambito specialistico ospedaliero per il territorio di competenza e corretto posizionamento di Praluent e la sua crescita negli anni; lancio delle nuove formulazioni di Praluent
Adozione all’interno del lavoro dell’utilizzo del 1-CRM , CLM, e all’uso integrato delle nuove tecnologie in linea con le strategie omnichannel e con l’innovazione digitale
Collaborazione con il team cross-funzionale territoriale per l’implementazione delle attività del piano nazionale e regionale
Analisi e monitoraggio della situazione del territorio in ogni suo aspetto e definizione, sulla base dei dati, di eventuali azioni correttive/migliorative tese a superare gli obiettivi assegnati
Garantire e curare l’immagine del brand Sanofi presso gli stakeholders esterni di riferimento
Operare in linea con i comportamenti Take the Lead ed ai più alti standard qualitativi, nel rispetto delle normative vigenti e dell’etica professionale
Profilo del/la candidato/a
Esperienza: solida esperienza da Informatore Scientifico del farmaco in area cardiovascolare.
Competenze tecniche e “soft skill”: or ientamento al risultato ed entusiasmo; Ottime capacità comunicative, di sintesi e di public speaking; Ottime capacità organizzative; Capacità relazionali e di influenzamento: sapere ispirare fiducia attraverso l'empatia e l'autenticità, con capacità dimostrata di creare relazioni positive e durature con gli stakeholders; Capacità di analisi e di comprensione dei contesti; Agilità nell’apprendimento scientifico e nello sviluppo professionale; Agilità nell’adozione delle nuove tecnologie e dell’innovazione; Capacità di collaborazione in team e con tutte le funzioni aziendali; Conoscenza e comprensione delle dinamiche di mercato e di accesso ospedaliero; Abile nell’utilizzo degli strumenti digitali e informatici; Conoscenza e comprensione delle dinamiche di commercial excellence (S&T, MCCP, …).
Istruzione: Laurea in discipline scientifiche;
Lingue: Fluente in italiano e conoscenza dell’inglese;
Perché scegliere noi?
Dai vita ai miracoli della scienza insieme a un team solidale e orientato al futuro.
Scopri infinite opportunità per far crescere il tuo talento e dare impulso alla tua carriera, sia che si tratti di una promozione o di un semplice trasferimento, sul territorio nazionale o all'estero.
Usufruisci di un pacchetto di incentivi ponderato e ben costruito che riconosce il tuo contributo e amplifica il tuo impatto.
Prenditi cura di te e della tua famiglia, grazie a un'ampia gamma di benefit per la salute e il benessere, tra cui assistenza sanitaria di alta qualità, programmi di prevenzione e benessere e almeno 14 settimane di congedo parentale senza distinzione di genere.
#LI-EUR
#LI-Onsite
Perseguire il progresso . Scoprire lo straordinario .
Il progresso non avviene senza le persone: persone con background diversi, in luoghi diversi, con ruoli diversi, ma tutte unite da una cosa sola: il desiderio di far accadere miracoli. Lei può essere una di queste persone. Inseguendo il cambiamento, abbracciando nuove idee ed esplorando tutte le opportunità che abbiamo da offrire. Perseguiamo il progresso. E scopriamo insieme lo straordinario.
In Sanofi offriamo pari opportunità a tutti, a prescindere da origine etnica, colore, ascendenza, religione, genere, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere.
Guarda il video ”One day at Sanofi” e dai un’occhiata alle nostre iniziative nell’ambito di Diversità, Equità e Inclusione sul sito sanofi.com !
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€51.200,00 - €68.267 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 780 comparable Associate Sales roles across 94 biopharma companies.
Salary context
204 of 780 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 780 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
780 of 780 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
250 of 780 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.