Regional sales manager (Bucharest, RO)
About this opportunity
We are one of the leading generic pharmaceutical companies in Central Eastern Europe, and our activities incorporate all areas of the pharmaceutical value chain.
REGIONAL SALES MANAGER, 2 poziții
Contract pe perioadă nedeterminată
Regiunea 1, județele: Arad, Timiș, Hunedoara, Alba, Cluj, Sălaj, Mureș, Harghita, Covasna, Brașov, Sibiu, Vâlcea
Regiunea 2: București, Ilfov, Constanța, Călărași, Teleorman, Argeș, Dolj, Prahova, Buzău, Galați, Bacău, Vaslui, Iași, Neamț, Suceava
Egis Rompharma lansează un proiect strategic de creștere pentru extinderea acoperirii în teritoriu și dezvoltarea performanței comerciale. Căutăm doi Regional Sales Manageri care să coordoneze, fiecare în regiunea sa, o parte dintr-o echipă nouă de 15 reprezentanți medicali, angajați printr-un partener extern.
Vei susține integrarea și dezvoltarea echipei, vei organiza activitatea în teren și vei contribui la rezultate la nivel regional, precum și la evaluarea proiectului și la îmbunătățirile necesare.
Responsabilități
Coordonezi și dezvolți echipa de reprezentanți medicali din regiune; stabilești obiective și priorități clare și pregătești echipa pentru modul de lucru al proiectului și activitatea în teren.
Implementezi planul regional și optimizezi acoperirea teritoriului, prioritizarea profesioniștilor din domeniul sănătății și utilizarea resurselor.
Oferi coaching regulat în teren, feedback individual și urmărești planurile de dezvoltare; promovezi un mod de lucru bazat pe încredere, colaborare, responsabilitate și orientare către rezultate.
Monitorizezi indicatorii de activitate și rezultatele comerciale, identifici oportunități de creștere și implementezi măsuri de îmbunătățire; susții relațiile profesionale cu medicii și alți parteneri-cheie din regiune.
Colaborezi cu partenerul extern și cross‑funcțional intern pentru buna funcționare a echipei și implementarea inițiativelor proiectului.
Oferi feedback structurat din teren pentru evaluarea pilotului, propui ajustări ale modului de operare și asiguri respectarea procedurilor interne și a standardelor etice aplicabile promovării medicamentelor.
Profilul candidatului
Studii superioare și experiență relevantă în industria farmaceutică, cu o bună înțelegere a promovării medicale.
Experiență demonstrată în coordonarea și dezvoltarea echipelor de reprezentanți medicali, inclusiv coaching în teren și managementul performanței.
Capacitatea de a transforma obiectivele comerciale în planuri regionale și individuale clare și de a urmări executarea acestora.
Abilități foarte bune de comunicare, influențare, colaborare și oferire de feedback; abordare analitică, orientată către soluții.
Inițiativă, autonomie și capacitatea de a organiza activitatea într-un proiect nou, adaptând planurile pe baza rezultatelor și a feedbackului din teren.
Permis de conducere categoria B și disponibilitate pentru deplasări frecvente în regiune.
Experiența în lansarea de echipe, produse sau proiecte comerciale noi constituie un avantaj.
Ce oferim
Contract pe perioadă nedeterminată ca angajat Egis, într-un proiect pilot strategic.
Oportunitatea de a contribui de la început la un proiect de creștere și de a îmbunătăți modelul comercial și implementarea sa viitoare.
Acces la expertiza organizației, pachet salarial competitiv, beneficii atractive și programe de dezvoltare și leadership.
De ce Egis?
La Egis credem că performanța sustenabilă se construiește prin oameni, încredere și dezvoltare continuă. Căutăm manageri care stabilesc o direcție clară, își susțin echipele și transformă obiectivele în rezultate concrete. Dacă îți dorești să construiești și să dezvolți o echipă și să contribui la un proiect cu potențial de continuare și extindere, te invităm să aplici.
Our mission is to serve people with all of our skills, ensuring that they live a long and healthy life.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1164 comparable Manager Sales roles across 117 biopharma companies.
Salary context
268 of 1164 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 1164 comparable roles
+ 58 more countries
Seniority mix
1164 of 1164 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
256 of 1164 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
Or follow a whole field: get every new Sales job in Romania, and choose locations and companies.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.