Senior Revenue Manager - Generics (w/m/d) (Laichingen, NI, DE, 89150)
About this opportunity
Unser Auftrag ist seit dem ersten Tag klar: Als vertrauenswürdiger Partner für die Gesundheit der Menschen zu sorgen. Dieses Versprechen leitet jeden unserer Schritte jede Entscheidung und jeden Beitrag mit dem Ziel, Leben zu verbessern und einen echten Mehrwert zu schaffen.
Mit einem breiten Portfolio in den Bereichen Consumer Healthcare, Generika und Spezialmedikamente gestalten mehr als 11.700 Mitarbeitende weltweit die Zukunft der STADA Group, um zum bevorzugten Partner für Patient:innen, Gesundheitsfachkräfte und Geschäftspartner zu werden.
ALIUD PHARMA zählt zu den führenden Generika-Anbietern in Deutschland. Mit hochwertigen Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln schaffen wir einen breiten Zugang zu bezahlbarer Gesundheitsversorgung. Dabei denken wir Gesundheit konsequent weiter und entwickeln innovative Lösungen und Services für Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheker:innen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens. Bewirb dich jetzt als:
Senior Revenue Manager - Generics (w/m/d)
Laichingen | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Sales & Marketing & Customer Service | Berufserfahrene
Als Senior Revenue Manager (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der kommerziellen Steuerung unseres deutschen Generika-Geschäfts. Du analysierst und optimierst Umsatz, Preise, Rabatte, Volumen und Profitabilität und leitest daraus konkrete, datenbasierte Handlungsempfehlungen für das Business ab.
Was Dich erwartet
Du steuerst und optimierst Revenue, Pricing und Profitabilität unseres Generics-Portfolios
Du analysierst Umsatz-, Preis-, Volumen- und Margenentwicklungen und erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig
Du entwickelst und setzt Pricing- und Revenue-Strategien um, inklusive Business Cases, Szenarioanalysen und Management-Entscheidungsvorlagen
Du beobachtest Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und identifizierst Wachstums- und Profitabilitätspotenziale
Du arbeitest eng mit Tender Management, Commercial, Finance, Supply Chain, Sales und Marketing zusammen
Du entwickelst und verbesserst Revenue-KPIs, Reports und digitale Steuerungsinstrumente zur laufenden Performance-Überwachung
Du unterstützt bei Budget, Forecast und strategischer Geschäftsplanung
Du identifizierst Chancen und Risiken und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Business Performance ab
Wen wir suchen
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in Revenue Management, Pricing, Commercial Excellence, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise im Pharma-/Generika-Umfeld, mit fundierten Kenntnissen in Pricing, Profitabilitätssteuerung und kommerzieller Analyse
Du bringst ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und hast Erfahrung mit Business Cases, Forecasts und Szenarioanalysen
Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse; BI-/Analytics-Erfahrung ist von Vorteil
Du überzeugst mit Kommunikationsstärke und ausgeprägtem Stakeholder-Management
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit
Was wir bieten
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds
Erstattung der Fahrkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Job-Bike
Zuschuss zur Kinderbetreuung
Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass
Und Vieles mehr
Bei STADA leben wir eine Kultur, in der Individualität und Wachstum Hand in Hand gehen – denn deine Entwicklung treibt unseren gemeinsamen Erfolg voran. Unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung schätzen wir Einzigartigkeit als Quelle kreativer Ideen, erweiterten Erfahrungsschatzes und innovativer Stärke. Unser Fokus liegt auf Chancengleichheit, respektvollem Miteinander und der Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft. #LI-AF1
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Job details
How this role compares
Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4680 comparable Manager roles across 171 biopharma companies.
Salary context
888 of 4680 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 4680 comparable roles
+ 73 more countries
Seniority mix
1553 of 4680 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
378 of 4680 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.