Specialist (m/w/d) Business Excellence Fleet & Transport (befristet)
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Wir sind Teva
Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Ein Tag in Business Excellence
In deiner neuen Rolle überwachst und sicherst du die finanzielle Performance im gesamten Bereich Fuhrpark- und Transportmanagement.
Du bearbeitest Rechnungen, steuerst interne und externe Abrechnungsprozesse und hältst alle relevanten Kennzahlen sowie Reports zuverlässig im Blick.
Gleichzeitig organisierst und koordinierst du sämtliche Abläufe im Bereich Training & Development und stellst damit eine hochwertige Aus- & Weiterbildung im Fachbereich sicher.
Zudem unterstützt du dein Team bei zusätzlichen operativen und strategischen Themen.
Darüber hinaus übernimmst du das Team- und Office-Management für den Bereich und wirkst aktiv in Projekten mit. Du planst, koordinierst und begleitest interne und externe Events – darunter VIP-Besuche, Kundenmeetings oder TEAM‑Maßnahmen.
Auch die Beantragung und Überwachung staatlicher Förderprogramme wie De‑minimis oder Förderungen für Aus‑ und Weiterbildung liegen in deiner Verantwortung.
Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch die Verwaltung des gesamten IT‑Equipments, inklusive eines verlässlichen Service‑ und Supports für alle Teammitglieder
Was bringst du mit
Du bist:
kommunikations- und organisationsstark
versiert in strategischen und unternehmerischen Denken
flexibel und zuverlässig
erfahren in der Datenanalyse und bei KPIs & und Reports
Du hast:
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. zertifizierter Weiterbildung im Bereich der Betriebswirtschaft oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
mindestens ein Jahr Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in der Pharmaindustrie
eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
gute Kenntnisse der gängigen MS‑Office‑Anwendungen, SAP und Dashboards
gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Wie wir uns um Dich kümmern
Bei Teva
kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Funktion
Supply Chain
Berichtet an
Mgr Strategic Business Development & Performance
Kontakt
Matthias Honnef
Human Resources
Arbeitest Du bereits @TEVA?
Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du Dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und Dich zu bewerben: Interne Karriereseite
* Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Ihres EC-Kontos haben solltest, wenden Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.
Equal Employment Opportunity - Verpflichtung
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 3753 comparable Manufacturing & CMC roles across 173 biopharma companies.
Salary context
921 of 3753 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 3753 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1670 of 3753 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
24 of 3753 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.