Technicien de production biogenerateurs (H/F) - CDD (Jonage, France, Rhône)

Jonage, France Type not listed
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About this opportunity

Lieu :  JONAGE (69)

Type de contrat : CDD jusqu’au 31 décembre 2026

Rythme de travail : TRAVAIL EN JOURNÉE

Astreinte :  NON

Notre site de production de Jonage (69), futur centre dédié à la production de vaccins vétérinaires avec une mise en service estimée en 2026 recrute un Technicien de Production (H/F) en CDD jusqu’au 31 décembre 2026 afin de renforcer l’équipe Down Stream Process pendant une période clé de l’activité.

Notre Entreprise

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale – c’est l’engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l’innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le Poste

Phase projet

En tant que futur utilisateur et représentant de la production, participe à la définition des besoins et aux phases de conceptions/mises en service et qualifications, pour garantir le bon démarrage des ateliers.

Phase exploitation

Réaliser la production et les contrôles en cours de production des Principes Actifs viraux produits en Biogénérateurs, dans le respect des techniques, des procédures et des consignes.

Tâches et Responsabilités

Phase projet initiale

En tant que futur utilisateur et représentant de la production :

Participer à la définition des besoins et à la définition des PID (schéma procédés) des ateliers

Analyser les documents générés (par Ingénierie, Assurance Qualité) tels que PID, plans d’implémentation, analyses fonctionnelles, analyse de risques, spécifications

Participer à la définition technique des équipements, au suivi de la réalisation et de la qualification QI/QO, sous la responsabilité du responsable de production

Participer aux réceptions en usine et sur site, à la supervision de l’installation des équipements sous la responsabilité du responsable de production

Participer à la rédaction des protocoles QP, réaliser les QI, QO et QP sur le terrain

Rédiger les documents d’exploitation (master files, DTK, SPEC, MOP, etc.) et contribuer à la mise en place des plans de formation des futurs exploitants

Participer et favoriser les améliorations de productivité induites par le projet

Participer à la mise en place technique et organisationnelle de la production

Effectuer le démarrage de l’atelier dans le respect des BPF, des procédures, des consignes HSE et Biosafety

Phase d'exploitation

Réaliser la production et renseigne en temps réel les dossiers de lots et saisies informatiques, fiches écarts, saisies des temps, gestion des échantillons (LIMS), carte de suivi

Participer à la planification, aux approvisionnements et à l’organisation de l’ensemble des opérations nécessaires à la production d’un lot selon les techniques et les procédures établies, en collaboration avec les fonctions support.

S’assurer du respect des dates de livraison des principes actifs, de leur conformité en termes de qualité et de quantité ; en collaboration avec le laboratoire Contrôle Qualité

Participer au maintien de la justesse des stocks du pied de chaîne de l’unité, réalise les inventaires en collaboration avec la gestion de production

Collaborer avec les services support : maintenance, l’Assurance Qualité, la sécurité, la biosécurité, la logistique, la Recherche & Développement, amélioration continue, support technique

Assurer les qualifications et les opérations de maintenance de 1er niveau, à la charge de l’utilisateur

Participer à l’entretien du matériel (émission et suivi des demandes d’interventions, maintien de l’équipement propre et opérationnel) et des locaux de production (mise à jour quotidienne du cahier hebdomadaire de zone, maintien des locaux rangés propres et opérationnels), avec l’équipe de production, la maintenance, l’Assurance

Qualité

Participer à l’amélioration continue des processus et procédés

Participer à la démarche qualité globale de BIAH en matière de HSE, en respectant et faisant respecter les consignes de sécurité et en suggérant toute mesure préventive adéquate

Participer à la formation du personnel nouveau, en collaboration avec le Responsable de Secteur de Production et le formateur

HSSE

En tant que collaborateur, vous contribuez à votre propre protection et celle de vos collègues en suivant les comportements fondamentaux suivants :

Vous informer sur les risques liés à votre environnement de travail, notamment par le biais du Document Unique et prendre le temps de la réflexion avant d’engager une action

Appliquer systématiquement les règles, consignes, procédures, modes opératoires définis sur votre lieu de travail (par exemple, le port des équipements de protection individuelle, comportement requis, …),

Signaler le danger à toute personne qui serait en situation de risque ou ayant un comportement à risque et faire remonter toute anomalie ou besoin d’amélioration à votre manager ou au service EHS

Être promoteur de la culture HSE du site en participant aux formations, analyses de situations à risque et accidents et en proposant des améliorations

Être acteur des initiatives environnementales du site et participer à l’amélioration des pratiques environnementales de son secteur

Profil Recherché

Savoir-faire

Formation : Bac +2 en Biologie

Expérience de 2 ans minimum en production Biogénérateurs

Appliquer, en fonction des problématiques rencontrées, les méthodes de résolution de problèmes et d’amélioration continue

Polyvalence dans l’utilisation des équipements industriels (biogénérateurs, centrifugeuse, filtres, ultrafiltres, chromatographie, HFL) et dans les techniques de fabrication (fabrication des milieux, culture biologique, traitement des Principes Actifs)

Savoir-être

Rigueur des informations saisies dans les dossiers de lot, MasterFiles et sous Oracle

Autonomie

Force de proposition et proactivité

Bonne organisation de travail

Orientation client

Communication

Conditions de travail

31 jours de congés payés + 12 jours RTT

Type de contrat : mission jusqu’au 31 décembre 2026

Rythme de travail : Travail en journée

Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement

Restaurant d’entreprise, prime de transport

Accessibilité : Desservi par les transports en commun

Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Jonage, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2447 comparable Manufacturing & CMC roles across 156 biopharma companies.

2447Comparable roles tracked
2217Currently active
156Companies hiring similar roles
61Countries represented

Salary context

609 of 2447 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Sr Manufacturing Technician · Genz. Therap Product LP $2,400/yr – $3,200/yr
Highest disclosed · Executive Director, CMC Regulatory Science · ModernaTX, Inc. $224,900/yr – $404,600/yr
Peer group range $2,800 – $314,750 (median $122,002)

Where these roles are based

Top locations among the 2447 comparable roles

United States1114
India160
Germany149
France87
Switzerland87
Netherlands86

+ 55 more countries

Seniority mix

1012 of 2447 peers have a known seniority level

Senior309
Manager262
Associate120
Principal93
Associate Director87
Director80
Senior Director31
Intern/Fellow/Postdoc24
Executive/VP6

Therapeutic area mix

5 of 2447 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Rare Disease2
Vaccines & Infectious Disease1
Oncology1
Respiratory1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.