Werkstudent*in Administration Vertrieb/Sales
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Sanofi erforscht, entwickelt und vermarktet therapeutische Lösungen – als lebenslanger Begleiter in Gesundheitsfragen.
Der Hauptsitz des Konzerns ist in Paris. Die deutsche Landesgesellschaft unterhält ihren größten Standort in Frankfurt am Main.
Für unseren Standort im Herzen von BERLIN (Nähe Park Gleisdreieck) suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt administrative Unterstützung (15-20h/Woche) im Team Sales Immunology.
Deine Aufgaben
Sponsoring-Management: Anlegen und Verwaltung von Sponsorings
Veranstaltungsmanagement: Organisation von Veranstaltungen und Fallkonferenzen (Anlegen in Veeva, Hotelbuchungen, Vertragsmanagement etc.)
Musterbestellungen: Auslösen von Musterbestellungen, Eingabe und Upload von Formularen in Veeva
Teamkoordination: Abstimmung mit verschiedenen Teams
Unterstützung des Teams bei weiteren spannenden Aufgaben & Projekten
Dein Profil
Du bist ordnungsgemäß immatrikuliert, gerne im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, o.Ä.
Du überzeugst als kommunikative, proaktive und zuverlässige Persönlichkeit
Du behältst auch bei parallelen Projekten den Überblick
Du arbeitest Dich schnell in neue Themengebiete ein
Folgende Interessen und Kenntnisse bringst du mit
Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
Du bist sicher im Umgang mit Office 365 (Excel, Power Point, Word, Teams) sowie idealerweise erste CRM-Erfahrungen (Veeva) mit
Interesse an der Einarbeitung in neue digitale Anwendungen und Systeme
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
Ein faires Bruttogehalt und bezahlten Urlaub
Flexible Arbeitszeiten anteilig mit der Möglichkeit, von zu Hause auszuarbeiten
Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld
Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Deine Aufgaben
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte richte diese ausschließlich elektronisch an unseren Partner Provadis Professionals GmbH unter Werkstudent*in Administration Vertrieb/Sales
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 100 comparable Intern/Fellow/Postdoc Sales roles across 22 biopharma companies.
Salary context
39 of 100 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 100 comparable roles
+ 13 more countries
Seniority mix
100 of 100 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 100 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.