Software Engineer (m/w/d) Data Science & Imaging, befristet bis 6/2028
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Über Abbott
Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.
In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.
Arbeiten bei Abbott
Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.
Das erwartet Sie bei uns:
Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche
Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen
Die Position
Die Position wird an unserem Standort Jena - Abbott Rapid Diagnostics Jena GmbH besetzt und ist befristet bis Juni 2028. Der Aufgabenbereich dieser Stelle umfasst die Erstellung von Software für Medizinprodukte mit Fokus auf molekularbiologische Tests, sowie entsprechender Software für Prüfaufbauten zur Herstellung und Wartung von Medizinprodukten und Software zur Entwicklung von Medizinprodukten unter Einhaltung der Anforderungen aus den gesetzlichen Richtlinien und Vorgaben für Medizinprodukte und Medizinproduktesoftware.
Ihre Aufgaben:
Gestaltung von softwareseitigen Lösungen bei der Entwicklung von Software für Medizinprodukte, Software für Prüfaufbauten zur Herstellung und Wartung von Medizinprodukten sowie Software zur Entwicklung von Medizinprodukten
Entwicklung und Implementierung mathematischer/bioinformatischer Algorithmen zur Analyse von Messdaten, statistische Auswertung von Ergebnisdaten sowie Entwicklung und Implementierung von Algorithmen der Bildverarbeitung und -analyse entsprechend den allgemeinen Anforderungen aus Projekten und Abteilungen
Versuchsplanung und Auswertung von Testserien mit statistischen und Data Mining Methoden
Normkonforme Softwareentwicklung (bspw. IEC 62304) inklusive Anforderungsanalyse, Risikomanagement, Softwareverifizierung und -validierung, Softwarefreigabe und Dokumentation der Softwareentwicklung
Implementierung, Qualifizierung, Bereitstellung, Dokumentation und Überwachung von Softwareentwicklungsprozessen und Softwareentwicklungsumgebungen
Fachliche Anleitung von Mitarbeitern in der Anwendung der entwickelten Medizinprodukte und/oder der entwickelten Prüfaufbauten
Ausführung von Einzelaufträgen, die dem Wesen der Tätigkeit entsprechen auf Anweisung des Vorgesetzten
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master) in Bioinformatik, Informatik, Medizintechnik oder vergleichbaren Schwerpunkt
Alternativ: Informatiknahe Ausbildung mit mind. 40% Informatikanteil
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
Anwendungsbereites Wissen zu bioinformatischen, mathematischen und statistischen Datenanalysemethoden bzw. zu Algorithmen zur Bildverarbeitung und -analyse
Kenntnisse zu Softwareentwicklung und Softwareerstellung
Kenntnisse zu Programmiersprachen (Python, R, C/C++) und Umgang mit Datenbanken
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse im Umgang mit relevanten Normen und Standards für Medizinprodukte (bspw. IEC 62304, ISO 13485, ISO 14971, FDA 21 CFR part 820)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf Sie!
Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Bleiben Sie in Kontakt über www.abbott.com , auf LinkedIn https://www.linkedin.com/company/abbott-/
Job details
How this role compares
Computed from every other active Biostatistics & Data Science role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 340 comparable Biostatistics & Data Science roles across 45 biopharma companies.
Salary context
138 of 340 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 340 comparable roles
+ 23 more countries
Seniority mix
258 of 340 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
46 of 340 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.