Roche Posted September 30, 2026

Study Start Up Specialist (m/w/d), befristet für 2 Jahre

Grenzach, Baden-Wurttemberg, Germany FULL_TIME
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Roche is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Dein Team

Als Mitglied des Study Start-Up Teams liegt dein Hauptaugenmerk darauf, den Studienstart effizient zu unterstützen und voranzutreiben, um so die Bereitstellung klinischer Studien für Patient:innen zu ermöglichen. In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem Study Start Up Lead (SSUL) zusammen und unterstützt diesen bei den operativen sowie administrativen Abläufen im Studien-Start-up-Prozess. Du deckst den spezifischen Bedarf in der Start-up-Phase über verschiedene Therapiegebiete hinweg ab und trägst zu einem reibungslosen Ablauf für Patient:innen, Prüfzentren sowie Prüfärzt:innen bei. Dabei vernetzt du dich intensiv mit lokalen und globalen Studienteams sowie unseren CRO-Partnern (Auftragsforschungsinstituten).

Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich

In dieser Rolle konzentrierst du dich auf die operative und administrative Unterstützung bei der effizienten und rechtskonformen Initiierung von Roche-gesponserten klinischen Studien sowie die Betreuung von Amendments über den gesamten Studienzyklus hinweg und unterstützt die gesamte Abteilung in administrativen Aufgaben.

Deine Hauptaufgaben umfassen:

Operative Unterstützung & Dokumentation: Du unterstützt den SSUL und das Start-up-Team bei der Vorbereitung, zentrenspezifischen Anpassung (inkl. Redaktion/Sanitizing) und Archivierung von Einverständniserklärungen (ICFs) sowie bei der Einreichung und Verwaltung von Zentrums-Dokumenten (z. B. CVs der Prüfärzt:innen, Übersetzungen).

Regulatorische Koordination: Du bereitest Einreichungspakete für Gesundheitsbehörden und Ethikkommissionen vor, hilfst bei der Beantwortung von Behördenanfragen (RFIs), pflegst die elektronische Studienakte (eTMF) und unterstützt bei Studien-Amendments.

Vertrags- & Budgetunterstützung: Du assistierst bei der Vorbereitung und Abwicklung von Verträgen und Budgets (z. B. Geheimhaltungsvereinbarungen, Dienstherrengenehnigungen), stößt Budgetberechnungen an und pflegst vertrags- sowie meilensteinrelevante Daten im System (z. B. Veeva Vault).

Zahlungs- & Finanzverwaltung: Du unterstützt die Nachverfolgung von Zentrenzahlungen in Zusammenarbeit mit Shared Service Centern, hilfst bei der Rechnungsprüfung/-kontierung, bei Reisekostenabrechnungen und bei der Pflege von Bankdaten/Vendoren im System.

SME- & Abteilungsassistenz (ca. 50 % des Aufwands): Du übernimmst wichtige Schnittstellen- und Assistenzaufgaben für das gesamte Start-up-Team und die Abteilung. Dazu gehören:

Meeting- & Eventorganisation: Organisation und Koordination von Abteilungsmeetings sowie Besprechungen für die Abteilungsleitung (inkl. Raum- und Cateringplanung).

Postfach- & Kommunikationsmanagement: Betreuung und Verwaltung der zentralen Funktionspostfächer sowie Bearbeitung von Kunden- und Teamanfragen.

Büro- & Administrative Schnittstelle: Abwicklung von Studien- und Büromaterialbestellungen, Unterstützung bei Neueinstellungen, IT-/Gebäude-Ticketing sowie administrative Betreuung im Team.

Finanzassistenz & Systempflege: Prüfung, Kontierung und Abstimmung von Rechnungen, Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen (DHGs) sowie Pflege von Vendoren, Bankdaten und Spezialrollen (z.B. Local Organization and Personnel Administrator in Veeva).

Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung von Start-up-Prozessen ein und hilfst bei der Standardisierung administrativer Abläufe.

Qualifikationen | Das bringst Du mit

Für die Rolle als Study Start Up Specialist (SSUS) bringst du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Life Sciences oder eine vergleichbare Ausbildung mit passender praktischer Erfahrung mit. Folgende Punkte runden dein Profil ab:

Berufserfahrung & Einsteiger-Mindset: Du hast erstes theoretisches und/oder praktisches Wissen im Bereich klinischer Studien, der Arzneimittelentwicklung oder im administrativen Support im klinischen/regulatorischen Umfeld gesammelt.

Fach- & Regelwissen: Du hast ein grundlegendes Verständnis von ICH-GCP-Leitlinien, der EU-CTR sowie den lokalen regulatorischen Rahmenbedingungen.

Systeme & Genauigkeit: Du arbeitest strukturiert sowie sorgfältig und bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise ersten klinischen Daten- und Dokumentensystemen (z. B. Veeva Vault, CTIS, eTMF).

Organisations- & Assistenztalent: Du hast Freude an organisatorischen Tätigkeiten, denkst vorausschauend und bringst Erfahrung oder Geschick im Abteilungs- bzw. Assistenz-Support mit (z. B. Meetingorganisation, Postfachbetreuung und Bestellwesen).

Arbeitsweise & Teamgeist: Du arbeitest gewissenhaft nach Standardverfahren (SOPs) und Anweisungen, zeigst Eigeninitiative bei administrativen Aufgaben und hast Freude an der Zusammenarbeit in einer dynamischen, matrixorganisierten und globalen Umgebung.

Sprachen: Sehr gute bis verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für die tägliche Kommunikation mit lokalen und internationalen Ansprechpartner:innen voraus.

Deine Bewerbung

Wir bitten Dich um folgende Dokumente:

Aktueller Lebenslauf / gepflegtes Workday-Profil

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Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Clinical Research
Therapeutic area
Not listed
Location
Grenzach, Baden-Wurttemberg, Germany
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Clinical Research role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 93 comparable Clinical Research roles across 20 biopharma companies.

93Comparable roles tracked
81Currently active
20Companies hiring similar roles
23Countries represented

Salary context

21 of 93 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Clinical Trial Administrator · Ipsen Biopharmaceuticals Inc. $67,500/yr – $99,000/yr
Highest disclosed · Senior Director, Immunology Clinical Research · CSL Behring L.L.C. $338,000/yr – $390,000/yr
Peer group range $83,250 – $364,000 (median $154,900)

Where these roles are based

Top locations among the 93 comparable roles

United States27
China20
United Kingdom10
Australia5
Taiwan3
Argentina3

+ 17 more countries

Seniority mix

60 of 93 peers have a known seniority level

Associate20
Manager19
Senior14
Director4
Senior Director2
Executive/VP1

Therapeutic area mix

6 of 93 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology2
Vaccines & Infectious Disease2
Neuroscience1
Immunology1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.