Associate Specialist, Quality Control
About this opportunity
Job Description
Associate Specialist, Quality Control
Welkom in ons team
De Associate Specialist QC-AC rapporteert aan de Lab Coach Product Lab QC-AC en werkt binnen een team van 10-15 FTE’s bij Quality Control Analytical Chemistry (QC-AC). Het team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van fysische en chemische testen op eindproducten en stabiliteitsmonsters.
Doel van de functie:
De Assoc. Specialist QC-AC is verantwoordelijk voor de coördinatie en prioritering van operationele activiteiten, met als doel analyses tijdig en binnen de gestelde termijnen uit te voeren en te rapporteren. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor het beoordelen en vrijgeven van fysische en chemische analyses van eindproducten, stabiliteitsmonsters en overige productiegerelateerde monsters. Bij afwezigheid van de labcoach neemt de Assoc. Specialist QC-AC diens taken over, met name op het gebied van operationele aansturing.
Verantwoordelijkheden:
Waarborgen van de continuïteit van operationele activiteiten bij afwezigheid van de labcoach (leidinggevende);
Beoordelen en goedkeuren van analyseresultaten;
Evalueren en opvolgen van afwijkingen;
Ondersteunen bij het oplossen van problemen en afwijkingen;
Initiëren en coördineren van CAPA-trajecten;
Opstellen en actualiseren van GMP-documentatie;
Opleiden van laboratoriumpersoneel in kwaliteitscontroleprocedures en -protocollen;
Bijdragen aan de continue optimalisatie van kwaliteitscontroleprocessen en -procedures;
Waarborgen van orde en netheid in de werkruimtes en naleving van 5S-principes;
Beantwoorden van vragen tijdens interne en externe audits.
Jouw Profiel:
Opleidingsniveau: minimaal een hbo-diploma in Analytische Chemie of een vergelijkbare richting;
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een analytisch laboratorium;
Grondige theoretische kennis van alle relevante analysemethoden en technieken binnen het takenpakket van het team;
Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
Zelfstandig, besluitvaardig, kritisch en nauwkeurig;
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
Beschikbaarheid: het betreft een functie van minimaal 32 uur per week (80%).
Wij bieden:
Werken bij ons betekent samen werken aan gezondheid in een internationale werkomgeving met toegewijde collega’s. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wie jij bent. Verder kan je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
Een competitief salaris;
35,5 vakantiedagen;
8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering;
Incentive Plan;
Een uitstekend pensioen;
Reiskostenvergoeding;
Ouderschapsverlof voor beide ouders;
Verschillende trainingsmodules.
Secondary Job Description
Who We Are:
Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.
As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Organon LLC , does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Annualized Salary Range
Annualized Salary Range (Global)
Annualized Salary Range (Canada)
Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.
Employee Status:
Regular
Relocation:
No relocation
VISA Sponsorship:
Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites
Flexible Work Arrangements:
Shift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Number of Openings:
1
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 249 comparable Associate Quality roles across 70 biopharma companies.
Salary context
52 of 249 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 249 comparable roles
+ 24 more countries
Seniority mix
249 of 249 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 249 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.