Sales Rep Dermatology (all genders) - Thüringen und Nordbayern - Befristet bis Januar 2028
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About this opportunity
Über die Stelle
Die Stelle ist befristet bis Januar 2028.
Als Sales Representative Dermatology / Neurology (m/w/d) für unsere Franchise Neurologie suchen wir eine engagierte und motivierte Außendienstmitarbeiter:in als Vakanzvertretung für mehr als ein Jahr (bis Januar 2028).
Das Gebiet umfasst vor allem die Bundesländer Thüringen und Nordbayern. Organisatorisch ist die Position in der Franchise Neurologie angesiedelt. Aktuell unterstützt Du jedoch den Vertrieb unseres innovativen Dermatologie-Portfolios im Bereich der chronisch spontanen Urtikaria (CSU) und trägst aktiv zum weiteren Markterfolg bei. Perspektivisch ist ein Einsatz im Bereich Neurologie vorgesehen.
Der genaue Zeitpunkt richtet sich nach den geschäftlichen Anforderungen und wird im weiteren Verlauf festgelegt. Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Indikationsgebieten zu sammeln, eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und Deine fachliche sowie persönliche Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben.
Wenn Du Eigeninitiative mitbringst, Verantwortung übernehmen möchtest und Freude daran hast, in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Über Sanofi
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten:
Betreuung von Fachärzt*innen und spezialisiertem Fachpersonal im niedergelassenen Bereich und in Kliniken sowie Aufbau relevanter Kontakte zu Anwender*innen, Meinungsbildner*innen, Entscheider*innen und weiteren Stakeholdern im Gebiet.
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Einsatzes der betreuten Produkte im Gebiet sowie Stärkung des Bewusstseins für die relevanten Krankheitsbilder im Markt.
Aufbau und Pflege vertrauensvoller und nachhaltiger Beziehungen zu Kund*innen und Entscheidungsträger*innen in Praxen und klinischen Zentren.
Erstellung und Umsetzung eines lokalen Businessplans im Einklang mit der nationalen Marketingstrategie.
Eigenverantwortliches Gebietsmanagement einschließlich Besuchsplanung, Festlegung von Kontaktfrequenzen sowie effizienter Tourenplanung in Abstimmung mit der Regionalleitung.
Planung und Durchführung von lokalen sowie digitalen Fortbildungsmaßnahmen unter effizientem Einsatz des Veranstaltungsbudgets.
Umsetzung der Produktstrategie und Marketingkonzepte sowie Weiterentwicklung der Marktposition im Gebiet.
Repräsentation von Sanofi bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen und Fachkongressen.
Sicherstellung einer zielgruppenorientierten Produktinformation sowie Platzierung definierter Kommunikationsthemen.
Erfassung und Weiterleitung relevanter Markt- und Wettbewerbsinformationen sowie fristgerechte Dokumentation und Berichterstattung.
Enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Kolleg*innen und aktive Unterstützung des regionalen Teams.
Über dich:
Erfahrung: Nachgewiesene Verkaufserfolge im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise im Facharzt- und Klinikbereich.
Soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Teamfähigkeit, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und Ergebnisorientierung.
Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Vertriebskanälen, CRM-Systemen, virtuellen Meeting-Plattformen sowie Microsoft 365.
Zusätzliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens sowie Offenheit für innovative und digitale Vertriebsansätze.
Ausbildung: Qualifikation gemäß § 75 AMG erforderlich; naturwissenschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil, Promotion wünschenswert.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse zur Nutzung wissenschaftlicher Fachliteratur.
Warum solltest du dich für uns entscheiden?
Entdecke die Wunder der Wissenschaft mit einem innovativen Team, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern.
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert deine Erfahrung und deinen Beitrag.
Wir kümmern uns um dich und deine Familie mit einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Sozialleistungen wie einer hochwertigen Gesundheitsversorgung, vieler Präventionsprogramme, kostenloser Impfungen und einer Absicherung bei Langzeiterkrankung. Herausragend ist unsere 14wöchige bezahlte Familienzeit nach Geburt eines Kindes für beide Elternteile sowie weitere vielfältige Unterstützungen bei der Kinderbetreuung und auch der Pflege von Angehörigen.
Zur Optimierung deiner Work-Life-Balance profitierst du von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht dir für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“-Programm zur Verfügung.
Starte deine Karriere an einem attraktiven Standort und erlebe unsere modernen Arbeitsumgebungen. Für den Weg zum Arbeitsplatz unterstützt dich ein individuell nutzbares, monatliches Mobilitätsbudget.
#LI-GSA
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
The salary range for this position is :€76 152,00 - €101 528 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 5324 comparable Sales roles across 217 biopharma companies.
Salary context
824 of 5324 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 5324 comparable roles
+ 76 more countries
Seniority mix
2035 of 5324 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1096 of 5324 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.