Asset Lead Solids
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About this opportunity
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Mit seinen 1400 Mitarbeitenden, stellt das Produktionszentrum Kaiseraugst (PTM) die ununterbrochene Patientenversorgung mit qualitativ hochwertigen Medikamenten sicher. PTM steht für die höchsten Standards der pharmazeutischen Herstellung, das grösste, innovativste Verpackungszentrum der Roche und die Versorgung von mehr als 120 Ländern.
Die Möglichkeit
Als Asset Lead Solids trägst du die fachliche und personelle Verantwortung innerhalb deines Fachbereichs. Dabei steuerst du die zuverlässige Produktion fester Arzneiformen – von hochwirksamen Tablette- und Kapsellinien bis hin zu modernen Verpackungsprozessen für globale Märkte. So stellst du sicher, dass lebenswichtige Onkologie- und Neurologie-Medikamente Patienten weltweit in höchster Qualität erreichen.
Du leitest dein Team effizient im Sinne der PT-Strategie, der PT-Ziele und der Standortziele und trägst maßgeblich zu deren Umsetzung bei. Du treibst Innovation und kontinuierliche Verbesserung voran, indem du strategisches Denken, technisches und unternehmerisches Verständnis mit sozialer Intelligenz kombinierst und dein Team zu außergewöhnlichen Ergebnissen inspirierst und befähigst.
Du setzt die Rolle als Visionary, Architect, Coach und Catalyst um und lebst dabei einen unternehmerischen Geist. Du triffst Entscheidungen und führst dein Team mit Purpose und Impact.
GMP & Compliance: Sicherstellung, dass die Produkte gemäß den entsprechenden Anweisungen hergestellt und gelagert werden, um die erforderliche Qualität zu erhalten. Vertretung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des Bereiches bei Inspektionen, Audits und Besuchen. Sicherstellung der erforderlichen anfänglichen und fortlaufenden Schulung des Personals entsprechend den jeweiligen Erfordernissen.
Asset Care: Übernahme der Rolle des Anlagenbetreibers für die zuständigen Assets. Bereitstellung des technischen Supports der Anlagen im Asset Team. Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit sowie des korrekten Zustandes der Anlagen, einschließlich Qualifizierung, Kalibrierung und Überwachung. Sicherstellung und kontinuierliche Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit unter Einhaltung aller technischen und regulatorischen Vorgaben.
Launches & Neueinführungen: Sicherstellung der betrieblichen Koordination von Launches, Transfers und neuen Produkteinreichungen (GMP, Terminierung) sowie Mitarbeit in lokalen und globalen Fachteams. Mitwirkung bei der Teamzusammensetzung und Priorisierung der Teamressourcen. Sicherstellung schneller Launches und Produkttransfers durch enge Zusammenarbeit mit MSAT.
Sicherheit & Umweltschutz: Sicherstellung des adäquaten Zustands der baulichen und apparativen Gegebenheiten sowie Einhaltung der SGU-Normen und weiterer Arbeits- und Umweltschutzvorgaben.
Wirtschaftlichkeit, Rationalisierung, Verbesserungen: Prozesse und Abläufe kontinuierlich auf Optimierungspotential hin untersuchen und im Rahmen von Effizienz- und Technologieverbesserungsmaßnahmen weiterentwickeln. Schnittstellen und Kommunikation mit Materials Management, MSAT, Engineering und Quality optimieren und Synergiepotentiale zwischen Assets innerhalb der Manufacturing Unit schaffen. Budget- und KPI-Ziele kontinuierlich monitoren sowie steuernde Maßnahmen planen und ausführen. Eine kontinuierliche Weiterbildung des Teams bezüglich der Anwendung von LPS-Methoden sicherstellen, mit dem Ziel, eine kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Effizienz und Kostenreduktion in der Produktion zu erreichen.
Wer du bist
Du bist eine positiv denkende, integre und selbstreflektierende Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten. Du hast ein offenes Ohr für die täglichen Herausforderungen deiner Teammitglieder und bietest ihnen sowohl personelle als auch persönliche Hilfestellungen an. Als leidenschaftlicher und authentischer Coach förderst du gezielt die Stärken deiner Mitarbeitenden und stärkst das Vertrauen innerhalb des Teams durch Transparenz, Übergabe von Verantwortlichkeiten sowie einer offenen Speak-Up- und Fehlerkultur.
Du bringst eine starke Passion für Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung mit und schaffst eine Umgebung, in der das Team selbstorganisiert Aufträge bearbeiten und Verantwortung für seine Prozesse übernehmen kann. Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten behältst du auch in komplexen Themenfeldern und Zusammenhängen die Orientierung. Du hast eine klare Zielorientierung und denkst strategisch, lösungsorientiert sowie unternehmerisch aus einer End-to-End-Perspektive.
Des Weiteren besitzt Du folgende Kompetenzen und Fähigkeiten:
Abgeschlossenes pharmazeutisches, naturwissenschaftliches oder technisches Studium oder Berufsausbildung in Kombination mit langjähriger Berufserfahrung
Signifikante bio- / pharmazeutische Berufserfahrung, einschließlich funktionsübergreifendem Teammanagement und umfassende End-to-End Expertise in der Geschäftsabwicklung von Pharmazeutika
Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der betroffenen Manufacturing Unit, grundlegende Kenntnisse über Sicherheit, Qualitätssysteme und Qualitätssicherungskonzepte, einschließlich der Anwendung der aktuellen Good Manufacturing Practices (cGMPs)
Nachgewiesene Führungserfahrung und Stärke in funktionsübergreifendem Teammanagement
Nachgewiesene Fähigkeit zur Priorisierung des PT-Netzwerks und des Standorts sowie eine konsistente Erfolgsbilanz, um die erforderliche Produktionsleistung zu erzielen
Fachwissen und Erfahrung im Bereich von organisatorischem Änderungsmanagement und Expertise in der Erstellung einer langfristigen Vision
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören. Bewirb dich jetzt, um diese spannende Möglichkeit zu entdecken!
Diese Position befindet sich in der Global Grade Range von PL7-PL8.
Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3720 comparable Manufacturing & CMC roles across 172 biopharma companies.
Salary context
906 of 3720 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3720 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1647 of 3720 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3720 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.