Access Field Manager

Локация: РФ, Санкт-ПетербургВ настоящий момент мы находимся в поиске Регионального менеджера по развитию стратегических партнерств в сфере здравоохранения

В зону Вашей ответственности будет входить:Реализация стратегий доступа на региональном и госпитальном уровнях Разрабатывать и реализовывать региональные и госпитальные планы по обеспечению доступа для приоритетных продуктов. Преобразовывать стратегии доступа терапевтических направлений в конкретные действия на уровне территории. Выявлять барьеры доступа и определять конкретные меры по их устранению. Осуществлять мониторинг статуса доступа, включения в перечни и позиционирования по ключевым клиентам. Поддерживать согласованный уровень цен и позиционирование препаратов на региональном и госпитальном уровнях. Реализация стратегий подготовки системы здравоохранения и вовлечение стейкхолдеров посредством участия в мероприятиях по развитию системы здравоохранения (например, круглые столы). Взаимодействие со стейкхолдерами и управление взаимоотношениями Выстраивать и поддерживать доверительные отношения с ключевыми стейкхолдерами на уровне больниц, регионов, а также с плательщиками (включая дистрибьюторов и оптовые фармацевтические компании при необходимости). Осуществлять картирование лиц, принимающих решения, и каналов влияния среди ключевых клиентов. Выступать представителем Компании в рамках переговоров и дискуссий по вопросам доступа к продуктам. Собирать инсайты от стейкхолдеров для последующей корректировки и совершенствования стратегии доступа.  Ведение переговоров, заключение контрактов и обеспечение доступа Руководить переговорами или оказывать поддержку при их проведении на региональном и госпитальном уровнях для обеспечения доступа к продуктам. Участвовать в тендерных и контрактных процедурах совместно с командой по ценообразованию и инновационным моделям лекарственного обеспечения Обеспечивать своевременное включение продуктов в формулярные перечни и достижение запланированных результатов по возмещению стоимости. Поддерживать программы раннего доступа при наличии таковых.  Кросс-функциональное взаимодействие и координация работы с клиентами Осуществлять сотрудничество с командами стратегии доступа, медицинским и коммерческим департаментами, направлением HEOR/HTA, Департаментом по развитию и поддержке бизнеса и департаментом по взаимодействию с органами государственной власти. Координировать исполнение планов работы с клиентами и кросс-функциональных проектов. Обеспечивать согласованность полевой деятельности с инициативами по запуску продуктов, управлению их жизненным циклом и формированию готовности системы здравоохранения.  Мониторинг, отчётность и комплаенс Вести точный учет данных по клиентам и фиксировать активность в CRM-системах. Отслеживать ключевые показатели эффективности доступа и результативность работы с клиентами (совместно с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса). Сообщать о технических претензиях к качеству продукции, нежелательных явлениях (побочных эффектах) и особых ситуациях в установленные сроки. Обеспечивать соответствие деятельности стандартным операционным процедурам, политикам Компании и требованиям законодательства. Novartis Mission – in RussianВы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:Высшее образование в области естественных наук, фармацевтики, экономики здравоохранения или смежных дисциплинНаличие дополнительного образования в области, релевантной обеспечению доступа к лекарственным препаратам или системам здравоохранения, является преимуществом. Свободное владение английским языком Опыт работы от 5 до 8 лет в сфере обеспечения доступа к лекарственным препаратам, полевой работы по доступу или на смежных позициях в сфере здравоохраненияОпыт взаимодействия с медицинскими организациями, плательщиками или региональными органами управления здравоохранениемОпыт работы с процессами включения в программы лекарственного возмещения, формулярные перечни и тендерные процедурыОпыт работы на этапах запуска продуктов и поддержания их присутствия на рынке  Глубокое понимание систем здравоохранения и путей обеспечения доступа к лекарственным препаратам.Подтверждённые навыки ведения переговоров и управления взаимоотношениями со стейкхолдерами. Способность разрабатывать и реализовывать структурированные планы по работе с клиентами.Мониторинг эффективности доступа и ключевых показателей (KPI) на основе данныхОриентация на сотрудничество и кросс-функциональное взаимодействие. Ответственность за результат и дисциплинированное исполнение. Способность эффективно действовать в сложных и меняющихся условиях. Высокие стандарты комплаенса, этики и профессионализма. Что мы предлагаем для Вас:Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.Корпоративный автомобиль или компенсация за него.Компенсация питания и мобильной связи.Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.Доступ к бесплатной электронной библиотеке.3 дополнительных дня к отпуску.Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).Возможности для профессионального развития и карьерного роста.