About this opportunity
Descripción de puesto
Acerca de Abbott
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
Trabajando en Abbott
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de sí mismo y de tu familia, ser verdaderamente quien es y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
La Oportunidad
Esta posición está ubicada en Lima para la división de EPD (productos farmacéuticos establecidos). Nuestro amplio portafolio de medicamentos genéricos de marca diferenciada y de alta calidad abarca múltiples áreas terapéuticas, incluidas la gastroenterología, la salud de la mujer, los cardiometabólicos, el manejo del dolor / sistema nervioso central y las vías respiratorias.
Qué harás
Como Supervisor de Promoción Médica será responsable de gerenciar las zonas a cargo creando los planes estratégicos que permitan destinar los recursos eficientemente y así alcanzar los objetivos planteados por la organización. También será responsable del desarrollo de habilidades y competencias del equipo a cargo; y de aprobar y supervisar los procesos administrativos en tiempo y forma dentro del equipo a cargo, siempre cumpliendo lo establecido por las políticas administrativas y de Compliance.
Implementación de las estrategias de mercadotecnia en campo que aceleren el cumplimiento de los objetivos de receta y venta
Cumplir con las metas de desempeño a través de la construcción de planes de acción, individualizados por territorio, asegurando el crecimiento de la generación de demanda
Liderar y desarrollar un equipo de promoción medica equilibrado en capacidades y habilidades, competitivo y motivado para obtener un mejor desempeño.
Entrenamiento constante en campo para mejorar la visita médica y desarrollar las competencias de los consultores.
Liderar las reuniones semanales con el equipo de trabajo.
Control y ejecución de los gastos de micromarketing asignados a su equipo.
Cooperar con la organización de los eventos de educación médico científico.
Mantenerse alerta a nuevas oportunidades que impacten en el negocio.
Identificar oportunamente información relevante del mercado para conocimiento del área de marketing.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía en la gestión del área, así como la difusión de la cultura EPD como ventaja competitiva que impulse el desempeño de la División.
Cualificación requerida
Estudios Universitarios en carreras afines a la Medicina (Obstetricia, Medicina, Odontología, Enfermería) o en Marketing, Administración de Empresas.
Disponibilidad para trasladarse en ocasiones a provincia.
Experiencia en la Visita Médica, mínimo 4 años y 2 años en la compañía para candidatos internos.
Experiencia en el manejo y consolidación de equipos de alto desempeño.
Experiencia en el manejo de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), nivel intermedio.
Deseable experiencia en el manejo de las de las herramientas de IQVIA (DDD y Close UP), nivel intermedio.
Abbott es un empleador con igualdad de oportunidades y lleva a cabo su reclutamiento, selección y contratación basándose únicamente en las calificaciones relacionadas con el trabajo, sin distinción de raza, color, religión, credo, edad, sexo, nacionalidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, condición de veterano o militar, genética o estado de ciudadanía o cualquier otra condición protegida por la ley.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3553 comparable Sales roles across 199 biopharma companies.
Salary context
841 of 3553 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3553 comparable roles
+ 71 more countries
Seniority mix
1490 of 3553 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
947 of 3553 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.