Senior manager maintenance fiabilité production aseptique (H/F) (Chartres, Centre-Val de Loire, FR)

Votre impact commence ici

En tant que Senior Manager maintenance fiabilité, vous pilotez une équipe au sein de Global Manufacturing & Supply, sur le site de Chartres. Vous fixez les priorités, faites grandir vos collaborateurs et améliorez la performance au quotidien, dans le respect de la sécurité, de la qualité et des exigences BPF. Votre travail contribue à ce que les traitements de Novo soient produits de façon fiable pour les personnes qui vivent avec une maladie chronique grave.

Ce que vous apportez

Vous avez l’habitude de diriger des équipes dans un environnement industriel exigeant et réglementé. Voici ce qui compte pour ce poste :

Un diplôme de niveau bac +5 (ingénieur ou pharmacien), ou une expérience équivalente.

Au moins 7 ans d’expérience en management d’équipes techniques, idéalement en industrie pharmaceutique.

Une expérience en maintenance et en fiabilité des équipements industriels.

La capacité de mener et planifier des projets, et d’animer un groupe de travail transverse.

Vous évoluerez dans un environnement international, un très bon niveau d’anglais est nécessaire.

Un leadership qui fédère : donner du sens aux priorités, déléguer en assurant le suivi des résultats et maintenir l’engagement de l’équipe sous contrainte ou en période de changement.

Une communication claire, adaptée à des interlocuteurs variés (opérateurs, techniciens, qualité, direction), et la capacité de traiter les désaccords de manière constructive.

Une bonne maîtrise des démarches d'excellence opérationnelle et des principes Lean (5S, résolution de problèmes, amélioration continue, gestion de la performance), avec la capacité d'identifier les pertes, d'optimiser les processus et d'accompagner les équipes dans une culture de progrès durable.

Ce que vous ferez

Vous êtes responsable d’une équipe d’ingénieurs fiabilités et d’experts équipements en construction pour notre nouveau bâtiment de production aseptique. Votre rôle :

Définir et piloter la feuille de route visant à améliorer durablement les indicateurs de fiabilité des équipements sur les années à venir.

Piloter l’activité opérationnelle de votre périmètre : organiser et planifier le travail de l’équipe, définir les priorités, arbitrer les ressources et anticiper les contraintes.

Encadrer et développer vos collaborateurs : fixer les objectifs, suivre les résultats, identifier les besoins de formation et d’habilitation, et accompagner l’équipe sur le terrain.

Piloter la performance : décliner les objectifs du département, suivre les indicateurs, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives, en maîtrisant les coûts, les ressources et les délais.

Garantir la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication et aux exigences réglementaires : traçabilité, préparation des audits et inspections, analyse des déviations et pilotage des actions correctives et préventives.

Faire vivre une culture sécurité : faire appliquer les règles HSE, identifier les risques terrain et encourager la remontée proactive des situations dangereuses.

Coordonner avec vos partenaires internes et représenter votre périmètre dans les réunions opérationnelles, projets et instances de gouvernance.

Avec qui vous travaillerez

Vous rejoignez Global Manufacturing & Supply à Chartres. Dans cette organisation, les équipes travaillent sur toute la chaîne de valeur, du développement des médicaments et des dispositifs jusqu’aux produits commercialisés, pour que Novo puisse produire à grande échelle pour les personnes qui en ont besoin.

Vous serez rattaché(e) au Senior Manager maintenance Production Aseptique et managerez une équipe d’ingénieurs fiabilité et d’experts équipement. Vos partenaires au quotidien : les équipes Production, Maintenance, Qualité, Supply Chain, Support Production, MSAT, Engineering et HSE.

Vous partagez les informations clés, les priorités et les risques avec elles, et vous alignez vos décisions sur les enjeux de qualité, de sécurité, d’activité et de personnes. Quand un sujet n’avance plus, vous le dites et vous agissez pour le débloquer.

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous créons un environnement où vous êtes soutenu(e) et où l’on vous fait confiance pour décider, assumer et mener à terme. Les attentes de performance sont claires, et votre contribution est reconnue.

Vous continuez à développer vos compétences grâce à l’expérience acquise sur le terrain, aux échanges avec vos collègues et aux offres de formation de Novo. Votre équipe progresse avec vous : accompagner la croissance de vos collaborateurs fait partie du poste.

Salaire : Pour ce poste, le salaire de base annuel (Annual Base Salary) se situe entre 51 260 et 82 020 EUR, conformément au niveau de la fonction. La position dans la grille salariale sera évaluée pendant le processus de recrutement, en fonction des compétences, de l’expérience et des connaissances pertinentes du/de la candidat(e), ainsi que de ses aptitudes.

Passez à l’action

Votre impact commence aujourd’hui. Les candidatures sont examinées au fil de l’eau : nous vous encourageons à postuler dès maintenant.