Stagiaire Chef de Produit Neurosciences
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Title:
Stagiaire Chef de Produit Neurosciences
Company:
Ipsen Pharma (SAS)
About Ipsen:
Ipsen is a mid-sized global biopharmaceutical company with a focus on transformative medicines in three therapeutic areas: Oncology, Rare Disease and Neuroscience. Supported by nearly 100 years of development experience, with global hubs in the U.S., France and the U.K, we tackle areas of high unmet medical need through research and innovation.
Our passionate teams in more than 40 countries are focused on what matters and endeavor every day to bring medicines to patients in 88 countries. We build a workplace that champions human-centric leadership and fosters a culture of collaboration, excellence and impact. At Ipsen, every individual is empowered to be their true selves, grow and thrive alongside the company’s success. Join us on our journey towards sustainable growth, creating real impact on patients and society!
For more information, visit us at https://www.ipsen.com/ and follow our latest news on LinkedIn and Instagram .
Job Description:
Au sein du département Marketing France et de la BU Neurosciences ; en étroite collaboration avec le chef de produit, vous participerez à la mise en œuvre du plan Marketing et au lancement de la nouvelle communication produit. Ce stage offre une vision complète du métier de Chef de Produit dans l'industrie pharmaceutique et une forte exposition aux enjeux marketing, scientifiques et commerciaux.
Vos missions :
Les campagnes marketing
Élaboration / validation des documents, relations avec l’agence et les départements médical / réglementaire / juridique
Le développement et le suivi de projets marketing
Campagnes projets marketing innovants ; e-promotion ; suivi des dossiers RP, budgétaires et congrès
Le développement et le suivi de la BU
Participation aux réunions d'équipe et force de proposition à la réflexion stratégique pour l'élaboration du plan opérationnel
Participer à la préparation des plénières et sessions de training des Délégués Médicaux lors des séminaires de force de vente (en fonction des cycles)
Votre profil :
Bac+5, double cursus : scientifique/marketing
Vous êtes rigoureux, dynamique et proactif.
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Vous faites preuve de curiosité, créativité.
Vous avez une aisance relationnelle et un intérêt pour le marketing pharmaceutique.
Votre capacité à travailler en équipe, votre force de proposition et votre sens de l’organisation sont des éléments importants pour votre réussite dans cette mission.
Anglais opérationnel requis.
Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun se sent écouté, valorisé et soutenu, où nous incarnons « The Real Us*». La valeur que nous accordons aux différentes perspectives et expériences motive notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Lorsque nous intégrons des modes de pensée diversifiés, nous prenons des décisions plus réfléchies et découvrons des solutions plus innovantes. Ensemble, nous nous efforçons de mieux comprendre les communautés que nous servons. Cela signifie que nous voulons également vous aider à donner le meilleur de vous-même lorsque vous postulez à un poste chez nous. Si vous avez besoin d'aménagements ou d'aide pendant le processus de candidature, veuillez en informer l'équipe de recrutement. Ces informations seront traitées avec soin et n'auront aucune incidence sur le résultat de votre candidature. *Soyons nous-même
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 60 comparable Intern/Fellow/Postdoc Marketing roles across 28 biopharma companies.
Salary context
4 of 60 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 60 comparable roles
+ 17 more countries
Seniority mix
60 of 60 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
8 of 60 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.