Business Intelligence Manager (all genders) (Hamburg, DE)
About this opportunity
Über uns
Wir sind Chiesi – und wir haben eine besondere Mission: Wir wollen das Leben der Menschen verbessern, und das auf eine Weise, die nicht nur gut für sie ist, sondern auch für die Gesellschaft und die Umwelt. Klingt groß, oder? Als forschungsorientiertes biopharmazeutisches Unternehmen entwickeln wir innovative Therapien und Lösungen für Patient*innen weltweit. Dabei konzentrieren wir uns auf drei Hauptbereiche:
AIR: Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Atemwegserkrankungen
RARE: Behandlung von Patient*innen mit seltenen oder sehr seltenen Erkrankungen
CARE: Medikamente für transplantierte Menschen
Als Unternehmen verpflichten wir uns dazu, unser Geschäft nachhaltig zu führen und einen nachweisbaren Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt zu leisten. Unser Ziel ist es, bis 2035 Net-Zero-Emissionen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette zu erreichen (Scope 1-3). Bemühungen zu dieser Zielsetzung werden transparent via der Internetseite https://actionoverwords.org/de/ und in unserem Nachhaltigkeitsbericht kommuniziert.
Über die Rolle
Als Business Intelligence Manager (all genders) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Business-Intelligence-Reportinglösungen bei Chiesi Deutschland. Du entwickelst unsere Daten- und Reportinglandschaft mit Microsoft SQL und Power BI weiter und stellst sicher, dass relevante Informationen zuverlässig, verständlich und zielgerichtet verfügbar sind. Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen übersetzt Du geschäftliche Anforderungen in datenbasierte Lösungen und schaffst damit eine fundierte Grundlage für Entscheidungen. Dabei behältst Du Datenqualität, Governance, Compliance und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer BI-Instrumente im Blick
Die Rolle könnte zu Dir passen, wenn:
Du möchtest Deine Begeisterung für Daten, Beratung und technologische Entwicklungen einsetzen, um komplexe Informationen verständlich zu machen und die datenbasierte Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Das sind Deine Aufgaben:
Gemeinsam mit internen Stakeholdern analysierst Du geschäftliche Anforderungen und entwickelst daraus datenbasierte Lösungen mit messbarem Mehrwert für das Unternehmen
Du entwickelst unsere Datenstrategie kontinuierlich weiter und gestaltest Prozesse rund um Datenerhebung, Integration, Speicherung und Governance
Datenmodelle, Dashboards und Reports konzipierst und implementierst Du so, dass relevante Kennzahlen transparent und verständlich verfügbar sind
Zur Erfolgsmessung definierst du geeignete KPIs, analysierst Ergebnisse und identifizierst Potenziale für Optimierungen
Neue BI-Technologien und Markttrends bewertest Du hinsichtlich ihres geschäftlichen Nutzens und begleitest deren Einführung
In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sorgst Du für eine hohe Datenqualität sowie die Einhaltung von Governance- und Compliance-Anforderungen
Das bringst Du mit:
Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst du mit; ein Masterabschluss ist von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Intelligence oder Analytics ermöglicht es Dir, komplexe Fragestellungen sicher zu analysieren und zu lösen
Fundierte Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit modernen BI-Plattformen wie Power BI zeichnen Dein Profil aus
Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards, Datenmodellen und Reporting-Lösungen hilft Dir dabei, aussagekräftige Analysen bereitzustellen
Analytisches Denkvermögen und ein ausgeprägtes Verständnis für Daten, Zahlen und Zusammenhänge unterstützen Dich bei datengetriebenen Entscheidungen.
Komplexe Sachverhalte kannst Du adressatengerecht vermitteln und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenbringen
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert und überzeugst durch Deine Beratungs- und Umsetzungsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Das bringen wir mit
Bei Chiesi erwarten dich Offenheit, Herzlichkeit und Ehrlichkeit sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit über alle Teams und Funktionen hinweg. Es ist uns wichtig, einen Raum zu schaffen, in dem sich jede und jeder entfalten kann. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Benefits:
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zum Jahresende und "A Day For You"
EGYM Wellpass, BusinessBike-Leasing und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Deutschlandticket sowie Pluxee-Essensgutscheine für Kolleg*innen im Innendienst
Moderne E-Flotte der Mittelklasse für Kolleg*innen in Vertriebsfunktionen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Neugierig geworden? Viele weitere unserer Benefits und Angebote für mehr Life-Work-Vereinbarkeit findest du unter: chiesi.de/karriere/benefits
Chiesi nutzt Vielfalt und Inklusion als Quellen für Innovation und Kreativität. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.
Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular am Ende dieser Stellenanzeige.
Weitere Informationen zum Datenschutz findest du unter: chiesi.de/datenschutz .
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Data & Digital role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 257 comparable Manager Data & Digital roles across 53 biopharma companies.
Salary context
124 of 257 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 257 comparable roles
+ 22 more countries
Seniority mix
257 of 257 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
17 of 257 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.