Ausbildunsgreferent - Fachinformatik (m/w/d) (Ingelheim, Deutschland, Rheinland-Pfalz)
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Die Stelle
Du möchtest deine IT-Expertise dort einbringen, wo sie Zukunft gestaltet?
In dieser Rolle begleitest du Auszubildende auf ihrem gesamten Weg, vom Recruiting über die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss und zur Integration ins Unternehmen. Dabei gestaltest du den IT-Bereich der Ausbildung eigenverantwortlich, koordinierst standortübergreifende Einsätze und Trainings und arbeitest eng mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT, relevanten Stakeholdern sowie Ausbildungspartner*innen zusammen. Auch im Ausbildungsmarketing und bei der Berufsorientierung bringst du deine Erfahrung wirkungsvoll ein.
Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt werden mit ungefähr 4 Tagen pro Woche vor Ort.
Diese Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Diese Stelle ist mit mind. 80% Prozent teilzeitfähig.
Aufgaben und Zuständigkeiten
Als verantwortliche Ansprechperson planst, organisierst und begleitest du eigenverantwortlich den IT-Bereich der Ausbildung und stehst im kontinuierlichen Austausch mit dem Teamleiter Technische Ausbildung & IT sowie relevanten Stakeholdern.
Vom Recruiting bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen begleitest du einen Ausbildungsjahrgang durch alle Phasen, von der Ausbildung über die Prüfungsvorbereitung bis zur Abschlussprüfung.
Standortübergreifend koordinierst und begleitest du die Ausbildungs- und Einsatzpläne der Auszubildenden im IT-Bereich und organisierst Auslandseinsätze sowie IT-Basistrainings mit externen Trainingsanbieter*innen.
Im Austausch mit Ausbildungsreferent*innen, Lehrkräften der berufsbildenden Schulen und weiteren Ausbildungspartner*innen stimmst du die Ausbildungsinhalte ab.
Zusätzlich unterstützt du die Ausbildungsmarketingaktivitäten im Team Technische Ausbildung & IT, führst Schülerpraktika durch und wirkst als Multiplikator*in für Lehrkräfte sowie bei der Berufsfindung auf Messen.
Durch deine Expertise stellst du gemeinsam mit Lehrkräften und Ausbildungspartner*innen die kontinuierliche Entwicklung der Auszubildenden sicher.
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Informatik oder Bachelor of Engineering im IT-Umfeld
Mehrjährige praktische Berufserfahrung im IT-Umfeld
Erfahrungen in der praktischen Durchführung von Ausbildungs- oder Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Ausbilder vor Ort, Mentoren, Unterrichte Erwachsenenbildung), Erfahrung in Prüfungsausschüssen von Vorteil
Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie Fortbildungen im Coaching oder Mentoring Bereich; idealerweise Aus- und Weiterbildungspädagoge
Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung von Ausbildungsjahrgängen sowie zur Einarbeitung in relevante Themengebiete des Berufsbildes
Sicherer Umgang mit Office-Standard-Software, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Sehr gute Englisch- & fließende Deutschkenntnisse
Im Rahmen der Entgelttransparenz wird die vorgesehene Vergütung während des Rekrutierungsprozesses geteilt. Zusätzlich zu unseren wettbewerbsfähigen Gehältern bieten wir ein vielfältiges Angebot an Benefits.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, bei gleicher Eignung werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Sie wollen mit uns in Kontakt treten?
Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zum weiteren Vorgehen? Bitte wenden Sie sich an unser HR Direct Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-3330 oder per Mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Der Rekrutierungsprozess:
1. Schritt: Onlinebewerbung - Ausgeschrieben voraussichtlich bis 17.11.2026. Wir behalten uns vor, die Ausschreibung vor dem genannten Datum offline zu nehmen. Bewerbungen bis zum 13.11.2026 sind garantiert möglich.
2. Schritt: Virtuelles Kennenlernen Anfang bis Mitte Dezember
3. Schritt: Interviews vor Ort von Anfang/Mitte Januar (KW1)
Job details
How this role compares
Computed from every other active Information Technology role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
262 of 1770 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1770 comparable roles
+ 36 more countries
Seniority mix
1059 of 1770 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
10 of 1770 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.