Analista (SAP) de Customer Operations Pleno / CS / São Paulo,SP (São Paulo, São Paulo, BR)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Analista (SAP) de Customer Operations Pleno / CS / São Paulo,SP
Na Bayer, trabalhamos fortemente para tornar esta empresa um lugar melhor para nossos funcionários - e o mundo um lugar melhor para todos. "Saúde para todos, fome para ninguém." Essa é a nossa visão na Bayer.
Na Bayer, Diversidade & Inclusão é levada a sério, é um valor inegociável, sendo um dos pilares estratégicos da nossa organização. Acreditamos que equipes plurais promovem maior inovação e contribuem para um ambiente de trabalho mais criativo e acolhedor, permitindo aos colaboradores, serem quem realmente são e expressando seu máximo potencial.
Por isso, na Bayer, todos são bem-vindos: homens, mulheres, não binários, LGBTQIA+, pessoas transgênero, brancas, negras, com deficiência e de diferentes gerações. Se você possui algum marcador de diversidade, sinta-se ainda mais encorajado a se inscrever para esta vaga, ficaremos muito felizes em conhecer você!
Vaga preferencialmente dedicada a profissionais negros (pretos e pardos).
CONHEÇA NOSSA ÁREA:
A área de Customer Service é responsável por elevar a experiência do cliente por meio de relacionamentos de confiança, serviços personalizados e soluções avançadas. Estamos divididos em diferentes áreas que garantem a integração entre cliente e equipe Comercial, realizando a gestão de carteira, alocação de estoque, acompanhamento do processo Logístico de carregamento e entrega e desenvolvimento de ações de pós-venda.
SUA MISSÃO SERÁ:
SISTEMAS:
Representar o time de Order Fullfilment Brasil junto aos especialistas globais e LPO (Local Process Owner) nos temas e discussões que envolvam o SAP S4HANA;
Reportar e acompanhar os incidentes de sistema que tangem o time de Order Fullfilment ou que impactem o processo de alocação/geração de remessa;
Criar e detalhar as URSs (User Requirement Specifications) para novas demandas de melhorias ou correções sistêmicas, balanceando as necessidades do negócio com prioridades do business e custos;
Explicar e detalhar as URSs para o time técnico e esclarecer dúvidas ou processos sempre que solicitado;
Realizar a criação de cenários de teste, execução de UAT e documentação de todos os passos referentes às correções e melhorias implementadas para validação das soluções propostas;
Providenciar relatórios e comunicações referentes ao status das melhorias e incidentes para apresentação nas reuniões recorrentes do time e para a gerência;
Propor workarounds para garantir o business continuity mediante erros de sistema, avaliando eficiência; riscos e custos, alinhando com os demais membros dos times e áreas impactadas;
Conectar-se com o time executor da operação de geração de remessa e receituários agronômicos para garantir a correta utilização do sistema e realizar os reforços de processo quando necessário;
Conectar-se com o time executor da operação de geração de remessa e receituários agronômicos para buscar oportunidades de melhorias;
OPERAÇÃO:
Mapear erros de processos recorrentes e traçar planos de ação (documentação, treinamento, workarounds);
Cooperar e colaborar nas atividades de desenvolvimento dos demais profissionais da área, suportando os colaboradores de menor nível em assuntos operacionais;
Apoiar no onboarding de novos colaboradores do time;
Curadoria dos materiais de treinamentos e processos do time, identificando necessidades de construção de novos materiais ou atualização de documentação
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Mandatório:
Ensino Superior completo;
Experiência prévia trabalhando com o sistema SAP (S1P / 4HANA), incluindo a atuação em projetos de melhorias e alterações no sistêmica;
Conhecimento em ferramentas de visualização e análise de dados, preferencialmente Power BI e/ou Power Apps;
Inglês avançado (fala, leitura e escrita);
Residir em São Paulo e ter disponibilidade para atuação presencial pelo menos 3 vezes por semana.
Desejável:
Conhecimento dos processos de O2B (Order-to-Bill);
Conhecimento em Salesforce será considerado um diferencial;
Atuação anterior com times globais, utilizando o inglês;
Conhecimento prévio em ferramentas e temas como SQL, Python, Data Analytics e Inteligência Artificial;
Familiaridade com transformação digital e novas tecnologias, especialmente aplicadas à melhoria e automação de processos.
O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI:
Na Bayer estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais, que se integram e se convergem para promover a qualidade de vida e o bem-estar dos nossos colaboradores.
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Subs í dio medicamentos
GymPass
Conte Comigo - Assistência psicológica, dependência química , consultoria jurídica e financeira
Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
Previdência Privada - Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro
Seguro de Vida
CoopBayer - Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores
*Short Friday e Escala de pontes e feriados
Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação)
**Clube Bayer - Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol)
*Home Office
*Flex Time
*Pode haver alguma diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.
**Mediante associação do colaborador.
Período de Candidatura: 15/10/2026 até 28/10/2026 Código de Referência: 889990 Localização: Brasil : São Paulo : São Paulo Área Funcional: Operação de clientes e suporte Tipo de Emprego: Regular Horário de Trabalho: Administrativo | Híbrido ]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Information Technology role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1683 comparable Information Technology roles across 95 biopharma companies.
Salary context
290 of 1683 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1683 comparable roles
+ 39 more countries
Seniority mix
988 of 1683 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
12 of 1683 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Information Technology job in Brazil, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.