Representante Desenvolvimento Mercado III / CS / Querência-MT (Querência, Mato Grosso, BR)
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About this opportunity
Representante Desenvolvimento Mercado III / CS / Querência-MT
Nossa missão – Saúde para todos, Fome para ninguém – está na linha de frente de tudo o que fazemos. Imagine um local de trabalho em que as decisões são tomadas pelas pessoas colaboradoras, que são destacadas e posicionadas em projetos com base em suas habilidades e conhecimentos; uma companhia em que as lideranças se tornam treinadoras e mentoras; onde os ciclos de inovação e planejamento são tão rápidos quanto 90 dias. Com nosso novo modelo operacional, o Dynamic Shared Ownership (DSO), estamos construindo uma organização mais ágil e com menos burocracia, orientada para gerar ainda mais valor para agricultores, pacientes, consumidores, colaboradores, investidores e a sociedade.
Na Bayer, a Diversidade e Inclusão são levadas a sério, sendo este um valor inegociável e um dos pilares estratégicos da nossa organização. Acreditamos que equipes diversas promovem maior inovação e contribuem para um ambiente de trabalho mais criativo e acolhedor.
Se você quer ser protagonista da sua carreira, valoriza a criatividade e tem espírito inovador, este é o seu lugar! Venha fazer parte dessa evolução. Seja você. Somos Bayer.
CONHEÇA NOSSA ÁREA:
Nessa posição você terá a oportunidade de ser protagonista do nosso crescimento na região, acelerando o desenvolvimento técnico do time comercial e estabelecendo forte vínculo de trabalho e relacionamento com os principais stakeholders. Essa é uma oportunidade para quem busca desenvolver habilidades de liderança por influência, colaboração, pensamento crítico sobre o negócio e atuação analítica/estratégica.
SUA MISSÃO SERÁ:
Ser referência técnica e capacitar tecnicamente a força de vendas Bayer (RTVs/RCs, promotores e distribuidores/cooperativas/multiplicadores chaves) com argumentário técnico de vendas, práticas agronômicas, posicionamento de produtos e lançamentos / NBM.
Orientar tecnicamente a geração de demanda nas regionais de vendas (venda de valor e posicionamento contra concorrentes) assegurando o plano tático estabelecido pelos times de produto.
Liderar relacionamento com influenciadores / stakeholders chaves regionais com foco em desenvolvimento / lançamento de produtos e oportunidades de negócio.
Suportar tecnicamente o processo de reclamações de performance de produto (treinamento da força de vendas, parecer técnico no sistema sales force e acompanhamento a campo de reclamações chaves).
Criar e fazer a gestão de conteúdo técnico agronômico (apresentações, boletins, podcast, vídeos e etc.) de alta relevância para o negócio nas Unidades.
Colaborar tecnicamente para a assertividade do processo bottom up de forecast das regionais de vendas
Capturar e antecipar necessidades técnicas de mercado regionais e conectá-las aos times de produto.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
Mandatório:
Formação superior concluída em Agronomia e/ou áreas relacionadas;
Grande conhecimento de manejo e portfólio das principais culturas da região (Soja, Milho e Algodão);
Disponibilidade para residir em Querência-MT;
Atuação no segmento de Crop Protection.
Desejável:
Especialização / MBAs serão considerados.
O QUE MAIS VOCÊ ENCONTRA POR AQUI:
Na Bayer, estabelecemos nossos benefícios em três pilares essenciais: saúde integrada, finanças e equilíbrio, que se associam para promover qualidade de vida e bem-estar das nossas pessoas colaboradoras:
Incentivo ao estilo de vida saudável;
Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental;
Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde;
Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;
Orientações para o planejamento financeiro pessoal;
Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.
Além disso, também oferecemos os benefícios de mercado, como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, benefício alimentação, Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass.
Nossos diferenciais:
Modelo de trabalho flexível/híbrido*;
Short Friday e escala de pontes e feriados*;
Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação);
Curso de idiomas - modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco;
Subsídio farmácia - Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos Bayer sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da Bayer com receituário médico podem ser resgatados sem custos;
Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira;
Bem Nascer: pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães;
Auxílio Creche: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães;
Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais;
Previdência Privada: poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida ao valor investido.
Unico Skill: plataforma educacional com mais de 26 mil cursos de 90+ instituições renomadas, oferecendo graduação, pós, cursos livres, mentorias e idiomas.
*Pode haver diferença no pacote de benefícios de acordo com o cargo e localidade.
Localização:
Brasil : Mato Grosso : Querência
Divisão:
Crop Science
Código de Referência:
891371
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Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 4678 comparable Sales roles across 206 biopharma companies.
Salary context
960 of 4678 peers report a salary range (USD, annualized)
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Where these roles are based
Top locations among the 4678 comparable roles
+ 75 more countries
Seniority mix
1897 of 4678 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1100 of 4678 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.