Estágio em Transformação Digital | Tech@Lilly Brasil
About this opportunity
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work, but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Vaga de estágio em tecnologia e transformação digital na Lilly, em São Paulo (modelo híbrido), para atuar com gestão de projetos, portfólio e inovação digital na indústria farmacêutica.
O time
O time de Tech@Lilly Brasil é quem conecta as áreas da empresa à tecnologia de forma estratégica. Não é uma área só: Médica, Comercial, Marketing, Finanças e qualquer outra que precise de tecnologia para ir mais longe. Na prática, isso significa cuidar de um portfólio de iniciativas digitais para o Brasil e para o ICH (Intercontinental Hub), como canais digitais para profissionais de saúde, automação de marketing e dos canais de comunicação, soluções com inteligência artificial e integrações com parceiros externos. No dia a dia, a gente trabalha lado a lado com essas áreas assim como Compliance, Cibersegurança e times globais de plataforma. Você vai trabalhar direto com o líder de transformação da área, cuidando da engrenagem que faz esse portfólio andar.
Seu dia a dia
Cuidar do painel do portfólio: status, responsáveis, prazos e próximos passos sempre em dia, com informação que você busca direto com quem lidera cada iniciativa
Acompanhar cronogramas, marcos, entregas e dependências dos projetos e levantar a mão quando algo começa a atrasar
Manter vivos os registros de riscos, issues, decisões e lições aprendidas, acompanhando os planos de ação
Consolidar dados e indicadores (KPIs) e montar os status reports e scorecards do mês e do trimestre
Ajudar a rodar as reuniões e fóruns de governança: agenda pronta antes, planos de ação e encaminhamentos acompanhados depois
Deixar a documentação dos projetos organizada e padronizada no SharePoint (templates, planos, evidências de governança e compliance)
Ajudar a destravar o operacional com fornecedores e áreas internas: onboarding de parceiros, acessos, chamados e aprovações, com follow-up até resolver
Pesquisar tendências de inovação, tecnologia e saúde digital, empresas e soluções, e transformar isso em resumos que a liderança consegue usar
O que você precisa ter
Graduação em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação, Marketing ou áreas próximas, com formatura a partir de de junho de 2028 (mais importante que o curso é gostar de tecnologia e de gente)
Excel avançado de verdade: fórmulas, tabelas dinâmicas, consolidação e tratamento de dados
Entender bem de tecnologia ou ter vontade real de aprender: não precisa ser de TI, mas precisa se sentir em casa numa conversa sobre sistemas, dados, integrações e IA
Inglês intermediário
O jeito de ser que a gente procura
Nada disso precisa vir pronto, a gente treina. Mas ajuda se a semente já estiver lá.
Curiosidade, gosto por desafios e antena ligada nas novidades de IA
Lidar bem com responsabilidade: você vai ter frentes que são suas desde cedo, sempre com apoio de perto
Organização e atenção aos detalhes, com disciplina para fechar pendências
Vontade de aprender a sintetizar: ninguém chega pronto para resumir uma hora de reunião em meia página, isso a gente treina junto. O que precisa vir de casa é o hábito de perguntar “qual é o ponto?”
Não ter medo de perguntar: perguntar duas vezes é sempre melhor que adivinhar uma
Mania de melhorar as coisas: se dá para simplificar ou automatizar, você quer ser quem descobre
Curtir trabalhar com gente de áreas e níveis diferentes: o dia a dia é cheio de conversas com Marketing, Médica, Compliance e times globais
Não se perder quando a prioridade muda: aqui ela muda, e isso faz parte
Pontos extras
Usar IA generativa no dia a dia (principalmente Claude), inclusive para criar artefatos, prompts estruturados e pequenas automações
Já ter automatizado alguma coisa chata da sua vida com planilha, script ou IA (a gente vai querer ouvir essa história na entrevista)
Familiaridade com Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner) e Power BI para análise de dados
Algum contato com rotina de gestão de projetos ou PMO, em estágio anterior, empresa júnior, consultoria ou projetos acadêmicos
O que você leva daqui
Ver por dentro como a Lilly, uma farmacêutica global, conecta tecnologia, inovação e negócio em um ambiente regulado
Prática real de gestão de projetos, portfólio, governança e compliance em iniciativas digitais e de IA
Contato direto com lideranças do Brasil e da região e com times de várias nacionalidades
IA generativa como parte do trabalho, não como curiosidade
Rotina bilíngue e acesso a plataformas globais
Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
#WeAreLilly
Job details
How this role compares
Computed from every other active Information Technology role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 86 comparable Intern/Fellow/Postdoc Information Technology roles across 19 biopharma companies.
Salary context
15 of 86 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 86 comparable roles
+ 3 more countries
Seniority mix
86 of 86 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 86 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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Open in 3 locations
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.