RESPONSABLE DE POLE AFFAIRES REGLEMENTAIRES (H/F) (Issy-les-Moulineaux, FR, 92130)
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Prendre soin de la Santé de tous
Le groupe STADA poursuit son objectif de Prendre soin de la santé de tous en tant que partenaire de confiance dans le monde entier depuis plus de 130 ans. Fondé à l'origine par des pharmaciens, le groupe est aujourd’hui présent dans plus de 120 pays. La motivation et l’implication de ses 11 600 collaborateurs dans le monde sont sa force. Ensemble, en tant que "One STADA", nous atteignons nos objectifs ambitieux et façonnons avec succès l'avenir du groupe STADA et de ses filiales.
EG LABO – STADA Group
EG LABO, filiale française du groupe STADA est un acteur majeur des médicaments génériques avec une gamme de plus de 820 références et de l’OTC avec des marques de santé familiale à forte notoriété (Synthol®, Duofilm®, Mitosyl®, …). Présent également dans les Biosimilaires, EG LABO intervient en ville et à l’hôpital. Animés par l’atteinte de nos objectifs et guidés par les valeurs de l’entreprise, ce sont nos collaborateurs qui aujourd’hui font toute la différence. Pour accompagner notre stratégie de développement et notre croissance, nous recherchons des collaborateurs dynamiques et passionnés pour s’épanouir à nos côtés dans un environnement de travail permettant un enrichissement professionnel et propice au développement personnel.
Rejoignez EG LABO en tant que Responsable de Pôle Affaires Réglementaires Life Cycle Maintenance soumission et CMC F/H pour notre site exploitant !
Lieu : Issy-les-Moulineaux |France (FR) |Site exploitant
Type de contrat : CDI, Temps complet, démarrage souhaité à partir de Janvier 2027
Nous recrutons un(e) Responsable de pôle Life Cycle Maintenance soumission et CMC –dans la gestion et le suivi réglementaire CMC de nos produits tout au long de leur cycle de vie. Vous souhaitez évoluer dans un environnement pharmaceutique stimulant et dynamique ? Rejoignez EG LABO, une entreprise internationale en pleine croissance, et intégrez notre Pôle Affaires Réglementaires de 10 collaborateurs et vous superviserez 3 personnes. Sous la supervision de notre Directrice AR et Pharmacien Responsable Intérimaire, vous aurez un rôle clé dans la gestion et le succès de notre portefeuille de produits variés.
Ce poste vous permettra de développer vos compétences réglementaires tout en ayant un impact direct sur la mise sur le marché de produits innovants.
Vos missions clés :
Encadrement et gestion de l’activité du pôle LCM soumission - CMC (management de l’équipe - répartition des activités),
Définir et déployer la stratégie CMC sur l’ensemble du cycle de vie des produits (développement, enregistrement, post‑AMM).
Rédiger, superviser et réviser la documentation CMC : variations, renouvellements, rapports annuels…
Audit des dossiers dans le cadre des projets d’acquisition, transfert d’AMM
Coordonner notamment les activités avec les équipes Business Développement, Qualité, Supply, pharmacovigilance.
Assurer le suivi des changements (transferts de site, modifications de sourcing ou de volume) et évaluer leur impact réglementaire.
Mise à jour des Bases de Données (ENNOV, WC…)
Coordination des lancements Produits non-pharma (Dispositifs Médicaux, cosmétiques, compléments alimentaires…)
Veiller à la conformité avec les guidelines et référentiels internationaux (ICH, EMA, FDA, GMP).
Assurer une veille réglementaire et adapter les stratégies CMC en fonction des évolutions.
Votre profil
Nous recherchons avant tout un(e) pharmacien(ne) doté(e) d’une première expérience managériale, souhaitant évoluer dans un environnement réglementaire stimulant et prendre une place centrale dans le pilotage du cycle de vie des produits.
Pharmacien(ne) thésé(e), inscrit(e) ou inscriptible à l’Ordre des Pharmaciens (section B).
Une expérience en management, hiérarchique ou fonctionnel, est un véritable atout et constitue un critère clé pour le poste.
Nous sommes ouverts à des parcours variés : l’expérience CMC est un réel plus, l’essentiel étant votre capacité à intervenir concrètement sur le cycle de vie réglementaire des produits.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, tout en travaillant avec des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez le français et l’anglais scientifique, à l’écrit comme à l’oral.
La connaissance d’ENNOV ou d’un outil équivalent sera appréciée.
Plus qu’un nombre d’années d’expérience, nous recherchons un profil capable de conjuguer expertise réglementaire, vision du cycle de vie des produits et leadership.
Ce que nous offrons :
Immersion professionnelle : Intégrez une entreprise en plein essor, à taille humaine, rattachée à un groupe international. Formez-vous et développez-vous au quotidien.
Impact positif : Contribuez à améliorer la vie des patients à travers nos segments : OTC, Biosimilaires et Génériques.
Ambiance conviviale : Travaillez dans des locaux modernes à Issy-les-Moulineaux, avec des événements internes réguliers pour renforcer les liens entre collaborateurs.
Bien-être : Accédez de manière illimitée à notre programme "Santé & Bien-être" pour vous et votre famille, ainsi qu’à des classes de conversation et une plateforme de e-learning pour perfectionner vos langues étrangères.
Certification Top Employers : Rejoignez une entreprise reconnue pour ses pratiques RH d’excellence et son engagement envers ses collaborateurs.
Commodités : Bénéficiez d’un lieu de restauration partagé pour vos déjeuners et de votre abonnement transport pris en charge à 75 %.
Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi où vous pourrez contribuer à la santé de Tous ? Adressez-nous votre candidature sur le portail jobs.stada.com .
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Regulatory Affairs role in our database, not just this employer's listings.
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Salary context
157 of 589 peers report a salary range (USD, annualized)
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Where these roles are based
Top locations among the 589 comparable roles
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Seniority mix
456 of 589 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
44 of 589 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.