Senior Capability Building Manager

Локация: РФ, Москва.В настоящий момент мы находимся в поиске Старшего менеджера по развитию компетенций и потенциала.

В зону Вашей ответственности будет входить:Формирование стратегии развития компетенций для ключевых функциональных направлений: Marketing, Sales, Value & Access и Medical Affairs, с учетом бизнес-стратегии, изменений фармацевтического рынка, цифровизации и развития искусственного интеллекта.Разработка и реализация комплексного плана развития компетенций, включая определение критически важных навыков, создание обучающих маршрутов и внедрение глобальных и локальных программ развития.Диагностика потребностей и управление портфелем развивающих инициатив: выявление дефицита компетенций, определение приоритетных направлений развития и оценка влияния программ на эффективность команд и бизнес-результаты.Внедрение современных подходов и инструментов обучения, включая решения на основе искусственного интеллекта, цифровые платформы, наставничество, обмен лучшими практиками и другие форматы развития за рамками классического обучения.Стратегическое партнерство с руководителями функциональных направлений и межфункциональными командами для интеграции развития компетенций в бизнес-процессы, поддержки организационных трансформаций и формирования культуры непрерывного развития.Novartis Mission – in RussianВы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:Высшее образование в области бизнеса, естественных наук или другое релевантное образование (дополнительное специализированное образование в области андрагогики).Уровень английского языка - не ниже upper intermediate.7-10 лет опыта в обучении и развитии, capability building, организационном развитии или трансформационных ролях.Опыт работы в фармацевтике, здравоохранении или в других сложно регулируемых отраслях.Опыт формирования стратегии, а не только реализации программ развития.Опыт управления крупными кросс-функциональными инициативами и организационными изменениями.Опыт влияния на руководителей уровня Leadership Team.Подтвержденный опыт развития компетенций ключевых функциональных направлений: Marketing, Sales, Value & Access (V&A) и Medical Affairs, включая понимание специфики ролей, бизнес-процессов, ключевых навыков и критериев эффективности каждой функции.Подтвержденный опыт внедрения глобальных стратегий на уровне страны и организации масштабных обучающих программ.Что мы предлагаем для Вас:Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.Компенсация питания и мобильной связи.Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.Доступ к бесплатной электронной библиотеке.3 дополнительных дня к отпуску.Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).Возможности для профессионального развития и карьерного роста.