Regional Medical Advisor - Diabetes & Cardiometabolic, Lombardia (Milano, Lombardia, IT)
Notify me about similar jobsAbout this opportunity
Il tuo impatto inizia qui
In qualità di Regional Medical Advisor per l’area diabete e cardiometabolica, sarai il punto di riferimento scientifico e medico per la Lombardia, una delle nostre regioni più strategiche. Costruirai relazioni di fiducia con clinici e key opinion leader, fornirai supporto scientifico proattivo ai team commerciali e porterai sul campo insight preziosi per contribuire alla definizione delle strategie aziendali.
Cosa porterai con te
• Laurea in discipline scientifiche.
• Esperienza maturata in Medical Affairs o in ruoli di Medical Scientific Liaison (MSL).
• Solida conoscenza scientifica dell’area cardiometabolica.
• Eccellenti capacità comunicative e di gestione degli stakeholder, con abilità nel coinvolgere clinici e key opinion leader.
• Forte predisposizione al lavoro sul territorio e alla presenza costante sul campo.
• Approccio pratico e orientato alla collaborazione cross-funzionale, con agilità e dinamismo.
• Buona conoscenza delle normative di compliance e dei regolamenti del settore.
Costituisce un vantaggio, ma non è indispensabile
La conoscenza diretta del network di diabetologi e cardiologi della Lombardia rappresenta un plus significativo.
Di cosa ti occuperai
Operando esclusivamente sul territorio della Lombardia, sarai l’esperto scientifico regionale nell’ambito della diabetologia e cardiologia:
• Sviluppare e mantenere relazioni con clinici lombardi, decisori regionali e locali, oltre che con key opinion leader nazionali.
• Fornire supporto medico-scientifico attivo e proattivo ai team interni di Sales, Marketing e Market Access.
• Tenere presentazioni e sessioni formative, contribuendo a simposi, advisory board e iniziative educative.
• Supportare studi clinici e attività di ricerca, inclusa l’identificazione dei centri, l’avvio e il follow-up delle sperimentazioni.
• Mantenere una forte presenza sul territorio attraverso frequenti visite in tutta la regione.
• Raccogliere insight dal campo per contribuire alla definizione delle strategie, dei piani di area, delle attività di marketing e dello sviluppo dei prodotti, garantendo il rispetto delle policy aziendali e delle normative applicabili.
Con chi lavorerai
Sarai il punto di riferimento medico-scientifico dedicato alla Lombardia all’interno del team Medical Affairs, parte di International Operations. Collaborerai in modo continuo e trasversale con le diverse funzioni della Business Unit, contribuendo ad allineare competenze scientifiche e priorità commerciali. All’esterno, costruirai e consoliderai relazioni con clinici, key opinion leader, società scientifiche e associazioni di pazienti, creando le basi per il futuro sviluppo di Novo.
Cosa puoi aspettarti da noi
Avrai la responsabilità di una delle nostre regioni più strategiche, con la fiducia e l’autonomia necessarie per guidare l’engagement scientifico sul territorio. Il ruolo ti offrirà l’opportunità di approfondire le tue competenze, ampliare l’esperienza cross-funzionale e crescere insieme a colleghi che uniscono curiosità, ambizione e attenzione alle persone. Sarai supportato per esprimere al meglio il tuo potenziale, incoraggiato a prendere iniziativa e valorizzato per il tuo contributo.
Retribuzione
Per questa posizione, la Retribuzione Annua Lorda (RAL) è compresa tra 53,180.00 e 82,430.00 EUR, in base al livello della posizione. L’inquadramento all’interno della fascia retributiva sarà definito nel corso del processo di selezione, sulla base dell’allineamento tra competenze, conoscenze, capacità ed esperienza professionale rispetto ai requisiti del ruolo.
Incentivi e benefit
Il pacchetto retributivo può includere incentivi a breve e/o lungo termine, oltre ad altri benefit per i dipendenti, in base al livello della posizione, alla sede, all’area funzionale e ai relativi benchmark di mercato.
Scopri di più sulla nostra Reward Philosophy qui .
Entra in azione
Il tuo impatto inizia oggi. Se sei pronto a trasformare la tua esperienza scientifica in un progresso concreto per i pazienti, candidati entro il 9 Ottobre 2026.
Le candidature verranno valutate in modo continuativo, pertanto ti invitiamo a candidarti il prima possibile.
]]>
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 201 comparable Associate Medical Affairs roles across 70 biopharma companies.
Salary context
24 of 201 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 201 comparable roles
+ 34 more countries
Seniority mix
201 of 201 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
51 of 201 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Notify me about similar jobs
Get an email when we spot other openings like this one – same job function, comparable seniority, roles you'd actually want to see.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.