Lilly Posted October 21, 2026

Estágio em Transformação Digital | Tech@Lilly Brasil

Sao Paulo / SP, São Paulo, Brazil PART_TIME
Information Technology Intern/Fellow/Postdoc
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Lilly is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work, but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Vaga de estágio em tecnologia e transformação digital na Lilly, em São Paulo (modelo híbrido), para atuar com gestão de projetos, portfólio e inovação digital na indústria farmacêutica.

O time

O time de Tech@Lilly Brasil é quem conecta as áreas da empresa à tecnologia de forma estratégica. Não é uma área só: Médica, Comercial, Marketing, Finanças e qualquer outra que precise de tecnologia para ir mais longe. Na prática, isso significa cuidar de um portfólio de iniciativas digitais para o Brasil e para o ICH (Intercontinental Hub), como canais digitais para profissionais de saúde, automação de marketing e dos canais de comunicação, soluções com inteligência artificial e integrações com parceiros externos. No dia a dia, a gente trabalha lado a lado com essas áreas assim como Compliance, Cibersegurança e times globais de plataforma. Você vai trabalhar direto com o líder de transformação da área, cuidando da engrenagem que faz esse portfólio andar.

Seu dia a dia

Cuidar do painel do portfólio: status, responsáveis, prazos e próximos passos sempre em dia, com informação que você busca direto com quem lidera cada iniciativa

Acompanhar cronogramas, marcos, entregas e dependências dos projetos e levantar a mão quando algo começa a atrasar

Manter vivos os registros de riscos, issues, decisões e lições aprendidas, acompanhando os planos de ação

Consolidar dados e indicadores (KPIs) e montar os status reports e scorecards do mês e do trimestre

Ajudar a rodar as reuniões e fóruns de governança: agenda pronta antes, planos de ação e encaminhamentos acompanhados depois

Deixar a documentação dos projetos organizada e padronizada no SharePoint (templates, planos, evidências de governança e compliance)

Ajudar a destravar o operacional com fornecedores e áreas internas: onboarding de parceiros, acessos, chamados e aprovações, com follow-up até resolver

Pesquisar tendências de inovação, tecnologia e saúde digital, empresas e soluções, e transformar isso em resumos que a liderança consegue usar

O que você precisa ter

Graduação em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação, Marketing ou áreas próximas, com formatura a partir de de junho de 2028 (mais importante que o curso é gostar de tecnologia e de gente)

Excel avançado de verdade: fórmulas, tabelas dinâmicas, consolidação e tratamento de dados

Entender bem de tecnologia ou ter vontade real de aprender: não precisa ser de TI, mas precisa se sentir em casa numa conversa sobre sistemas, dados, integrações e IA

Inglês intermediário

O jeito de ser que a gente procura

Nada disso precisa vir pronto, a gente treina. Mas ajuda se a semente já estiver lá.

Curiosidade, gosto por desafios e antena ligada nas novidades de IA

Lidar bem com responsabilidade: você vai ter frentes que são suas desde cedo, sempre com apoio de perto

Organização e atenção aos detalhes, com disciplina para fechar pendências

Vontade de aprender a sintetizar: ninguém chega pronto para resumir uma hora de reunião em meia página, isso a gente treina junto. O que precisa vir de casa é o hábito de perguntar “qual é o ponto?”

Não ter medo de perguntar: perguntar duas vezes é sempre melhor que adivinhar uma

Mania de melhorar as coisas: se dá para simplificar ou automatizar, você quer ser quem descobre

Curtir trabalhar com gente de áreas e níveis diferentes: o dia a dia é cheio de conversas com Marketing, Médica, Compliance e times globais

Não se perder quando a prioridade muda: aqui ela muda, e isso faz parte

Pontos extras

Usar IA generativa no dia a dia (principalmente Claude), inclusive para criar artefatos, prompts estruturados e pequenas automações

Já ter automatizado alguma coisa chata da sua vida com planilha, script ou IA (a gente vai querer ouvir essa história na entrevista)

Familiaridade com Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Planner) e Power BI para análise de dados

Algum contato com rotina de gestão de projetos ou PMO, em estágio anterior, empresa júnior, consultoria ou projetos acadêmicos

O que você leva daqui

Ver por dentro como a Lilly, uma farmacêutica global, conecta tecnologia, inovação e negócio em um ambiente regulado

Prática real de gestão de projetos, portfólio, governança e compliance em iniciativas digitais e de IA

Contato direto com lideranças do Brasil e da região e com times de várias nacionalidades

IA generativa como parte do trabalho, não como curiosidade

Rotina bilíngue e acesso a plataformas globais

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

#WeAreLilly

Job details

Seniority
Intern/Fellow/Postdoc
Function
Information Technology
Therapeutic area
Not listed
Location
Sao Paulo / SP, São Paulo, Brazil
Employment type
PART_TIME

How this role compares

Computed from every other active Information Technology role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 86 comparable Intern/Fellow/Postdoc Information Technology roles across 19 biopharma companies.

86Comparable roles tracked
78Currently active
19Companies hiring similar roles
9Countries represented

Salary context

15 of 86 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · 2027 Business Technology Solutions Intern - Cybersecurity (Undergraduate) · AbbVie $21/hr – $37/hr (≈ $43,680–$76,960/yr)
Peer group range $60,320 – $215,200 (median $81,078)

Where these roles are based

Top locations among the 86 comparable roles

India38
United States37
France3
Switzerland2
China2
Greece1

+ 3 more countries

Seniority mix

86 of 86 peers have a known seniority level

Associate54
Intern/Fellow/Postdoc32

Therapeutic area mix

0 of 86 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

No peers with a known therapeutic area yet.

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

45%similar
Merck Rahway, New Jersey, United States Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same seniority
45%similar
Roche Shanghai, Shanghai, China's Mainland Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same seniority
45%similar
AbbVie Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same seniority

Open in 3 locations

North Chicago, United StatesIrvine, United StatesSouth San Francisco, United States
45%similar
Merck KGaA Eysins, Vaud, Switzerland Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same seniority
45%similar
AbbVie Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same seniority

Open in 3 locations

North Chicago, United StatesIrvine, United StatesSouth San Francisco, United States
45%similar
Johnson & Johnson Cincinnati, United States Intern/Fellow/Postdoc
Same function Same seniority

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

45%
Service Owner, Cybersecurity Operations (Hiring Our Heroes Corporate Fellow) – Remote
Merck · Rahway, New Jersey, United States · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Internship - Software Engineering (m/f/d)
Merck KGaA · Eysins, Vaud, Switzerland · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
2027 Business Technology Solutions Intern - Data & Software Engineering (Undergraduate)
AbbVie · South San Francisco, CA · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
45%
Software Engineering Co-Op, Spring 2027
Johnson & Johnson · Cincinnati, United States · Intern/Fellow/Postdoc
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.