About this opportunity
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Misión
Brindar apoyo operativo, analítico, documental y transaccional oportuno y fiable a los procesos de compras de ANCAC, y liderar proyectos dentro de parámetros definidos. Gestionar eficazmente a las partes interesadas y proveedores, asegurando una comunicación clara, orientación al servicio, registros completos, cumplimiento de las políticas y límites de autoridad, y el escalamiento oportuno de riesgos o incidencias. La posición es temporal, con una duración de 1 año.
Actividades y responsabilidades
Gestionar proyectos de compras de baja a media complejidad de principio a fin, desde la definición de requisitos y ejecución de RFx hasta la emisión de órdenes de compra y el seguimiento de la implementación, cumpliendo políticas, presupuestos, plazos y niveles de autoridad
Coordinar con las partes interesadas y proveedores el alcance, las especificaciones, los plazos y los criterios de evaluación; gestionar ofertas y negociaciones, mantener una comunicación clara y escalar oportunamente riesgos, conflictos o desviaciones.
Analizar y comparar propuestas comerciales, preparar recomendaciones de adjudicación basadas en criterios aprobados y gestionar las revisiones y aprobaciones correspondientes según la matriz de autoridad.
Mantener actualizados los datos, indicadores, contratos, expedientes y herramientas de compras; generar reportes y visualizaciones, y gestionar órdenes de compra y documentación de proveedores en SAP.
Orientar a los usuarios sobre procesos y requisitos, asegurar la documentación, la debida diligencia y los controles establecidos, y proponer mejoras en procesos, datos, plantillas, automatización y experiencia del usuario.
Experiencia
Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia profesional relevante, incluyendo al menos 1 año de experiencia directa en compras o adquisiciones. Experiencia demostrada apoyando o liderando procesos de compras de baja complejidad de principio a fin, incluyendo definición de requisitos, procesos de cotización o RFx, coordinación de proveedores, evaluación comercial, gestión de órdenes de compra y seguimiento de implementación.
Experiencia deseable: Experiencia adicional en aprovisionamiento, cadena de suministro, operaciones, finanzas, análisis de datos o administración. La experiencia en compras indirectas, entornos multinacionales o regionales, seguimiento de contratos, SAP, Power BI, farmacéutica u otra industria regulada es una ventaja.
Idiomas: Inglés (deseable)
Educación
Título profesional en Administración, Ingeniería, Economía, Finanzas, Cadena de Suministro o un campo relacionado.
Habilidades avanzadas en Excel; competencia en SAP y Power BI deseable; experiencia en datos, gestión de archivos, controles y procesos de compra a pago.
Habilidades
Pensamiento analítico
Atención al detalle
Planificación y priorización
Orientación al servicio
Comunicación
Gestión de Partes Interesadas
Autonomía responsable
Juicio de escalada
Aprender Agilidad
Mejora continua
Cualquiera que sea su área de especialización, su trabajo dentro del Grupo Servier ayuda a avanzar en el progreso terapéutico en beneficio de los pacientes. Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te anime a desarrollarte. Onboarding journeys a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.
En Servier, estamos comprometidos con el progreso terapéutico para atender las necesidades de los pacientes. Ponemos la diversidad de nuestros empleados como fuente de riqueza para el cumplimiento de esta vocación.
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Procurement role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 235 comparable Procurement roles across 47 biopharma companies.
Salary context
47 of 235 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 235 comparable roles
+ 25 more countries
Seniority mix
173 of 235 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 235 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.