Specialist kontrole kakovosti II / QC Specialist II
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Lokacija: Ljublijana, SloveniaLI#OnsitePridružite se ekipi, ki postavlja standarde kakovosti in inovacij! Kot Specialist kontrole kakovosti boste ključni člen pri zagotavljanju, da naši izdelki izpolnjujejo najvišje zahteve varnosti in učinkovitosti. Poleg tega boste v oddelku Kontrola vstopnih pakirniških materialov prevzeli ključno vlogo pri testiranju pakirnih materialov in pripravi dokumentacije za sproščanje v proizvodnjo. Vaše delo bo neposredno vplivalo na zdravje milijonov ljudi po svetu – od reševanja analitičnih izzivov do uvajanja novih metod in tehnologij. Če vas motivira natančnost, odgovornost in priložnost za rast v globalnem okolju, je to vloga za vas!
Vaše ključne odgovornosti:Overjanje analiz pakirnih materialov in priprava dokumentacije za sproščanje v proizvodnjo.Reševanje analitskih odstopov, reklamacij in opredelitev korektivnih ter preventivnih ukrepov.Spremljanje in analiziranje trendov ključnih kazalnikov kakovosti in uspešnosti.Zagotavljanje skladnosti z dobrimi praksami (cGxP) ter integriteto podatkov v vseh postopkih.Validacija, kalibracija in vzdrževanje laboratorijske opreme ter priprava ustreznih načrtov.Podpora pri uvajanju novih metod, tehnik in kvalifikaciji dobaviteljev.Aktivno sodelovanje pri usklajevanju prioritet oddelka in globalnih pobudah kakovosti. Vaš doprinos k delovnem mestu:Visokošolska izobrazba farmacevtske, kemijske ali druge naravoslovne smeri.Aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika.Dobro poznavanje orodij Microsoft Office.Zaželene delovne izkušnje s področja kakovosti, razvoja, proizvodnje ali drugih ustreznih smeri.Odlične analitične sposobnosti in natančnost pri delu z dokumentacijo.Sposobnost učinkovitega sodelovanja v multidisciplinarnem timu. Zaželene izkušnje:Poznavanje GMP smernic in regulativnih zahtev.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas s poskusno dobo 6 mesecev.Prijave z življenjepisom v slovenskem jeziku lahko oddate preko spletne povezave.Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, pokojninska shema, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju telesnega, duševnega in fizičnega počutja (iniciativa Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj.Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo.Dostop in prilagoditve: V Novartisu si prizadevamo k vključenosti oseb z invalidnostjo in zagotavljanju ustreznih prilagoditev delovnega okolja posameznikom z omejitvami. V kolikor zaradi bolezni ali invalidnosti potrebujete ustrezne prilagoditve v kateremkoli delu selekcijskega procesa oziroma potrebujete prilagoditve pri izvajanju osnovnih nalog na delovnem mestu, nam pišite na naslov diversity.inclusion_slo@novartis.com in navedite, kakšne prilagoditve potrebujete ter vaše kontaktne podatke. Prosimo, vključite tudi podatek o številki razpisa, na katerega se prijavljate.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1008 comparable Quality roles across 131 biopharma companies.
Salary context
193 of 1008 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1008 comparable roles
+ 42 more countries
Seniority mix
498 of 1008 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 1008 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.