Automatiker / Elektriker (m/w/d) für galenische und sterile Produktionsanlagen - befristet für 3 Jahre
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At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Als Automatiker / Elektriker (m/w) sind Sie im Bereich „Solids & Antibiotics“ des Standortes Kaiseraugst tätig.
Die Elektriker-Gruppe Solida ist am Standort Kaiseraugst verantwortlich für innovatives, kostengünstiges und GMP-gerechtes Planen und Realisieren von Investitionsprojekten. Darüber hinaus macht der Bereich das Gebäude- und Betriebsingenieurwesen, das technische Qualitätsmanagement und ist verantwortlich für eine zuverlässige Störungsbehebung und Instandhaltung, inklusive dem Betreiben der erforderlichen Infrastruktur. Wir unterstützen unsere Kunden bei biotechnologischen, chemischen und galenischen Produktionsanlagen, Laborbauten und Administrationsbauten.
Die Abteilung ist für die Sicherstellung des Gebäudebetriebs sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Instandhaltungsbereich von Pharma-, Chemie-, Forschungs- und Infrastruktur-Anlagen zuständig.
Als kompetenter Automatiker / Elektriker (m/w) in der Elektro- & Automationswerkstatt sind Sie Teil eines engagierten Teams, das die Anlagenbetreiber bei der Instandhaltung und beim Betrieb der galenischen Produktionsanlagen und Robotik unterstützt. Das umfangreiche Aufgabengebiet verlangt ein breites Fachwissen für Produktionsanlagen im GMP-Umfeld.
Ihr Einsatz ist in der Tablettierung, an Abfüll- und Verpackungslinien sowie in den Produktionsgebäuden vorgesehen. Wartungsarbeiten an diesen Anlagen gehören ebenfalls zum Arbeitsbereich. Durch die geplante Instandhaltung soll ein möglichst unterbruchsloser Betrieb gewährleistet werden.
Störungsbehebung ist im gesamten Elektro- und Automationsbereich zu leisten. Bereitschaft für Aus- und Weiterbildung ist eine Voraussetzung, um neue Technologien verstehen und betreuen zu können.
Das Team ist eine interdisziplinäre Gruppe, bestehend aus Automations- und Elektrospezialisten.
Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
Instandhaltung und Störungsbehebung an Abfüll-, Verpackungs- sowie Tablettierungsanlagen in den galenischen Produktionsgebäuden.
Im Normalbetrieb sowie im Störungsfall unterstützen Sie die Betreiber bei komplexen Aufgaben oder Fragestellungen im Elektro- & Automationsbereich und tragen wesentlich dazu bei, dass die Systeme einen hohen qualitativen Standard sowie eine hohe Verfügbarkeit erreichen.
Sie stehen in direktem Kontakt mit den Betreibern und Ingenieuren und entwickeln gemeinsam Verbesserungen.
Weiter zählen auch die Parametrierung und Inbetriebnahme von EMSR-Geräten wie Sensoren und Aktoren an neuen oder bestehenden Anlagen zu Ihren Aufgaben.
Sie sind bereit, in einem Zwei-Schicht-Betrieb zu arbeiten und Pikettdienst zu leisten.
Wer sind Sie / Ihre Qualifikation:
Als kommunikativer, kompetenter Automatiker / Elektriker (m/w) bringen Sie folgende Ausbildung und Erfahrung mit:
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in, Automatiker/in EFZ, Elektroinstallateur/in, Montage-Elektriker/in, Netzelektriker/in, Telematiker/in oder gleichwertig mit Berufsanerkennung in der Schweiz.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Automation sowie konventioneller Elektro- & Steuerungstechnik im GMP-Umfeld.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von automatisierten Anlagen im GMP-Umfeld.
Erfahrung mit SPS/PLS-Systemen, z. B. Siemens.
Kenntnisse in den Bereichen Sicherheitstechnik, konventionelle Steuerungen und Pneumatik.
Erfahrung mit Industrie-PCs und Kamerasystemen (Supply Chain Control) ist von Vorteil.
Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Verfahrenstechnische Kenntnisse und SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3428 comparable Manufacturing & CMC roles across 175 biopharma companies.
Salary context
813 of 3428 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3428 comparable roles
+ 55 more countries
Seniority mix
1516 of 3428 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
22 of 3428 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.