Amgen GmbH Posted September 8, 2026

Assistenz (m/w/d) für den lokalen Medical Affairs Lead

Munich, Germany Full time
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About this opportunity

Career Category

Administrative

Job Description

Amgen ist ein global führendes unabhängiges Biotechnologie-Unternehmen, das seit über 45 Jahren besteht und heute mit etwa 31.500 Mitarbeitenden in fast 100 Ländern vertreten ist. Unsere Arzneimittel helfen Millionen von Patient:innen bei ihrem Kampf gegen schwere Erkrankungen wie z.B. Krebs, Nieren- oder Herz-/ Kreislauferkrankungen.

In Deutschland wird Amgen durch einen Forschungsstandort und einen Vertriebsstandort vertreten. Beide Standorte befinden sich in München. Diese Ausschreibung betrifft den Vertriebsstandort (Amgen GmbH) in der Riesstraße.

AUFGABENSTELLUNG:

Koordinative und administrative Unterstützung des lokalen Medical Affairs Leads sowie des Bereichs Medical in Amgen-internen Planungs- und Durchführungsprozessen, einschließlich Bestellwesen und Rechnungsabwicklung

Management interner Projekte

Planung und Organisation interner und externer Termine, Dienstreisen, Tagungen und Veranstaltungen

Organisation von und Teilnahme an internen Besprechungen einschließlich der Erstellung von Protokollen, Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Verwaltung der Post und Terminkoordination mit externen Partnern

Übernahme der Budgetverwaltung, Erstellen und Bearbeiten von Angeboten, Erstellung von Bestellungen und Überwachung der Rechnungen/Zahlungen

Unterstützung bei Eingaben in interne Systeme

Koordination von Aktivitäten rund um Senior Management Reviews

VORAUSSETZUNGEN:

Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich, bzw. andere adäquate Ausbildung

Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projekt-/Sachbearbeitungs-/ Assistenzbereich innerhalb eines dynamischen, internationalen Unternehmens, vorzugsweise im Medizin-/Pharmaumfeld

Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) sowie idealerweise Erfahrung mit SAP und Budgetverwaltung

Sehr gute organisatorische sowie Analyse- und Projektplanungsfähigkeiten

Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 und Englischkenntnisse mindestens Niveau B2, schriftlich wie mündlich

Sehr gutes Zahlenverständnis und Fähigkeit, mehrere komplexe Themen/Projekte gleichzeitig zu bearbeiten

Zuverlässige, sorgfältige, termingerechte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ausgeprägtes Organisationstalent, hohes Maß an Lernbereitschaft, Proaktivität und Eigeninitiative, Freude an Teamarbeit und krossfunktionaler Zusammenarbeit

Ansprechpartnerin: Andreia Campos (Human Resources), Tel: +49 (0)89 - 149096-1109

AMGEN BIETET UNTER ANDEREM:

In unserem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien können Sie täglich Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen weiter entwickeln. Unser Arbeitsstil ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit, Teamgeist und dem Willen zum gemeinsamen Erfolg.

Bei uns arbeiten Sie in einer Mischung aus modernem „State of the Art“ Open Space-Office und mobilem Arbeiten (z.B. von Zuhause). Des Weiteren profitieren Sie u.a. von einem großen Angebot an Weiterbildungs­möglichkeiten, betrieblicher Altersversorgung, bezuschusstem Essens- und Getränkeangebot, Angeboten zur Kinderbetreuung und vergünstigten Konditionen bei Kooperations­partnernaus dem Fitnessbereich.

MÖCHTEN SIE SICH BEWERBEN?

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) übermitteln Sie bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportalauf  www.amgen.de . Auch für weitere Informationen zu Amgen laden wir Sie herzlich auf unsere Homepage ein.

. Salary Range

51,948.60 EUR - 70,283.40 EUR

Job details

Seniority
Not listed
Function
Medical Affairs
Therapeutic area
Not listed
Location
Munich, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1256 comparable Medical Affairs roles across 163 biopharma companies.

1256Comparable roles tracked
1123Currently active
163Companies hiring similar roles
70Countries represented

Salary context

322 of 1256 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Executive Coordinator · Merck KGaA $33/hr – $50/hr (≈ $68,640–$104,000/yr)
Highest disclosed · Sr Medical Director (Heme Oncology) (Boston, US) · Servier $298/hr – $350/hr (≈ $619,840–$728,000/yr)
Peer group range $86,320 – $673,920 (median $224,445)

Where these roles are based

Top locations among the 1256 comparable roles

United States543
China's Mainland95
Japan83
China56
United Kingdom51
Germany48

+ 64 more countries

Seniority mix

744 of 1256 peers have a known seniority level

Director226
Senior169
Manager149
Associate Director71
Associate63
Executive/VP26
Senior Director22
Intern/Fellow/Postdoc11
Principal7

Therapeutic area mix

406 of 1256 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology157
Neuroscience49
Cardiovascular / CVRM37
Rare Disease36
Immunology36
Dermatology & Aesthetics30
Respiratory25
Vaccines & Infectious Disease19
Gastroenterology12
Ophthalmology5

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.