Merck KGaA Posted October 3, 2026

Técnico/a de Acondicionamiento de sólidos

Mollet del Valles, Barcelona, Spain Full time
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Merck KGaA is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Aplica tu Magia con nosotros

¿Estás listo para explorar, romper barreras y descubrir mucho más? Sabemos que tienes grandes planes. Nosotros, también, innovar con la ciencia y la tecnología para enriquecer la vida de las personas con las soluciones en Healthcare, Life Science y Electronics apasiona a nuestros colegas en el mundo entero. Juntos, soñamos en grande y compartimos el entusiasmo por cuidar a una gran diversidad de personas, clientes, pacientes y al planeta. Por eso, siempre buscamos mentes curiosas que imaginen lo nunca visto con nosotros.

Unidos como uno solo para los pacientes: nuestra meta en Healthcare es ayudar a crear, mejorar y prolongar vidas. Creamos tratamientos, dispositivos inteligentes y tecnologías innovadoras en campos terapéuticos como la oncología, la neurología y la fertilidad. Nuestros equipos colaboran en 6 continentes con pasión y una curiosidad incesante con el objetivo de ayudar a los pacientes en cada etapa de su vida. Unirte a nuestro equipo de Healthcare significa formar parte de una cultura de trabajo diversa, inclusiva y flexible, que ofrece fantásticas oportunidades para el desarrollo personal y profesional en todo el planeta.

Tareas y responsabilidades clave:

Gestión de la producción

Garantizar la correcta aplicación de las normativas legales relativas a la fabricación de especialidades farmacéuticas, de acuerdo con los procedimientos establecidos en materia de calidad, entorno GMP, seguridad y medio ambiente.

Gestionar los aspectos vinculados a la calidad del producto, incluyendo desviaciones, controles de cambios, validaciones de equipos y limpiezas, controles de proceso, muestreos estadísticos (AQL) y cualquier otra actuación derivada de incidencias en el proceso.

Bajo la supervisión de la persona responsable del departamento y en coordinación con el área de Calidad, asegurar la continuidad de los procesos de forma segura, documentando las actuaciones cuando proceda en el módulo de gestión de Calidad.

Supervisar y analizar el seguimiento de los indicadores del área para contribuir a la consecución de los objetivos establecidos.

Gestionar y comunicar la información necesaria para facilitar la toma de decisiones y la implementación de acciones correctivas que garanticen el óptimo funcionamiento del departamento.

Actuar como punto de enlace entre el equipo y la dirección del departamento, canalizando necesidades, propuestas e inquietudes de ambas partes.

Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con maquinaria, producto, materiales o procesos que puedan afectar a la productividad o a la calidad del producto.

Revisar la documentación de lote tras la producción y antes de la revisión final por parte de Garantía de Calidad.

Registrar en los sistemas informáticos los datos necesarios de los lotes para su monitorización continua.

Gestión de personas

Formar y acompañar al equipo de trabajo, facilitando su capacitación y desarrollo para el correcto desempeño de las tareas y responsabilidades asociadas al puesto.

Realizar el seguimiento de la actividad diaria del equipo para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y productividad establecidos por el departamento.

Bajo la supervisión de la persona responsable del departamento y dentro de su ámbito de actuación, gestionar y resolver incidencias relacionadas con las personas del equipo.

Procedimientos y documentación

Elaborar la documentación necesaria para el correcto funcionamiento del departamento y para la adecuada fabricación de los productos (procedimientos, métodos de limpieza, guías de fabricación, instrucciones de maquinaria, entre otros), así como impartir las formaciones correspondientes al personal implicado.

Supervisar y mantener actualizada la matriz de formación de las personas del área.

Mejora continua

Colaborar desde una perspectiva técnica en iniciativas de mejora continua, aportando propuestas que contribuyan a la evolución y optimización permanente del área.

Participar y liderar proyectos de mejora continua, contemplados en el TIP del área o del site de alcance transversal, cuando sea requerido.

Otros

Realizar tareas de supervisión técnica y participar en la adquisición de equipos, formatos o materiales auxiliares, gestionando la documentación asociada (solicitudes de compra, entre otros) y realizando el seguimiento correspondiente hasta su puesta en marcha.

Realizar la supervisión técnica de los formatos del área cuando sea necesario, incluyendo la gestión de la base de datos asociada, verificando su correcto estado y promoviendo, cuando proceda, la adquisición de nuevos formatos.

La persona ocupante del puesto colaborará de forma transversal con las áreas de Calidad, Seguridad, Almacén, Ingeniería, Compras, Supply Chain y Tecnología Farmacéutica cuando sea necesario para el desempeño de sus responsabilidades.

Requisitos y Cualificaciones: 

Grado en Ingeniería y/o similar o Ciencias de la Salud como Farmacia o Química.

Experiencia mínimo 2-3 años en una posición similar dentro del sector farmaceútico.

Imprescindible nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito, equivalente a First Certificate o superior.

Valorable conocimiento profundo de las normativas GxP.

Formación en herramientas de mejora continua.

Conocimiento de herramientas de gestión como TW, ManGo, HR4You Learning o sistemas equivalentes.

Habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.

Competencias

Orientación a las necesidades y expectativas de clientes internos y externos (Colaboración / Determinación).

Capacidad de colaboración dentro del equipo y en toda la organización (Colaboración).

Contribución activa a la innovación de procesos, servicios y productos, promoviendo mejoras sostenibles en el entorno de trabajo (Innovación).

Disposición para contribuir al logro de objetivos ambiciosos, impulsando la mejora continua del rendimiento mediante una comunicación clara, orientación a resultados y retroalimentación constructiva (Orientación a resultados).

Capacidad para identificar oportunidades de simplificación y mejora de procesos y rutinas de trabajo dentro de su ámbito de responsabilidad (Innovación).

Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional mediante la asunción de responsabilidades y la participación en iniciativas adicionales (Compromiso).

Contrato indefinido

Ubicación: Mollet del Vallès.

Lo que ofrecemos: Somos mentes curiosas que provienen de una amplia gama de antecedentes, perspectivas y experiencias de vida. Creemos que esta variedad impulsa la excelencia y la innovación, fortaleciendo nuestra capacidad para liderar en ciencia y tecnología. Estamos comprometidos a crear acceso y oportunidades para que todos se desarrollen y crezcan a su propio ritmo. Únete a nosotros para construir una cultura de inclusión y pertenencia que impacte a millones y empodere a todos para defender el progreso humano.

¡Aplica ahora y conviértete en parte de un equipo que se dedica a Despertar el Descubrimiento y Elevar a la Humanidad!

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Mollet del Valles, Barcelona, Spain
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2556 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.

2556Comparable roles tracked
2343Currently active
173Companies hiring similar roles
56Countries represented

Salary context

663 of 2556 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Associate Director, Digital Scientific Workflows · Merck $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Highest disclosed · VP, CMC Development Technical Strategy · ModernaTX, Inc. $272,200/yr – $490,100/yr
Peer group range $0 – $381,150 (median $122,400)

Where these roles are based

Top locations among the 2556 comparable roles

United States1233
India167
Germany134
France95
Ireland91
Netherlands77

+ 50 more countries

Seniority mix

1172 of 2556 peers have a known seniority level

Senior323
Manager265
Associate154
Intern/Fellow/Postdoc147
Principal88
Director79
Associate Director75
Senior Director34
Executive/VP7

Therapeutic area mix

12 of 2556 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease7
Rare Disease2
Oncology2
Dermatology & Aesthetics1

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40%similar
Glaxo Wellcome, S.A. GSK Aranda de Duero, Spain
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40%similar
Glaxo Wellcome, S.A. Aranda, Spain
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40%similar
Sanofi-Aventis SA (Spain) Barcelona, Spain
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Boehringer Ingelheim Sant Cugat del Vallès, Spain
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Roche Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain
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Roche Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain
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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Profesional de producción
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Function Therapeutic area Seniority Country
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Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Tecnico de mantenimiento eléctrico 5T
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40%
Supply Chain AI Solutions Engineer
Teva Pharmaceuticals · Madrid, Spain · Seniority not listed
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.