About this opportunity
Sobre a posição
Buscamos um(a) Senior Consultant para integrar nosso time de Consultoria, atuando na interseção entre Data & Analytics, Healthcare e Consultoria.
Essa pessoa trabalhará com diferentes fontes de dados de saúde para explorar informações, desenvolver análises e transformar dados em insights relevantes para desafios de negócio do setor de Healthcare.
Principais responsabilidades
Explorar e analisar bases de dados de saúde, utilizando SQL e, quando aplicável, ferramentas como Python ou R.
Estruturar análises a partir de dados complexos e heterogêneos, avaliando sua qualidade, potencial analítico e potencial de negócio.
Identificar insights, padrões e perguntas de negócio que possam ser investigados a partir dos dados disponíveis.
Traduzir resultados analíticos em implicações relevantes para clientes de Healthcare.
Trabalhar em conjunto com a liderança da área na construção de análises e proposição de soluções.
Ter uma postura proativa, identificando novas possibilidades de análise, identificando oportunidades e conectando dados às oportunidades de negócio, em vez de atuar apenas mediante demandas analíticas previamente definidas.
Perfil que buscamos
Experiência em Analytics, Business Intelligence, Real World Data/Evidence, Consultoria ou áreas correlatas.
Conhecimento prático de SQL para acessar, manipular e analisar bases de dados. Conhecimento de Python e/ou R será considerado diferencial.
Não buscamos necessariamente um perfil de desenvolvimento ou engenharia de dados. O foco está na análise, interpretação e aplicação dos dados a problemas de negócio.
Será um diferencial o conhecimento do setor de Saúde, Farmacêutico ou Life Sciences, suficiente para interpretar dados dentro do contexto de negócio.
Perfil curioso, investigativo e orientado à resolução de problemas. Capacidade de transformar análises em insights e oportunidades acionáveis.
Boa comunicação e capacidade de interagir com profissionais de diferentes perfis (técnicos e de negócio).
Requisitos:
Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia (Todas as modalidades), Administração, Economia, Farmácia ou outro campo relacionado
Conhecimentos avançados em SQL, Excel e Power Point
Desejável experiência com inteligência de mercado/ análises de dados / área de saúde e/ou consultoria estratégica
Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São Paulo/SP
Inglês intermediário
A IQVIA está empenhada em adotar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas, independentemente de gênero, raça, estado civil, origem étnica, nacionalidade, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica. Junte-se a nós!
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Commercial & General Management role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 42 comparable Senior Commercial & General Management roles across 13 biopharma companies.
Salary context
7 of 42 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 42 comparable roles
+ 13 more countries
Seniority mix
42 of 42 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
5 of 42 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.