Servier Posted August 26, 2026

Solution Owner Integration & Data (H / F) (SURESNES, FRANCE, FR, 92284)

SURESNES, France Type not listed
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About this opportunity

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous ? 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou

www.servier.com

MISSIONS

La DDSI (Data, Digital & Systèmes d’Information) de Servier :

Contribue aux priorités stratégiques du groupe Servier,

Établit la gouvernance Data du groupe,

Pilote les roadmaps globales des projets technologiques (digital, data et IT) et établit la stratégie d'Open innovation du Groupe.

Développe des centres d'expertise et de ressources sur les compétences digitales clés de demain (UX, Data Science, Agile, DevOps, DataOps, Digital Marketing).

Supporte la modernisation de l'IT legacy, insuffle la culture digitale et data, ainsi que les nouveaux « ways of working » et contribue à l'image d'innovation de Servier afin d'attirer et de retenir les talents.

Dans ce cadre, La Direction SI s’est dotée d’une SAP Factory pour :

Réussir les programmes Morphe’Us, Jazz et Fusion, et accompagner les directions Finance et Industrie

Regrouper les expertises SAP (D)DSI pour renforcer la maîtrise d'un SI colonne vertébrale de l’entreprise

Proposer une structure cohérente, rassurante et unie vis-à-vis des Métiers

Garantir une approche Core Model

Morphe'US repose sur 5 projets distincts : ERP, APS, MES, MDM et Performance management qui auront un impact sur les fonctions telles que la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, la finance, la distribution, les ventes.

La mise en œuvre sera séquencée en commençant par nos 5 principaux sites industriels : Arklow, Bolbec, Anpharm, Toledo et Gidy.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Responsable de l'exécution des flux du DDIS, conformément à la qualité, la planification, le budget et les ressources du début à la fin du programme.

Responsable des activités d'intégration et de la construction des interfaces : identifier et piloter les interfaces, qualifier l’effort d’intégration de l’ERP dans le paysage applicatif global et local.

Responsable de la gestion et de la gouvernance des données de référence au sein de la SAP Factory.

Assurer la cohérence, la qualité, la disponibilité et l'intégrité des données critiques à travers les différents systèmes, notamment les données des clients, des fournisseurs, des articles et des employés, en utilisant SAP et l'outil EBX. Superviser la création, la mise à jour et la suppression de ces données de référence dans SAP.

Identifier les adaptations qui seront à réaliser sur les systèmes existants et les qualifier pour mise en œuvre

Suivi de la mise en œuvre : La rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées en collaboration avec les différents partenaires

La supervision des développements, la réalisation des tests unitaires / des tests d’intégration / des tests utilisateurs de bout en bout et validation

Le suivi de l’état d’avancement des livrables

Contribuer au plan de bascule & accompagner le déploiement de la solution

Assurer la conformité de la gouvernance de données et sa sécurité

Coordonner les différentes parties prenantes, alerter et agir en cas de problème ou de désalignement avec les fournisseurs et/ou prestataires de services IS

Définir les jalons et les dates de livraison en adéquation avec les jalons définis par la direction de programme

Assurer la communication et le reporting auprès de la direction programme et des parties prenantes.

Identifier et gérer les risques et incidents liés aux activités

Contribuer aux différentes instances de la SAP Factory et des projets associés (Comités projets, instance de pilotage du pôle et de la SAP Factory)

Veille technologique sur le périmètre SAP / Data

PROFIL

Formation : Ingénieur Informatique ou équivalent universitaire ou école de commerce (Bac +5 et plus)

 

Compétences techniques (Hard Skills)  :

Minimum de 5 années d’expérience SAP S/4HANA, avec expertise en gestion de la donnée

Bonne connaissance des outils MDM (idéalement EBX) et des ETL (Talend, OpenText ou similaire)

Expérience projet avec un écosystème IT diversifié

Compréhension des architectures techniques en infrastructure, réseaux et Cloud

Bonne connaissance de la production et de l’Assurance Qualité (environnement GxP)

Anglais professionnel (maitrise indispensable)

Compétences personnelles (Soft skills ) :

Vous avez l’esprit d’équipe et agissez dans l’intérêt du Groupe

Vous êtes curieux (se), rigoureux (se), structuré(e), autonome

Vous être reconnu(e) pour votre écoute et vos qualités relationnelles

Vous avez le gout à l’évolution sur l’écosystème SAP

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Data & Digital
Therapeutic area
Not listed
Location
SURESNES, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Data & Digital role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 894 comparable Data & Digital roles across 82 biopharma companies.

894Comparable roles tracked
796Currently active
82Companies hiring similar roles
42Countries represented

Salary context

280 of 894 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Peer group range $75,510 – $339,950 (median $181,000)

Where these roles are based

Top locations among the 894 comparable roles

United States387
India155
Spain42
United Kingdom38
Germany34
France29

+ 36 more countries

Seniority mix

580 of 894 peers have a known seniority level

Manager162
Senior125
Director77
Associate Director73
Intern/Fellow/Postdoc55
Principal37
Associate23
Senior Director18
Executive/VP10

Therapeutic area mix

31 of 894 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology10
Immunology9
Neuroscience6
Rare Disease2
Cardiovascular / CVRM1
Dermatology & Aesthetics1
Vaccines & Infectious Disease1
Ophthalmology1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.