Senior Field Marketing Specialist Hungary (m/f/x)
About this opportunity
Senior Field Marketing Specialist Hungary (m/f/x)
Standort: remote in Deutschland oder Ungarn
Für unser europäisches Marketing-Team suchen wir einen Senior Field Marketing Specialist (m/f/x), der unsere lokalen Marketingaktivitäten in Europa weiterentwickelt und vorantreibt, mit besonderem Fokus auf unseren ungarischen Markt sowie unterstützend auch für den deutschen Markt .
In dieser neu geschaffenen Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Plasma Centern zusammen und entwickeln lokale Marketingmaßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Reaktivierung von Plasmaspendern. Sie verstehen die Bedürfnisse einzelner Standorte, setzen zielgerichtete Marketingaktivitäten um und sorgen gleichzeitig für den Transfer erfolgreicher Konzepte zwischen den Märkten Deutschland und Ungarn.
Ihre Aufgaben:
Entwicklung, Planung und Umsetzung lokaler Marketingmaßnahmen für unsere Plasma Center – mit besonderem Fokus auf Ungarn
Enge Zusammenarbeit mit Centerleitungen und Operations-Teams zur Identifizierung lokaler Marketingbedarfe
Planung und Umsetzung lokaler Events, Promotions und Community-Aktivitäten
Unterstützung bei Maßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Reaktivierung von Plasmaspendern
Lokale Adaption europäischer Marketingkampagnen
Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten zur kontinuierlichen Optimierung von Marketingaktivitäten
Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und regulatorischen Anforderungen
Förderung des Best-Practice-Austauschs zwischen den europäischen Märkten
Unterstützung bei Budgetplanung und Performance-Monitoring der Marketingaktivitäten
Reisetätigkeit ca. 30%
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Field Marketing, Trade Marketing oder lokalem Marketing
Erfahrung in der Planung und Umsetzung lokaler Marketingkampagnen und Events
Idealerweise Erfahrung in einem Multi-Site-, Retail- oder Filialumfeld
Fundierte Kenntnisse der wirtschaftlichen und kulturellen Gegebenheiten des ungarischen Marktes
Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Kenntnisse regulierter Branchen sind von Vorteil
Ungarisch auf Muttersprachniveau bzw. C2-Niveau
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum sollten Sie bei uns starten?
Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
Flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten innerhalb von Deutschland oder Ungarn
Internationale Zusammenarbeit innerhalb eines europäischen Marketingteams
Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf die Geschäftsentwicklung
Möglichkeit, Marketingstrategien aktiv mitzugestalten und umzusetzen
Attraktives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
About CSL Plasma
CSL Plasma operates one of the world’s largest and most sophisticated plasma donation networks, with nearly 330 donation centers in the U.S. and Europe. CSL Plasma is a subsidiary of CSL, a global biopharma company. Plasma collected at CSL Plasma facilities is used by CSL for the sole purpose of manufacturing lifesaving plasma-derived therapies for people in more than 100 countries. The parent company, CSL (ASX:CSL; USOTC:CSLLY), headquartered in Melbourne, Australia, employs 29,000+ people.
Learn more about CSL Plasma here https://www.cslplasma.com/ and CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor here https://www.csl.com/ .
Learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor here at https://www.csl.com/ and CSL Plasma at https://www.cslplasma.com/ .
Our Benefits
For more information on CSL Plasma benefits visit https://cslbenefits.com/cslp .
You Belong at CSL
At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.
To learn more visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging
Equal Opportunity Employer
CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit https://www.csl.com/accessibility-statement .
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 227 comparable Senior Marketing roles across 44 biopharma companies.
Salary context
106 of 227 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 227 comparable roles
+ 15 more countries
Seniority mix
227 of 227 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
61 of 227 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.